Structuur voor Ontwikkelgesprekken: begeleid gedragsverandering met het CACTUS-model

New Generation Work Podcast

Wil je anderen beter begeleiden naar gedragsverandering en groei? Veel van ons vinden het lastig om gesprekken te voeren waarin we iemand moeten aanspreken op fout gedrag en dit proberen om te buigen naar verbetering.

Hoe maak je zulke gesprekken minder ongemakkelijk én doelgerichter? Het antwoord ligt in een gesprekscanvas CACTUS dat mensen helpt zelf tot inzichten en oplossingen te komen.

Heb je weinig ervaring met gesprekken over werk? Dan geeft dit canvas je direct een enorme voorsprong!

In deze aflevering nemen Sarah De Meyer en Elisabeth Auer je mee hoe ze het CACTUS-model van Wim Thielemans inzetten bij Weerwerk. Dit krachtige gesprekscanvas biedt niet alleen structuur bij selectiegesprekken, maar transformeert ook ontwikkel- en evolutiegesprekken, zodat mensen écht vooruitgaan.

Weerwerk helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om via begeleiding en ondersteuning opnieuw duurzaam aan het werk te gaan en sterker te staan tegen uitdagingen op de werkvloer.

We bespreken samen:

✅ Hoe Weerwerk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar duurzame jobs.
✅ Het succes van ontwikkelgesprekken en POP-trajecten met het CACTUS-model.
✅ Inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete tips om direct aan de slag te gaan.

Laat je inspireren door echte verhalen en praktische tools die je gesprekken naar een hoger niveau tillen.

Luister nu en maak impact met je gesprekken!

Wil je meer weten over onze gespreksmodellen, opleidingen en veranderingstrajecten [e-mail] of kijk op de dynamo website