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Performance conectada: o valor da análise de redes no RH (com Higor Gomes) – People Analytics na Prática #04
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Neste episódio, conversei com Higor Gomes, gerente de People Analytics no Grupo Boticário, sobre redes organizacionais, pensamento crítico e como transformar dados passivos em decisões com impacto real.
Higor compartilha um case marcante em que uma análise de redes (ONA) ajudou a entender a disparidade de performance entre times de vendas, revelando que lideranças mais próximas têm papel direto na entrega de resultados. A conversa também passou por temas como estrutura de times de People Analytics, desafios de implementação da ONA, usos criativos de dados passivos e identificação de silos e brokers.
Principais tópicos:
- Redes organizacionais e performance de times
- Dados passivos x dados ativos
- Pensamento crítico como habilidade essencial em People Analytics
- Casos de uso criativos de ONA: onboarding, cultura, feedback e estrutura
📩 Conecte-se com o convidado:
📚 Referências mencionadas:
- Post Obtendo insights com as redes organizacionais
- Podcast We are human leaders
- Podcast Digital HR Leaders
🗣️ Pessoas mencionadas:
✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.
🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.
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