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This week, in what might be the funniest episode yet, Molly and Emese are joined by co-stars Amy Schumer and Brianne Howey. They get candid about motherhood, career evolution, and their new film, Kinda Pregnant —which unexpectedly led to Amy’s latest health discovery. Amy opens up about how public criticism led her to uncover her Cushing syndrome diagnosis, what it’s like to navigate comedy and Hollywood as a mom, and the importance of sharing birth stories without shame. Brianne shares how becoming a mother has shifted her perspective on work, how Ginny & Georgia ’s Georgia Miller compares to real-life parenting, and the power of female friendships in the industry. We also go behind the scenes of their new Netflix film, Kinda Pregnant —how Molly first got the script, why Amy and Brianne were drawn to the project, and what it means for women today. Plus, they reflect on their early career struggles, the moment they knew they “made it,” and how motherhood has reshaped their ambitions. From career highs to personal challenges, this episode is raw, funny, and packed with insights. Mentioned in the Episode: Kinda Pregnant Ginny & Georgia Meerkat 30 Rock Last Comic Standing Charlie Sheen Roast Inside Amy Schumer Amy Schumer on the Howard Stern Show Trainwreck Life & Beth Expecting Amy 45RPM Clothing Brand A Sony Music Entertainment production. Find more great podcasts from Sony Music Entertainment at sonymusic.com/podcasts and follow us at @sonypodcasts To bring your brand to life in this podcast, email podcastadsales@sonymusic.com Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices…
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Das „Bild der Schwarzen“ im täglichen, beruflichen Kontext ist gekennzeichnet von Überrepräsentation in Berufszweigen der „unteren“ Schichten oder aber von erfolgreichen ”Unicorns”, die Wege gegangen zu sein scheinen, die für die “Mittelschicht” unerreichbar wirken. Es gibt wenig Vorbilder, wenig Führungskräfte, und wenig Beispiele für das, was beruflich im DACH Raum für Schwarze Menschen möglich ist. Afrikanah hinterfragt das negative Bild, das in den Medien und im Alltag oft hervorgehoben wird und ersetzt dieses Bild mit dem, was es wirklich bedeutet, Schwarz, erfolgreich und deutsch zu sein. Afrikanah spricht mit und über Vorbilder. Welches Gedankengut sie haben, was sie als Menschen ausmacht - bevor die Hautfarbe ins Spiel kommt. Vorbilder von denen sich sowohl junge Schwarze Menschen als auch jene Personen inspirieren, motivieren und orientieren lassen können, die einen Willen für die Erweiterung ihres Horizontes mitbringen und ihre eigenen Vorurteile herausfordern möchten. Die Gespräche führt Gastgeberin Julie Ngoya Tshidibu mit ihren Gästen aus allen Branchen.
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Das „Bild der Schwarzen“ im täglichen, beruflichen Kontext ist gekennzeichnet von Überrepräsentation in Berufszweigen der „unteren“ Schichten oder aber von erfolgreichen ”Unicorns”, die Wege gegangen zu sein scheinen, die für die “Mittelschicht” unerreichbar wirken. Es gibt wenig Vorbilder, wenig Führungskräfte, und wenig Beispiele für das, was beruflich im DACH Raum für Schwarze Menschen möglich ist. Afrikanah hinterfragt das negative Bild, das in den Medien und im Alltag oft hervorgehoben wird und ersetzt dieses Bild mit dem, was es wirklich bedeutet, Schwarz, erfolgreich und deutsch zu sein. Afrikanah spricht mit und über Vorbilder. Welches Gedankengut sie haben, was sie als Menschen ausmacht - bevor die Hautfarbe ins Spiel kommt. Vorbilder von denen sich sowohl junge Schwarze Menschen als auch jene Personen inspirieren, motivieren und orientieren lassen können, die einen Willen für die Erweiterung ihres Horizontes mitbringen und ihre eigenen Vorurteile herausfordern möchten. Die Gespräche führt Gastgeberin Julie Ngoya Tshidibu mit ihren Gästen aus allen Branchen.
