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المحتوى المقدم من Jan Nordh. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Jan Nordh أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
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Job Market Trends in 2025: Insights for Cybersecurity Professionals in der DACH-Region

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In dieser Episode analysiere ich die wichtigsten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt 2025 – mit einem Fokus auf die Cybersecurity-, Cloud- und Enterprise-Software-Branche in der DACH-Region. Wir sprechen über:

1️⃣ Politische und wirtschaftliche Veränderungen in den USA, Deutschland und global, die erhebliche Auswirkungen auf die Nachfrage nach Fachkräften haben.

2️⃣ Die wachsende Bedeutung von künstlicher Intelligenz und wie neue Technologien wie agentische KI und Quantum Computing die Cybersecurity-Branche revolutionieren.

3️⃣ Hybride Arbeitsmodelle und was sie für Talente in der DACH-Region bedeuten.

4️⃣ Regionale Unterschiede in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wie Sie sich gezielt auf dem Markt positionieren können.

5️⃣ Die entscheidende Rolle von Headhuntern und strategischem Netzwerken, um die besten Chancen zu nutzen – auch für Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.

Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Karriere in einem herausfordernden Jahr vorantreiben und sich als unverzichtbare Experten positionieren wollen.

https://www.nordh.de

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11 حلقات

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2️⃣ Die wachsende Bedeutung von künstlicher Intelligenz und wie neue Technologien wie agentische KI und Quantum Computing die Cybersecurity-Branche revolutionieren.

3️⃣ Hybride Arbeitsmodelle und was sie für Talente in der DACH-Region bedeuten.

4️⃣ Regionale Unterschiede in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wie Sie sich gezielt auf dem Markt positionieren können.

5️⃣ Die entscheidende Rolle von Headhuntern und strategischem Netzwerken, um die besten Chancen zu nutzen – auch für Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.

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