Artwork

المحتوى المقدم من Frontline Education. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرةً بواسطة Frontline Education أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

Flexible Pay Can Help Solve the Substitute Shortage

14:40
 
مشاركة
 

Manage episode 378772515 series 3046503
المحتوى المقدم من Frontline Education. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرةً بواسطة Frontline Education أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Portman Wills believes money is key to solving the substitute shortage — even if districts can’t raise substitute teacher wages.

Substitute teachers want to be in the classroom, teaching and impacting lives. But finances — and more specifically, waiting anywhere from 2-4 weeks for payday — can force an uncomfortable choice. In a world where people can deliver groceries, drive for a rideshare service, or even work retail and get paid the same day, substitute teaching may take a backseat to other employment options.

Portman is a co-founder of Wagestream, which allows employers to offer flexible pay and enable employees to access earned wages immediately. In this podcast, he and Emily Trant, Wagestream’s Head of Impact and Inclusion, share some research about flexible pay and what it means for school districts who want to encourage substitutes to accept more jobs.

They discuss:

  • The explosion of the gig economy and the impact it has on substitute teaching
  • How unsteady income makes waiting weeks for payday difficult or impossible for some substitute teachers
  • What flexible pay can mean for school districts

Dig Deeper:

  continue reading

83 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 378772515 series 3046503
المحتوى المقدم من Frontline Education. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرةً بواسطة Frontline Education أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Portman Wills believes money is key to solving the substitute shortage — even if districts can’t raise substitute teacher wages.

Substitute teachers want to be in the classroom, teaching and impacting lives. But finances — and more specifically, waiting anywhere from 2-4 weeks for payday — can force an uncomfortable choice. In a world where people can deliver groceries, drive for a rideshare service, or even work retail and get paid the same day, substitute teaching may take a backseat to other employment options.

Portman is a co-founder of Wagestream, which allows employers to offer flexible pay and enable employees to access earned wages immediately. In this podcast, he and Emily Trant, Wagestream’s Head of Impact and Inclusion, share some research about flexible pay and what it means for school districts who want to encourage substitutes to accept more jobs.

They discuss:

  • The explosion of the gig economy and the impact it has on substitute teaching
  • How unsteady income makes waiting weeks for payday difficult or impossible for some substitute teachers
  • What flexible pay can mean for school districts

Dig Deeper:

  continue reading

83 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع