This famously is the year of elections. So the Stephanomics feed has been taken over by our bonus series, Voternomics. It’s a weekly look at the way geopolitics - and elections - are upending the longstanding assumptions of policymakers and business people around the world. Hosted by Stephanie Flanders, head of Bloomberg Economics and former BBC economics editor, former government advisor Allegra Stratton and Opinion columnist and author Adrian Wooldridge.
…
continue reading
المحتوى المقدم من CIPD. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CIPD أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
Podcast 183: Building inclusion... with computers
MP3•منزل الحلقة
Manage episode 330895990 series 41242
المحتوى المقدم من CIPD. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CIPD أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
The benefits of an inclusive and diverse workforce are inarguable – not just because it’s the right thing to do for social justice, but for the benefits it can bring to every business. But despite having the right policies in place, many organisations are still struggling to build inclusive workforces, and progress has been slow or stagnant. It may sound counterintuitive to use technology to address this very human issue, but using digital processes to identify biases and measure performance against organisational objectives could give I&D the boost it desperately needs. Join Nigel Cassidy and this month’s guests – Kevin McFall, Head of Belonging, Diversity and Inclusion Solutions at Workday; Hayfa Mohdzaini, Senior Research Adviser for Data, Technology and AI at CIPD; and Dr Zara Nanu, CEO and Co-founder at GapSquare – as we explore the benefits of using technology to help organisations boost inclusion and foster a culture of employee belonging to drive business performance.
…
continue reading
221 حلقات
MP3•منزل الحلقة
Manage episode 330895990 series 41242
المحتوى المقدم من CIPD. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CIPD أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
The benefits of an inclusive and diverse workforce are inarguable – not just because it’s the right thing to do for social justice, but for the benefits it can bring to every business. But despite having the right policies in place, many organisations are still struggling to build inclusive workforces, and progress has been slow or stagnant. It may sound counterintuitive to use technology to address this very human issue, but using digital processes to identify biases and measure performance against organisational objectives could give I&D the boost it desperately needs. Join Nigel Cassidy and this month’s guests – Kevin McFall, Head of Belonging, Diversity and Inclusion Solutions at Workday; Hayfa Mohdzaini, Senior Research Adviser for Data, Technology and AI at CIPD; and Dr Zara Nanu, CEO and Co-founder at GapSquare – as we explore the benefits of using technology to help organisations boost inclusion and foster a culture of employee belonging to drive business performance.
…
continue reading
221 حلقات
Semua episode
×مرحبًا بك في مشغل أف ام!
يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.