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66. Pourquoi questionner les 7 dimensions de son environnement avant de fuir son job ?
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Aujourd’hui j’ai envie de te parler de ton environnement.
L’environnement est le socle très important de notre développement, un peu comme le terreau sur lequel on va pouvoir ou non cultiver son talent.
C’est un essentiel que l’on interroge peu surtout lorsque l’on a de bonnes capacités d’adaptation.
Lorsque cela ne se passe pas très bien dans son job, on a besoin de trouver une cause, d’identifier un coupable, c’est un réflexe très humain.
Et en général le manager est très vite le bouc émissaire , il n’est pas motivant, il n’est pas à l’écoute, il ne sait pas piloter son service ….bla bla bla,
Dans ce cas précis, on commet souvent, non pas 1 erreur, mais 2 erreurs d’appréciation .
📌la première consiste à mettre la responsabilité sur une cause extérieure , une personne très souvent
📌la 2e erreur consiste à voir l’environnement restreint à 1 dimension, celle de la relation professionnelle,
Mais quels sont ces autres facteurs qui entrent en jeu ?
C’est ce que je te propose de découvrir dans cet épisode.
Alors c’est parti
Bonne écoute !
Voici le lien sur les 7 environnements auquel je fais référence dans cet épisode, n’hésite pas à aller passer une oreille pour mieux comprendre comment les qualifier.
https://smartlink.ausha.co/storytelling-des-heros/mea-aligner-son-environnement-avec-ses-objectifs-014
Et si tu souhaites aller plus loin, c'est par ici
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