Es ist die letzte Episode für 2024, am letzten Tag von 2024 und auch die letzte Episode, bevor es eine längere Pause mit dem Afrikanah Podcast geht. In dieser Folge spreche ich mit Christopher Wade, Vice President für Internal und Employee Engagement Communications bei Fresenius Medical Care. Chris teilt seine beeindruckende Lebensgeschichte, wie ein multikultureller Hintergrund und unkonventionelle Karriereentscheidungen seinen Weg geprägt haben. Wir sprechen über den Umgang mit interkulturellen Identitäten, die Macht von Kommunikation in großen Organisationen und Konzernen, warum Fleiß, Anpassungsfähigkeit und Offenheit Türen öffnen können und wie er zu den Themen wie HipHop, Blackness und "Zuhause" steht. Natürlich sprechen wir noch über viel mehr, denn diese Episode ist eine Mischung aus Inspiration und praktischen Einblicken für alle, die nicht nur ihren eigenen Weg gehen möchten, sondern über den Tellerrand hinausschauen möchten oder auch können. Also viel Spaß beim Reinhören. MEIN GAST https://www.linkedin.com/in/christopher-o-wade Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
In dieser Episode spreche ich mit Leo Kadiata, einem Unternehmer, ehemaligen Fußballer und Geschäftsführer eines Fußballvereins der ICON League, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Kultur, Community und Verantwortung miteinander zu verbinden. Neben seinem persönlichen Werdegang sprechen wir über die Mwana Mboka-Kampagne, eine einzigartige Initiative, die Hilfe zur Selbsthilfe in der kongolesischen Region Ituri bietet. Ziel der Kampagne ist es, mindestens 100 jungen Menschen durch Ausbildung und Mentorship den Weg in die Selbstständigkeit zu ermöglichen – eine nachhaltige Lösung, um langfristige Veränderungen vor Ort zu schaffen. Wir untersuchen aber auch, inwiefern Entwicklungshilfe wirklich zu langfristiger Veränderung führt, statt bspw. neue Abhängigkeiten zu schaffen - was häufig die Herausforderung moderner Entwicklungsarbeit ist. Wie gelingt interkulturelle Zusammenarbeit, welche Rolle spielen lokale Partner und Communities und warum ist es wichtig, Missstände anzusprechen, ohne den Blick für die Stärken und die Kultur eines Landes zu verlieren - all das und mehr mit meinem kongolesisch-deutschem Gast des Tages! MEIN GAST https://www.instagram.com/leo.kadiata/ Link zur Kampagne Mwana Mboka: https://www.welthungerhilfe.de/mwana-mboka Spendenlink für die Kampagne: https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=5X2UVEEDXZDZL Das Unternehmen BNB: https://www.wearebnb.de/ LinkedIn Account zu BNB: https://www.linkedin.com/company/wearebnb/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Die Vielfalt Afrikas - diese wurde unserem heutigen Gast durch die eigene, intensive Auseinandersetzung mit dem Kontinent erst so richtig klar. Mit Bruder Stève aka Stève Hiobi spreche ich heute darüber, wie sich seine Perspektive zu Afrika im Laufe seiner Afrofluencer Karriere verändert, welche Verantwortung seiner Meinung nach bei Influencern liegt, und wie empfänglich das deutsche Publikum für Aufklärung über einen Kontinent ist, dessen Narrativ in der Geschichte Deutschlands bisher meist von einer negativen, bedürftigen, und Weißen Perspektive erzählt wurde. MEIN GAST https://www.instagram.com/deinbrudersteve/ Sein Video zu Robert Koch: https://www.instagram.com/deinbrudersteve/reel/C2c8tRuM70T/ Sein Buch vorbestellen: https://amzn.eu/d/8vnJOvi Rhythmus & Comedy mit Stève Hiobi: https://www.instagram.com/rhythmusundcomedy?igsh=OHBwczJjaTh2bHRp Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Mix & Schnitt: Lawrence ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Schlagartig kann es uns oder anderen um uns herum nicht mehr gut gehen. Was tun wir dann? Das ist das Entscheidende. Heute spreche ich mit Malik Camara, einem Personal Trainer mit gambianischen Wurzeln. Malik hat nicht nur einen sehr krassen Schicksalsschlag überlebt und dadurch seine sogenannte "zweite Chance" als Anlass zu einem noch bewussteren Leben genommen sondern zeigt uns auch, welche Fakten oder Mythen in Sachen Abnehmen, Zunehmen, Sportmachen und Ernährung in und um uns herum kreisen. Wenn euch diese Folge gefallen hat, hinterlasst mir gern ein Daumen hoch oder ein Follow. Weitere Infos zu Malik findet ihr wie immer auch auf meiner Webseite unter afrikanah.de/episoden MEIN GAST https://www.instagram.com/_malikcamara/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Mix & Schnitt: Lawrence Maximilian ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Noch 2 Monate und wenige Episoden und das Jahr 2024 ist vorüber - Eine Solofolge ohne Gast, nur ihr und ich. Diese Folge ist mir wichtig, weil ich euch auf ganz persönliche Weise mitnehmen möchte – nicht nur durch meine Gedanken zu den vergangenen Episoden, die Bedeutung und Essenz dieses Podcasts, Euer geschätztes Mitwirken und ein kurzes Heads Up über das was für Afrikanah nach 2024 folgt. Lasst uns gemeinsam ins Gespräch gehen über Sinn, Wachstum und Zukunft. Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Mix & Schnitt: Julie (Gastgeberin) ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Heute spreche ich mit Afia Atta-Agyemang, Juristin und Coachin, die uns mit Erfahrungen aus ihren zwei Welten bereicht: Deutschland und Ghana. Sie zeigt uns was es heißt, the best of both worlds, also das beste aus beiden Welten zu vereinen und zu leben - und das weit über ihre genetischen Faktoren hinaus. Von einem sehr afrikanischen Lehrer-Papa in Deutschland zu einer sehr erfolgreichen Selbstständigkeit und Unternehmertum in Ghana zu einer Berufung im Coaching - Afia verbindet juristisches und unternehmerisches Know-How mit Erfahrungswissen, das aus zwei sehr unterschiedlichen Kulturen gewonnen wurde. Wir hören heute, wie sie all das in ihre Berufung als erfolgreiche Coachin bewusst nutzt. MEIN GAST www.growth-matters.net Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Mix & Schnitt: Pik Production ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Alles, was wir haben hat ein Ablaufdatum. Wie schade wäre es, wenn wir dem Preis, den diese Dinge gekostet haben, umsonst gezahlt hätten? Marvin Galloway, ein junger Mann mit gambisch-deutschen Wurzeln, ist in Deutschland aufgewachsen und in den USA beruflich tätig. Mit Marvin spreche ich über das Bild von Deutschland aus amerikanischer Sicht, die Möglichkeiten der Selbstverwirklichung im Vergleich beider Länder sowie über die Notwendigkeit und Wichtigkeit von Vergleichen - insbesondere in der jetzigen Krisenzeit in der wir zu leben scheinen. Marvin erinnert uns daran, dass wie die Möglichkeiten, die wir haben nutzen sollen, solange sie noch da sind. MEIN GAST https://www.instagram.com/selectamarv MITARBEIT Mix & Schnitt: Lawrence Maximilian ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Erfolge und Misserfolge sind insbesondere in der Öffentlichkeit mit dem Support einer Community verbunden. In unserer neuesten Folge mit Dayan Kodua geht es um genau das: Dayan und ich sprechen über Sichtbarkeit, darüber was es heißt, von der eigenen Community unterstützt zu werden, inwiefern man erkennen kann wenn diese Unterstützung fehlt UND, wie man unterstützen KANN, wenn man sich fragt WIE. Dayan ist Schauspielerin, Verlegerin und Autorin und versteht das Thema Sichtbarkeit wie nur wenige andere. Sie teilt mit uns die Lehren und Wünsche die sie als sichtbare Schwarze Frau im deutschsprachigen Raum im Herzen hat und ich kann nur bestätigen: We need to talk! MEIN GAST https://www.instagram.com/dayankodua_official/ https://www.instagram.com/gratitude_verlag/ https://www.schauspielervideos.de/video/dayan-kodua?vi=98978 https://dayan-k.de/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ Infos zur Zirkulation des Dollars in Communities: https://www.seasonedgives.org/circulation-of-our-dollar MITARBEIT Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Heute spreche ich mit Doreen Denstädt. Doreen ist Seit dem 1. Februar 2023 Thüringer Ministerin für Migration, Justiz und Verbraucherschutz, die erste Schwarze Frau in diesem Amt und in Ostdeutschland, denn Doreen trägt auch tansanische Wurzeln in sich. Mit Doreen untersuchen wir Gedanken wie: warum junge Menschen die AfD wählen oder was es bedeutet, stolz auf das eigene Land zu sein (und in dem Zuge, was es NICHT bedeutet) und wie man es so zum Ausdruck bringen kann, dass dabei andere nicht herabgewürdigt werden. Wir sprechen über Ängste, übers Aufwachsen, über Integration und über die Zukunft und wie immer: über so vieles mehr. MEIN GAST https://www.instagram.com/doreen_denstaedt/ https://doreen-denstaedt.de/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Emmanuel Peterson ist mein heutiger Gast. Er wurde in Ghana geboren, wuchs sowohl dort als auch in Deutschland auf, und arbeitet auch wieder in Ghana in einer Funktion die ich als Bindeglied zu Deutschland beschreiben würde. Emmanuel hat eine sehr klare Haltung zum Thema Privilegien. Er glaubt, dass diese bei Schwarzen Menschen oft nicht den positiv nachhaltigen Effekt haben, den sie haben könnten und stattdessen sogar rückschrittlich für uns wirken. Privilegien erblinden dich so, dass du die Missstände und Potentiale nicht mehr siehst. Macht euch auf herausfordernde Ansichtsweisen bereit, die ich sehr feiere denn, wenn ihr diesen Podcast regelmäßig hört wisst ihr: Wir hier bei Afrikanah lieben es, wenn Tacheles gesprochen wird. MEIN GAST https://www.instagram.com/adminex_academy_ghana/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Team: https://afrikanah.de/ueber-uns/ Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Mein heutiger Gast ist Liz Shoo aus Tansania - sie ist Moderatorin und Freie Journalistin für verschiedene Sender. Liz gibt uns einen Einblick in ihren Alltag, wenn sie mal als TV Moderatorin unterwegs ist. Abseits davon sprechen wir darüber wie es ist, keine Rassismuserfahrungen in Deutschland gesammelt zu haben, warum sich jemand gegen den deutschen Pass entscheiden würde und wieso Repräsentation nicht primär mit dem Schwarzsein assoziiert werden sollte. Hochspannend! Viel Spaß beim Reinhören! Eure Kommentare und euer Feedback sind wie immer herzlichst willkommen! 🙏🏾 MEIN GAST https://www.instagram.com/lizshoo/ https://www.linkedin.com/in/elizabeth-shoo/# https://www.lizshoo.com/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Team: https://afrikanah.de/ueber-uns/ Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Eine Meinung ist nicht gleich eine Meinung. Siehst du das auch so? Mit Amo Junior spreche ich über die Herausforderungen eines Schwarzen Lehrers, nicht nur im Hinblick auf das Kollegium sondern auch auf die Schüler und Schülerinnen, wie man aber auch Verantwortung über die eigene scheinbar aussichtslose Situation übernehmen kann, wieso Meinungsfreiheit nicht gleich Meinungsfreiheit ist und wie er Musik dafür nutzt, seinen Lebensweg zu skizzieren und andere damit zu bereichern - obwohl das ursprünglich so gar nicht geplant war. Hört rein in dieses unfassbar witzige Gespräch, das kein Blatt vor dem Mund nimmt. MEIN