人事なしで100名以上になったUbieの、採用における3つの失敗 with @sonopy_u

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#8は、Ubie Discovery カルチャー開発担当の @sonopy_uに、Ubie Discoveryが2021年採用力を高めるために行った施策と、そこで得た学びについて話を聞きました。
自己紹介／Ubieに入社した理由／Ubieの2021年の採用活動3つのフェーズ／フェーズ別施策とそこで得た学び／お知らせ
▼meety：半年間めちゃめちゃ採用をがんばったので、話きいてください
https://meety.net/matches/aqkDCDfMaWVP
#bizchatfm

▼Ubie株式会社 Ubie Discovery, Biz Dev紹介資料

https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTKZFv9cNh6M3vcOib0MV5rR6bLnGgwCuR6_0HIKx2HDR6HnqXlOpnOikchnkc6eNI-ZmXucsgW_oDm/pub?start=false&loop=false&delayms=3000&slide=id.p1

▼BIzchat.fmとは？

Ubie(ユビー) 共同代表の久保（＠quvo_ubie）がスタートアップ・起業・事業開発などをテーマにUbieのビジネスメンバーを始めとしたゲストと一緒にわいわい雑談します。