

La Poste soutient ses postiers aidants en offrant 1 000 jours d’absence par an, elle a également créé un "fond de solidarité Aidants" dans lequel chacun peut offrir des jours pour ses collègues aidants.
Laurence Hulin, Directrice de la Diversité et de l'Égalité des chances pour le Groupe La Poste, revient sur son parcours et les nombreux dispositifs mis en place par le groupe afin de permettre à chacune et chacun de se sentir accompagné et soutenu sur l'ensemble du territoire. La Poste c'est plus de 20 000 managers et 5000 collaborateurs RH qui font vivre au quotidien la politique Diversité et Inclusion du groupe.
Bonne écoute !
30 حلقات
Podcast Diversité et Inclusion en entreprise par AFL Diversity
La Poste soutient ses postiers aidants en offrant 1 000 jours d’absence par an, elle a également créé un "fond de solidarité Aidants" dans lequel chacun peut offrir des jours pour ses collègues aidants.
Laurence Hulin, Directrice de la Diversité et de l'Égalité des chances pour le Groupe La Poste, revient sur son parcours et les nombreux dispositifs mis en place par le groupe afin de permettre à chacune et chacun de se sentir accompagné et soutenu sur l'ensemble du territoire. La Poste c'est plus de 20 000 managers et 5000 collaborateurs RH qui font vivre au quotidien la politique Diversité et Inclusion du groupe.
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