In diesem Interview mit Elif Tunc - https://www.xing.com/profile/Elif_Tun... Sprechen wir über die These: „Macht die HR Personalplanung noch Sinn, in Zeiten von agiler Arbeit und Fachkräftemangel?“ Elif schildert Ihre Sichtweise. Viel Spaß --------------------- Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Personalbeschaffungs-Strategie, die passgenau …

In diesem Interview mit Sandra Zellhöfer, Inhaberin, Expertin für Employer Branding, Recruiting & begeisterte Mitarbeiter, HR Beratung, Training, Interim Management & HR Projekte sprechen wir über das Thema: https://arbeitgeber-faktencheck.de/ Der Arbeitgeber-Check geht systematisch in die Tiefe und findet heraus, wo und wie Sie Menschen für Ihr Un…

In diesem Interview mit Ralf Breitenfeldt, Gesellschafter, Geschäftsführer, HCM4all GmbH www.hcm4all.com . Ralf Breitenfeldt hat eine These mitgebracht, er sagt „Der Fachkräftemangel ist lösbar und Recruiting ist hier nur ein Feld!“ In diesem Interview skizziert Ralf Lösungsansätze. Viel Spaß --------------------- Gemeinsam erarbeiten wir Ihre pers…

Geht es Ihnen ähnlich wie einem meiner Seminarteilnehmer, der mir Folgendes erzählte: „Mich stört es langsam, dass mir Experten, Mitarbeiter aus der Fachabteilung, Kollegen usw. in regelmäßigen Abständen erklären, wie einfach es doch ist, neue Kandidaten zu gewinnen. Da muss man doch einfach den Recruiting-Trends folgen und schon sind die neuen Kan…

In diesem Interview mit Henner Knabenreich, Inhaber , Arbeitgebermarkenauftritts-Optimierer, HR-Vernetzer, Blogger & Speaker, personalmarketing2null | knabenreich consult GmbH www.knabenreich-consult.de sprechen wir über das Thema: "Google for Jobs Deutschland" a.) Wie beinflusst Google for Jobs das Recruiting? b.) Wie kann ich Google for Jobs nutz…

Vorbei die Zeiten, als der Fachbereich dem Personaler das gesuchte Jobprofil über den Zaun warf und ihn aufforderte, diesen Kandidaten zu organisieren. Heute müssen alle mithelfen und der Personaler hat diesen Prozess zu moderieren. Der Fachkräftemangel zehrt an den Nerven der Personaler, weil es nicht ganz einfach ist, Mitarbeiter zu finden, der d…

In diesem Interview mit Barbara Brähmer, Geschäftsführer der Firma Intercessio GmbH , https://intercessio.de sprechen wir über das Thema: Active Sourcing im Recruiting Folgende Punkte / Themen erwarten Sie in diesem Video: Die Stellenanzeige ist für aktiv suchende Bewerber gemacht, nicht für passiv suchende Im Active Sourcing wird oft von falschen …

In diesem Interview mit Uwe Sunkel, Geschäftsführer der Firma expertforce interim projects GmbH , https://expertence.com und Interim Manager sprechen wir über das Thema: "Warum agiles Recruiting so wichtig ist" Erfolgreiches Recruiting muss immer agil sein Was bedeutet Agilität im und für Recruiting? Agil sein & Agil arbeiten – das sind unterschied…

In diesem Interview mit Christoph Athanas, Geschäftsführer der Firma meta HR Unternehmensberatung GmbH , https://www.metahr.de und Blogger sprechen wir über das Thema: "Warum Cultural Fit fürs Recruiting wichtig ist" a.) Wie beinflusst der Cultural fit das Recruiting? b.) Welche KPI's (Kennzahlen) sind fürs Recruiting Controlling wichtig? c.) Wie s…

In diesem Interview mit Joachim Diercks, Geschäftsführer der Firma CYQUEST GmbH, https://www.cyquest.net und Blogger sprechen wir über das Thema: "Die Bedeutung der Eignungsdiagnostik im Recruiting" a.) Was hat sich in der Eignungsdiagnostik verändert? b.) Wie profitiert das Recruiting / Personalbeschaffung davon? c.) Welche Rolle spielt die Eignun…

Mobile Recruiting ist Pflicht – keine Kür Bei den Kandidaten steht Mobile Recruiting hoch im Kurs. Nach einer aktuellen Studie der Universität Bamberg und des Karriereportals Monster haben 55,3 Prozent der Bewerber sämtliche für eine Bewerbung erforderlichen Daten auf dem Endgerät – das sind 15 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Auf Unternehmenssei…

Cultural Fit: „Viele Unternehmen leiden unter einem selbstgemachten Fachkräftemangel“Ob mit Kickertisch oder Gratisobst: Firmen versuchen, sich im Kampf um Fachkräfte besser zu positionieren. Doch sind diese Maßnahmen nur Augenwischerei, sagt der Human-Resources-Experte Frank Rechsteiner – und fordert ein kulturbasiertes Recruiting. „Unternehmen so…

Wie finden Sie IT Experten mittels Content Recruiting? Das ist die zentrale Frage im Interview mit Simon Eisenried, Recruiting Leiter der Firma MaibornWolff GmbHContent Recruiting statt Selbstdarstellung In der Direktansprache wächst der Trend zum Content Marketing. Immer mehr Unternehmen nutzen Blogs, Infografiken, Videos, Whitepaper/Studien, Expe…

Fachkräftemangel - So vermeiden Arbeitgeber den PersonalengpassDer Fachkräftemangel ist hausgemacht, meint Frank Rechsteiner, Karriere-Coach und Inhaber der Hype-Group und empfiehlt Arbeitgebern, das Thema Recruiting mutiger anzugehen und mehr auf das Potenzial denn auf den Lebenslauf eines Kandidaten zu schauen.…

Warum ist internationales Recruiting und Employer Branding für den deutschen Mittelstand so wichtig?In diesem Interview mit Anne Zoppelt beantworten wir die Fragen:a.) Wie funktioniert internationales Recruiting und Employer Branding am Beispiel Frankreich?b.) Wie geht Anne Zoppelt vor?c.) Was sind die DO & Don'ts in diesem Umfeldd.) Wo liegen die …

In diesem Interview mir Elif Tunc klären wir folgende Fragen:a.) Welche Employer Branding Strategien hat Elif Tunc gewählt?b.) Was funktioniert bei Employer Branding?c.) Wie wurde das Projekt Employer Branding gestartet?d.) Welche Maßnahmen haben sich aus den Employer Branding Workshops ableiten lassen?Welche Tipps lassen Sie aus den Employer Brand…

Wie schaffen Sie es IT Experten zu gewinnen / Recruitieren? Wo liegen die Recruiting Herausforderungen von IT Experten?In diesem Interview mit Elif Tunc beantworten wir die Fragen:a. Wie schaffen Sie es IT Experten für MicroNova zu gewinnen?b. Wo liegen die Recruiting Herausforderungen von IT Experten?Im Experten Interview gibt Elif Tunc Tipps mit …

"Recruiting Mindset" Kulturbasiertes Recruiting benötigt ein neues MindsetInterview von Ute Schneider mit Frank Rechsteiner

Let's talk about culture Ute Schneider im Gespräch mit Frank RechsteinerCultural Fit im HR und Recruiting ist das Thema!- Wie wichtig ist eine konkrete Unternehmenskultur?- Was hat das mit gutem Recruiting zu tun?- Wie findet man die eigenen kulturellen Werte?- und wie funktioniert das Ganze im internationalen Kontext?- Frauen in MINT Berufen und e…