))
Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 1. rész
Manage episode 365504642 series 3008158
المحتوى المقدم من Nitrolearning Zrt.. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Nitrolearning Zrt. أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Sokszor volt már szó itt az adásokban a jó tanulási élmények fontosságáról, de arról még nem beszéltünk, hogy miként tudja egy szervezet kiaknázni az LXD-ben rejlő lehetőségeket. Meghívtuk egy beszélgetésre Rozinka Magdolnát, az OTP Bank fejlesztési és tudásmenedzsment osztályának hálózati készségfejlesztési csoportvezetőjét, hogy megossza veletek az elmúlt közel 9 hónap tapasztalatait, amit az LXD módszerek elsajátításába és gyakorlati alkalmazásában szerzett.
A beszélgetésben kitérünk arra, hogy miért szerették volna beemelni a tanulási élmény tervezési módszert a képzés-fejlesztési tevékenységükbe? Hogyan fogadták a soft skill tréner kollégák ezeket az új módszereket és mit profitálnak belőle a hétköznapokban? Miben különbözik egy olyan képzés, amit LXD módszerrel fejlesztettek? Hogyan reagáltak és milyen visszajelzéseket adtak a bankban dolgozók kollégáik az új képzésekre?
A beszélgetés zárásaként pedig azt is kifejtjük, hogy mennyire pénz kérdése egy ilyen módszertannal tervezett képzés fejlesztése és más szervezetek hogyan tudnak profitálni ebből?
89 حلقات
مشاركة