GAST https://www.instagram.com/amojrmusic/ https://www.youtube.com/@amojrmusic8908 Seine neueste Single: https://www.youtube.com/watch?v=ket8-UKsfgo Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Team: https://afrikanah.de/ueber-uns/ Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Woher kommst du eigentlich? Oft wird diese Frage jemand anderem gestellt und in der Zeit in der wir heute leben als eher negativ eingestuft, wenn der Empfänger dieser Frage jemand ist, der, äußerlich betrachtet, nicht der Mehrheit entspricht. Dorcas Nsiama, mein heutiger Gast, hat sich diese Frage einmal selbst gestellt. Und ihr könnt mehr als gespannt sein über die Antwort. Wir thematisieren die Vorteile und Konsequenzen, sich mit der Frage der eigenen Herkunft und Identität zu befassen und noch so vieles mehr, das das Gedankengut Weißer sowie Schwarzer Menschen mal in der Hinsicht unter die Lupe nimmt. Viel Spaß beim Reinhören. MEIN GAST https://www.instagram.com/dorcas.ziama/ https://www.ziama.de/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Team: https://afrikanah.de/ueber-uns/ Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Moralkeule Adé: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Ben Lilie ist Referatsleiter im Bereich Content & Kooperation und heute mein Gast. Als Schwarzer rein deutsch groß werden. Geht das? Ja, das geht, und zwar in Bens Beispiel. Als Adoptivkind bei weißen Eltern groß geworden, über die Wege des Marketings, demotivierender Lehrkräfte im Bildungswesen zu einer erfolgreichen Führungskraft, die heute für viele Vorbildfunktion ist hat Ben wirklich EINIGES erleben und auch ANHÖREN müssen. Wie es im Inneren eines der größten Nahverkehrsunternehmen in Deutschlands so aussieht und wie Ben das heutige Selbstverständnis junger Schwarzer Menschen im deutschsprachigen Raum einordnet - das erfahrt ihr jetzt. MEIN GAST https://www.instagram.com/benamburgo/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Team: https://afrikanah.de/ueber-uns/ Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Fachkompetenz und Vielfalt als Standard: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
Mein Gast heute ist Marie Laurence Jungfleisch. Marie ist professionelle Athletin, Soldatin und angehende Erzieherin mit Wurzeln aus Martinique. Wir sprechen in dieser Folge über die Umstände, die sie zu ihrer athletischen Karriere gebracht haben, wie die Welt eines Olympiadorfes eigentlich aussieht, was es mit dem Posten einer Soldatin auf sich hat und warum sowohl Aufklärung und Empowerment von Kindesalter an den Unterschied in unserer Gesellschaft machen. MEIN GAST https://www.instagram.com/marielaurence_2.00/ Gast werden: https://afrikanah.de/kontakt/ MITARBEIT Team: https://afrikanah.de/ueber-uns/ Mix & Schnitt: Morgan Westerholt ZU AFRIKANAH Community Mitglied werden: https://afrikanah.de/community Recruiting Services nutzen: https://afrikanah.de/recruiting-services Excellence Talks: https://afrikanah.de/excellencetalks Webseite & Newsletter: https://afrikanah.de/ Instagram: https://instagram.com/afrikanah LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/afrikanah/ Youtube: https://linktw.in/SQwWnx TikTok: https://www.tiktok.com/@afrikanah_official Facebook: https://www.facebook.com/Afrikanah-111633421559031/ ZU MIR Was Weiße Führungsetagen von Schwarzen Unternehmern und Angestellten lernen können: https://bit.ly/3vRR9px Schwarze Menschen brauchen in Deutschland ein neues Narrativ: https://t.ly/NjXV4 Fachkompetenz und Vielfalt als Standard: https://tinyurl.com/afrikanah-mgrblick LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julie-ngoya/…
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