Artwork

المحتوى المقدم من André Claaßen. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة André Claaßen أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

OKR im Konzern skalieren - Ein Gespräch mit Nicolas Papavero

57:03
 
مشاركة
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on March 31, 2024 08:02 (4M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 340988430 series 3308267
المحتوى المقدم من André Claaßen. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة André Claaßen أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Wie führe ich OKR in großen Organisationen ein?

Unsere Themen in dieser Episode

  • Vorstellung Nicolas Papavero
  • Warum OKR bei der T-Systems?
  • Warum bleibt OKR in vielen Organisationen ein partielle Lösung?
  • Wie hole ich das Top-Management ins Boot?
  • Wie sehen bei euch die Top-Unternehmens OKRs aus?
  • Wie werden die OKRs im Konzern vertikal skaliert?
  • Wie kann ein Alignment aussehen?
  • Wie führt ihr die Qualifizierung durch?
  • Welche Ursachen oder Herausforderungen gibt es bei OKR in großen Unternehmen?
  • Die Erfolgsfaktoren für die Einführung von OKR
  • Unsere Lessons Learned
  • Resümee

Weiterführende Links

  1. Der LinkedIn Account von Nicolas Papavero: https://www.linkedin.com/in/nicolas-papavero-070768b2/
  2. Die LinkedIn Gruppe des Teams Agile: Hub: https://www.linkedin.com/groups/12502625/
  continue reading

58 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on March 31, 2024 08:02 (4M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 340988430 series 3308267
المحتوى المقدم من André Claaßen. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة André Claaßen أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Wie führe ich OKR in großen Organisationen ein?

Unsere Themen in dieser Episode

  • Vorstellung Nicolas Papavero
  • Warum OKR bei der T-Systems?
  • Warum bleibt OKR in vielen Organisationen ein partielle Lösung?
  • Wie hole ich das Top-Management ins Boot?
  • Wie sehen bei euch die Top-Unternehmens OKRs aus?
  • Wie werden die OKRs im Konzern vertikal skaliert?
  • Wie kann ein Alignment aussehen?
  • Wie führt ihr die Qualifizierung durch?
  • Welche Ursachen oder Herausforderungen gibt es bei OKR in großen Unternehmen?
  • Die Erfolgsfaktoren für die Einführung von OKR
  • Unsere Lessons Learned
  • Resümee

Weiterführende Links

  1. Der LinkedIn Account von Nicolas Papavero: https://www.linkedin.com/in/nicolas-papavero-070768b2/
  2. Die LinkedIn Gruppe des Teams Agile: Hub: https://www.linkedin.com/groups/12502625/
  continue reading

58 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع