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The Briefing | Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025

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Unsere Prognosen zu den Trends der Arbeitswelt.

The Briefing – Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025

In dieser Folge des NWX Podcasts werfen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl einen Blick auf die Arbeitswelt im Jahr 2025. Sie besprechen die neuesten Erkenntnisse aus dem XING Future Work Report, in Zusammenarbeit mit dem Trendbüro München, der sich mit der Automatisierung, hybriden Arbeit, neuen Berufsbildern und den Auswirkungen auf die Diversität im Team beschäftigt. Alina und Julian diskutieren, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse der Zukunft reagieren und wie Flexibilität sowie neue Kompetenzen die Arbeitswelt transformieren werden.

Shownotes

00:23 – Überblick über den Future Work Report 2025 Drei Hauptthemen des Reports: Automatisierung, hybride Arbeit, notwendige Kompetenzen

01:54 – Automatisierung und KI im Arbeitsmarkt

04:16 – Unternehmen und die Anpassung an neue KI-Kompetenzen

05:31 – Soziale Kompetenzen bleiben wichtig

06:55 – Unsicherheiten bei Unternehmen bezüglich Investitionen in Trends

07:11 – Diversität und neurodivergente Teams

09:13 – Flexibilität im Arbeitsumfeld

10:41 – Wie Unternehmen Flexibilität fördern können

12:34 – Führungskräfte müssen Flexibilität vorleben

13:58 – Hybrides Arbeiten und Homeoffice: Entwicklung und Herausforderungen

16:35 – Non-plus-Ultra für erfolgreiches hybrides Arbeiten

18:36 – Wichtige Erkenntnisse aus dem Report

Abonniere den Podcast, um keine Arbeits-Trends mehr zu verpassen, und wirf einen Blick in den Report.

Download des XING Future Work Report 2025: https://new-work.se/NWSE/Presse/2025/XING_future_work_report.pdf

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202 حلقات

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Shownotes

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01:54 – Automatisierung und KI im Arbeitsmarkt

04:16 – Unternehmen und die Anpassung an neue KI-Kompetenzen

05:31 – Soziale Kompetenzen bleiben wichtig

06:55 – Unsicherheiten bei Unternehmen bezüglich Investitionen in Trends

07:11 – Diversität und neurodivergente Teams

09:13 – Flexibilität im Arbeitsumfeld

10:41 – Wie Unternehmen Flexibilität fördern können

12:34 – Führungskräfte müssen Flexibilität vorleben

13:58 – Hybrides Arbeiten und Homeoffice: Entwicklung und Herausforderungen

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