Artwork

المحتوى المقدم من tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia). يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia) أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

36 | rozmowa algorytmiczna | o wynagrodzeniach, podwyżkach, premiach i motywacji w zespołach sprzedażowych [ o miejscu gdzie psychologia spotyka matematykę ]

1:45:02
 
مشاركة
 

Manage episode 456803917 series 3622177
المحتوى المقدم من tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia). يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia) أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

rozmowa algorytmiczna o systemach wynagrodzeń w zespołach sprzedaży, czyli o miejscu w którym psychologia spotyka matematykę.
w tej rozmowie w radiu algorytmia, wspólnie z Andrzejem i Konradem, odkrywamy, dlaczego wynagrodzenia w sprzedaży wywołują takie emocje i jak wpływają na poczucie własnej wartości pracowników. rozważamy, jak wynagrodzenia wiążą się z porównaniami społecznymi oraz postrzeganiem sprawiedliwości w miejscu pracy. dzielimy się naszymi doświadczeniami w zarządzaniu zespołami sprzedaży, by pomóc zrozumieć te skomplikowane mechanizmy i zredukować napięcia, które mogą im towarzyszyć.
zastanów się, jakie znaczenie ma dobrze zaprojektowana siatka płac i dlaczego jest kluczowa dla motywacji i satysfakcji pracowników. dyskutujemy o tym, jak planować budżet z uwzględnieniem przyszłych przychodów i kosztów, a jednocześnie zapewniać długoterminową perspektywę rozwoju kariery, szczególnie na przykładzie account managera. podkreślamy, jak ważne jest tworzenie przejrzystych struktury płac, które jasno określają role i poziomy w zespole.
przyglądamy się wyzwaniom związanym z polityką wynagrodzeń, analizując różne modele oraz konieczność aktualizacji siatek płac w odpowiedzi na zmieniające się wymagania rynkowe. rozważamy wpływ różnych proporcji wynagrodzenia stałego do premii na motywację zespołów sprzedażowych. kończymy nasze rozważania refleksją nad znaczeniem transparentności i konsekwencji w podejściu do wynagrodzeń, oraz życzeniami na nowy rok, pozostawiając Was z myślą, że ludzie wykonują pracę, za którą im płacimy.

radio algorytmia

  continue reading

فصول

1. intro muzyczne (00:00:00)

2. systemy wynagrodzeń w sprzedaży (00:03:19)

3. znaczenie i implementacja siatki płac (00:25:29)

4. rozważanie systemu wynagrodzeń a polityka firmowa (00:45:16)

5. system wynagrodzeń w zespołach sprzedaży (00:59:56)

6. premie jako motywacja sprzedażowa (01:15:24)

7. noworoczne życzenia i podsumowanie roku (01:39:36)

8. outro muzyczne (01:41:00)

39 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 456803917 series 3622177
المحتوى المقدم من tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia). يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia) أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

rozmowa algorytmiczna o systemach wynagrodzeń w zespołach sprzedaży, czyli o miejscu w którym psychologia spotyka matematykę.
w tej rozmowie w radiu algorytmia, wspólnie z Andrzejem i Konradem, odkrywamy, dlaczego wynagrodzenia w sprzedaży wywołują takie emocje i jak wpływają na poczucie własnej wartości pracowników. rozważamy, jak wynagrodzenia wiążą się z porównaniami społecznymi oraz postrzeganiem sprawiedliwości w miejscu pracy. dzielimy się naszymi doświadczeniami w zarządzaniu zespołami sprzedaży, by pomóc zrozumieć te skomplikowane mechanizmy i zredukować napięcia, które mogą im towarzyszyć.
zastanów się, jakie znaczenie ma dobrze zaprojektowana siatka płac i dlaczego jest kluczowa dla motywacji i satysfakcji pracowników. dyskutujemy o tym, jak planować budżet z uwzględnieniem przyszłych przychodów i kosztów, a jednocześnie zapewniać długoterminową perspektywę rozwoju kariery, szczególnie na przykładzie account managera. podkreślamy, jak ważne jest tworzenie przejrzystych struktury płac, które jasno określają role i poziomy w zespole.
przyglądamy się wyzwaniom związanym z polityką wynagrodzeń, analizując różne modele oraz konieczność aktualizacji siatek płac w odpowiedzi na zmieniające się wymagania rynkowe. rozważamy wpływ różnych proporcji wynagrodzenia stałego do premii na motywację zespołów sprzedażowych. kończymy nasze rozważania refleksją nad znaczeniem transparentności i konsekwencji w podejściu do wynagrodzeń, oraz życzeniami na nowy rok, pozostawiając Was z myślą, że ludzie wykonują pracę, za którą im płacimy.

radio algorytmia

  continue reading

فصول

1. intro muzyczne (00:00:00)

2. systemy wynagrodzeń w sprzedaży (00:03:19)

3. znaczenie i implementacja siatki płac (00:25:29)

4. rozważanie systemu wynagrodzeń a polityka firmowa (00:45:16)

5. system wynagrodzeń w zespołach sprzedaży (00:59:56)

6. premie jako motywacja sprzedażowa (01:15:24)

7. noworoczne życzenia i podsumowanie roku (01:39:36)

8. outro muzyczne (01:41:00)

39 حلقات

Todos los episodios

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع

استمع إلى هذا العرض أثناء الاستكشاف
تشغيل