L'effet Dunning-Kruger, l'inverse du syndrome de l'imposteur

Les Atypiques du Cerveau

Comment faire face à l'incompétence ?
Vous savez, ce collègue qui a réussi à gravir les échelons alors que visiblement il n’y comprend rien… Mais a un bagout incroyable, qui suffit à bluffer ses supérieurs ? Ou ce collaborateur que vous managez difficilement, car il estime tout savoir et refuse d’entendre les critiques ?
Ce biais cognitif est un peu l'opposé du syndrome de l'imposteur : dans cet effet de surconfiance, les individus les moins qualifiés dans un domaine ont tendance à surestimer leurs compétences. Etrange, non ? Mais pourquoi, et comment est-ce possible ?