Artwork

المحتوى المقدم من Pavestep. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Pavestep أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

Episode #68: How to implement continuous feedback

15:12
 
مشاركة
 

Manage episode 307333069 series 3007737
المحتوى المقدم من Pavestep. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Pavestep أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Harrison Kim interviews Kay Nadel on implementing continuous feedback.
1. What are some of the benefits of implementing continuous feedback in an organization?
2. How can organizations implement continuous feedback?
3. What are some of the challenges of implementing continuous feedback?
4. Do you think feedback should be purely development (i.e., "not on the record") or do you think feedback should always be a part of your evaluative review process? Does it depend on the organization?
5. How can organizations minimize biases in feedback?
Find Kay on LinkedIn.
Find Harrison Kim at Pavestep at [email protected]. To be featured on Working with People by Pavestep, email Riley Steinbach at [email protected].
If you enjoyed this episode, you may also enjoy Episode #9:
How managers should prepare for feedback conversations and our article on building a culture of feedback in the workplace.

Recorded September 2021.

Support the show

  continue reading

98 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 307333069 series 3007737
المحتوى المقدم من Pavestep. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Pavestep أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Harrison Kim interviews Kay Nadel on implementing continuous feedback.
1. What are some of the benefits of implementing continuous feedback in an organization?
2. How can organizations implement continuous feedback?
3. What are some of the challenges of implementing continuous feedback?
4. Do you think feedback should be purely development (i.e., "not on the record") or do you think feedback should always be a part of your evaluative review process? Does it depend on the organization?
5. How can organizations minimize biases in feedback?
Find Kay on LinkedIn.
Find Harrison Kim at Pavestep at [email protected]. To be featured on Working with People by Pavestep, email Riley Steinbach at [email protected].
If you enjoyed this episode, you may also enjoy Episode #9:
How managers should prepare for feedback conversations and our article on building a culture of feedback in the workplace.

Recorded September 2021.

Support the show

  continue reading

98 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع

حقوق الطبع والنشر 2025 | سياسة الخصوصية | شروط الخدمة | | حقوق النشر
استمع إلى هذا العرض أثناء الاستكشاف
تشغيل