Artwork

المحتوى المقدم من ZEIT Advise. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة ZEIT Advise أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

Folge #22: Employer Branding & Wissenschaftskommunikation

42:58
 
مشاركة
 

Manage episode 458712894 series 3633308
المحتوى المقدم من ZEIT Advise. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة ZEIT Advise أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
mit Dr. Sabine Helling-Moegen

Der Begriff des Employer Brandings umfasst sämtliche Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreifen kann, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. In der vorliegenden Podcast-Folge von "ZEIT für Wisskomm" spricht Dr. Hanna Proner mit Dr. Sabine Helling-Moegen, Administrativer Vorstand des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen der Helmholtz-Gemeinschaft, über die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke im Kontext der Wissenschaftskommunikation, insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels.

Dr. Sabine Helling-Moegen und Hanna sprechen über die folgenden Themen:

  • Was verbirgt sich hinter Employer Branding und warum ist eine starke Arbeitgebermarke heute besonders wichtig?
  • Welche Unterschiede gibt es zwischen internem und externem Employer Branding?
  • Wie kann das Employer Branding nach außen hin effektiv gestaltet werden, und welche Rolle spielen dabei Werte, Stärken und Reputationskommunikation?
  • Wie kann gute Wissenschaftskommunikation gelingen?
  • Welche individuellen Vorteile haben Wissenschaftler:innen durch gezielte Kommunikation und wie kann diese erhöhte Sichtbarkeit sowohl ihnen selbst als auch der Institution zugutekommen?
  • Wie kann Employer Branding in der Wissenschaftskommunikation strategisch mitgedacht werden, und wie gelingt der Übergang von dezentraler zu zielgerichteter Kommunikation?
  • Welche Chancen und Herausforderungen gibt es bei der Umsetzung von Employer Branding in Wissenschaftseinrichtungen, und welche Ressourcen und welches Bewusstsein sind dafür nötig?

Außerdem hat auch Dr. Sabine Helling-Moegen uns ihre #WisskommVision mitgebracht.

Weitere Informationen und Inspiration zum Thema:
Vorstand der Helmholtz-Akademie für Führungskräfte
Vorstand der DZNE Organisation

Schreibt uns! Wir freuen uns über Kritik, Anregungen, Fragen und Vorschläge für Themen und Gäste. Ihr erreicht uns unter wisskomm@zeit.de. Wir freuen uns auf Euch!

Spannende Diskussionen und aktuelle Beiträge zur WissKomm findet Ihr auch bei Twitter unter dem Hashtag #wisskomm. ZEIT für WissKomm ist ein Podcast von ZEIT Advise.

Gäst:in: Dr. Sabine Helling-Moegen
Gastgeberin: Dr. Hanna Proner
Produktmanagement und Organisation: Kathi Andresen
Schnitt, Produktion und Musik: Andi Otto

  continue reading

31 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 458712894 series 3633308
المحتوى المقدم من ZEIT Advise. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة ZEIT Advise أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
mit Dr. Sabine Helling-Moegen

Der Begriff des Employer Brandings umfasst sämtliche Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreifen kann, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. In der vorliegenden Podcast-Folge von "ZEIT für Wisskomm" spricht Dr. Hanna Proner mit Dr. Sabine Helling-Moegen, Administrativer Vorstand des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen der Helmholtz-Gemeinschaft, über die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke im Kontext der Wissenschaftskommunikation, insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels.

Dr. Sabine Helling-Moegen und Hanna sprechen über die folgenden Themen:

  • Was verbirgt sich hinter Employer Branding und warum ist eine starke Arbeitgebermarke heute besonders wichtig?
  • Welche Unterschiede gibt es zwischen internem und externem Employer Branding?
  • Wie kann das Employer Branding nach außen hin effektiv gestaltet werden, und welche Rolle spielen dabei Werte, Stärken und Reputationskommunikation?
  • Wie kann gute Wissenschaftskommunikation gelingen?
  • Welche individuellen Vorteile haben Wissenschaftler:innen durch gezielte Kommunikation und wie kann diese erhöhte Sichtbarkeit sowohl ihnen selbst als auch der Institution zugutekommen?
  • Wie kann Employer Branding in der Wissenschaftskommunikation strategisch mitgedacht werden, und wie gelingt der Übergang von dezentraler zu zielgerichteter Kommunikation?
  • Welche Chancen und Herausforderungen gibt es bei der Umsetzung von Employer Branding in Wissenschaftseinrichtungen, und welche Ressourcen und welches Bewusstsein sind dafür nötig?

Außerdem hat auch Dr. Sabine Helling-Moegen uns ihre #WisskommVision mitgebracht.

Weitere Informationen und Inspiration zum Thema:
Vorstand der Helmholtz-Akademie für Führungskräfte
Vorstand der DZNE Organisation

Schreibt uns! Wir freuen uns über Kritik, Anregungen, Fragen und Vorschläge für Themen und Gäste. Ihr erreicht uns unter wisskomm@zeit.de. Wir freuen uns auf Euch!

Spannende Diskussionen und aktuelle Beiträge zur WissKomm findet Ihr auch bei Twitter unter dem Hashtag #wisskomm. ZEIT für WissKomm ist ein Podcast von ZEIT Advise.

Gäst:in: Dr. Sabine Helling-Moegen
Gastgeberin: Dr. Hanna Proner
Produktmanagement und Organisation: Kathi Andresen
Schnitt, Produktion und Musik: Andi Otto

  continue reading

31 حلقات

ทุกตอน

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع

استمع إلى هذا العرض أثناء الاستكشاف
تشغيل