Last summer, something monumental happened. One of Uncuffed's founding producers, Greg Eskridge, came home after more than 30 years in prison. In this episode we’ll bring you back to that emotional day last summer when he walked out of the San Quentin gates, free at last. Our work in prisons is supported by the California Arts Council, the California Department of Corrections and Rehabilitation, independent foundations, and donations from listeners like you. Learn more, sign up for Uncuffed news, and support the program at www.weareuncuffed.org Follow us @WeAreUncuffed on Instagram and Facebook Transcripts are available within a week of the episode coming out at www.kalw.org/podcast/uncuffed…
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المحتوى المقدم من Andreas Riederer. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Andreas Riederer أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
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Stark in Führung
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Der Podcast für den Wandel von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit. S.T.A.R.K. steht für: Selbstbewusst Tollerant Aktiv Respektvoll Klar Inhalte sind Themen aus Persönlichkeitsentwicklung einer Leitungsperson, Konfliktmanagement und allgemeine Führungsthemen, besonders aus sozialen Berufen.
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×Gerade die aktuelle Corona Krise kann eine Chance für Führungskräfte sein. Auf was du aktuell besonders achten solltest, darum geht's in dieser Folge. Nähere Informationen über mich bekommst du auf meiner Facebook Seite @Wegefinder oder per Mail unter info@andreasriederer.de
Angst hemmt. Viele Führungskräfte haben Angst davor, Entscheidungen zu treffen. In dieser Folge gibt es ein paar Gedanken dazu.
Traue dich Dinge zu delegieren. Deine Vorteile: Mitarbeiter/innen können mitgestalten und identifizieren sich dadurch mehr mit ihrer Arbeit, du hast mehr freie Zeit, Mitarbeiter/innen lernen Selbstverantwortung, du kannst einzelne Mitarbeiter/innen dadurch fördern, deine Mitarbeiter/innen haben mehr Verständnis für dich. Hast du Fragen? Mail mir an info@andreasriederer.de…
Als Führungskraft sollst du Mitarbeiter unterstützen, aber nicht tragen. Bei Problemen sollst du helfen, aber diese Probleme nicht zu deinen machen. Ein guter Teamcoach unterstützt seine Mitarbeiter bei ihrem Weg in die Eigenverantwortung um Zeit für die eigentliche Führung zu bekommen. Ein paar Denkanstöße dazu gibt es in dieser Folge.…
Beziehungen sind als Führungskraft elementar wichtig. Besonders die zu deinen Mitarbeiter/innen. Im Pldcast gibt es dazu ein paar Anregungen.
Was ist einfacher? Leitung in dem Team werden, das man kennt oder wo anders neu anfangen? Es gibt wie immer kein richtig oder falsch, sondern nur Vor- und Nachteile. Aber hört selbst. Kontakt unter Facebook @Gewaltmanager Website: www.AndreasRiederer.de
Ich stelle mich und den Podcast vor. Mein Ziel ist es, Menschen in Führungspositione zu unterstützen. Für Fragen könnt ihr gerne Kontakt mit mir unter info@andreasriederer.de aufnehmen. Ich freue mich auf eure Anregungen.
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