NZO 119 Jak wykorzystać synergię pokoleń dzięki mentoringowi?

Na zdrowie organizacji

Mentoring to relacja między doświadczonym pracownikiem (mentorem) a mniej doświadczonym pracownikiem (mentee), w której mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc mentee w rozwoju zawodowym.
Synergia pokoleń to korzyści, które mogą płynąć z pracy osób różnych pokoleń. W mentoringu synergia pokoleń może być wykorzystana do zapewnienia mentee dostępu do wiedzy i doświadczenia różnych pokoleń, co może pomóc im w szybszym rozwoju zawodowym.
W odcinku odpowiem na pytania:

• Jak wykorzystać synergię pokoleń dzięki mentoringowi?
• Jakie narzędzia stosować w mentoringu?
• Jak aplikacja Ask Mentor może pomóc w firmowym mentoringu?

Zapraszam do posłuchania i komentowania.
Przydatne linki:

Aplikacja Ask Mentor: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/ask-mentor/
Artykuły o mentoringu:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/mentoring-w-zespolach-wielopokoleniowych-jak-to-zorganizowac/
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/aplikacja-mentoringowa-wspiera-zarzadzanie-zmiana-w-organizacji/
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/mentoring-o-tym-jak-dzielic-sie-wiedza-i-doswiadczeniem/