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المحتوى المقدم من Estelle Aubouin. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Estelle Aubouin أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
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#12 - Tony Hagnéré de Back Market - OKR : 10 leviers pour adapter la méthodologie à son entreprise

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Comment mettre en place la méthodologie OKR au sein de son entreprise, et comment embarquer ses équipes pour en tirer le maximum de valeur ? Si de plus en plus d'organisations se tournent vers les OKR, les adapter à sa structure et les maintenir dans le temps peut relever du défi.

Les OKR sont en place depuis 2 ans chez Backmarket. Dans cet épisode, leur Product Director Tony Hagnéré partage 10 leviers pour implémenter la méthodologie au sein de son entreprise, l'adapter à sa situation et la faire vivre sur le long terme :

#1 : Définir son besoin et se poser les bonnes questions

#2 : Pouvoir et savoir mesurer ses objectifs

#3 : Définir des règles de départ

#4 : Rendre les choses concrètes et actionnables pour les équipes

#5 : Coacher et embarquer l'ensemble de l'entreprise

#6 : Tendre vers un but commun

#7 : Dissocier la démarche OKR et Roadmap

#8 - Déléguer la démarche pour la faire vivre

#9 - Trouver la bonne temporalité pour son équipe

#10 - Itérer autour de la mesure de la performance

--------------------------------------------------

🔥 Les liens de l'épisode 🔥

- Le profil Linkedin de Tony Hagnéré

- L'excellente newsletter du Ticket

- L'application Parcels, pour suivre ses colis sur une seule plateforme

- L'application Tydlig, une calculatrice pour faire des calculs très visuels (et mesurer en toute tranquilité la consommation de lait de son nourrisson 😇)

--------------------------------------------------

Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à :

- Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées

- Le recommander et en parler autour de vous

- Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast

A très vite,

👋

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#1 : Définir son besoin et se poser les bonnes questions

#2 : Pouvoir et savoir mesurer ses objectifs

#3 : Définir des règles de départ

#4 : Rendre les choses concrètes et actionnables pour les équipes

#5 : Coacher et embarquer l'ensemble de l'entreprise

#6 : Tendre vers un but commun

#7 : Dissocier la démarche OKR et Roadmap

#8 - Déléguer la démarche pour la faire vivre

#9 - Trouver la bonne temporalité pour son équipe

#10 - Itérer autour de la mesure de la performance

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