

Praca hybrydowa na dobre osadziła się w codzienności wielu polskich pracowników. Choć ten model pracy ma oczywiste korzyści, to wiąże się też z szeregiem wyzwań. Dlatego, aby dobrze funkcjonował, trzeba rozsądnie go zaplanować i właściwie poukładać. Jeśli tego nie zrobimy, to może on prowadzić do frustracji i problemów z zarządzaniem.
Zastanowimy się więc, jak organizować czas pracy, aby zawodowe obowiązki nie rozlewały się na cały dzień osób pracujących z domu? Sprawdzimy, jak zadbać o to, aby w firmie nie rosły nierówności a awanse i podwyżki były sprawiedliwe? Co zrobić, aby pracujące na odległość zespoły o sobie nie zapomniały? I dlaczego ważne jest, aby jednak choć raz na jakiś czas mogły spotkać się osobiście? Podpowiemy też, jak te więzi pomaga wzmacniać workation, czyli narzędzie, które pozwala pracownikom łączyć pracę z wypoczynkiem.
O tym wszystkim z Tiną Sobocińską oraz Mateuszem Grzesiukiewiczem porozmawiam w 5. odcinku podcastu „Pracownia”.
Zapraszam
Rozmówcy:
Część 1:
Tina Sobocińska - pasjonatka pracy hybrydowej i wykładowczyni na Uniwersytecie SWPS i SGH, która ma bogate doświadczenie w zarządzaniu procesami HR w międzynarodowych firmach jak PwC czy DHL.
Część 2:
Mateusz Grzesiukiewicz z firmy Boldare, gdzie zajmuje się programowaniem w JavaScript. Jest doświadczonym nauczycielem, twórcą kursów, a także autorem książki o frameworku React Native.
Partner odcinka: Boldare
Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com
24 حلقات
Praca hybrydowa na dobre osadziła się w codzienności wielu polskich pracowników. Choć ten model pracy ma oczywiste korzyści, to wiąże się też z szeregiem wyzwań. Dlatego, aby dobrze funkcjonował, trzeba rozsądnie go zaplanować i właściwie poukładać. Jeśli tego nie zrobimy, to może on prowadzić do frustracji i problemów z zarządzaniem.
Zastanowimy się więc, jak organizować czas pracy, aby zawodowe obowiązki nie rozlewały się na cały dzień osób pracujących z domu? Sprawdzimy, jak zadbać o to, aby w firmie nie rosły nierówności a awanse i podwyżki były sprawiedliwe? Co zrobić, aby pracujące na odległość zespoły o sobie nie zapomniały? I dlaczego ważne jest, aby jednak choć raz na jakiś czas mogły spotkać się osobiście? Podpowiemy też, jak te więzi pomaga wzmacniać workation, czyli narzędzie, które pozwala pracownikom łączyć pracę z wypoczynkiem.
O tym wszystkim z Tiną Sobocińską oraz Mateuszem Grzesiukiewiczem porozmawiam w 5. odcinku podcastu „Pracownia”.
Zapraszam
Rozmówcy:
Część 1:
Tina Sobocińska - pasjonatka pracy hybrydowej i wykładowczyni na Uniwersytecie SWPS i SGH, która ma bogate doświadczenie w zarządzaniu procesami HR w międzynarodowych firmach jak PwC czy DHL.
Część 2:
Mateusz Grzesiukiewicz z firmy Boldare, gdzie zajmuje się programowaniem w JavaScript. Jest doświadczonym nauczycielem, twórcą kursów, a także autorem książki o frameworku React Native.
Partner odcinka: Boldare
Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com
24 حلقات
يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.