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1 # 638: What's the ROI on those Big Game Ads? Featuring Nataly Kelly, CMO at Zappi 28:17
Recruter les meilleurs talents : Comment attirer, sélectionner et fidéliser les A Players | Alec Henry | Déclic 235
Manage episode 443996357 series 3431864
Dans ce nouvel épisode, on plonge dans un sujet souvent sous-estimé mais décisif pour la croissance de votre entreprise : Comment recruter les bons éléments et retenir les meilleurs talents.
Le recrutement ne se limite pas à remplir un poste vacant, c'est une opportunité stratégique d'intégrer des personnes capables de faire évoluer votre business.
Vous découvrirez des outils concrets, comme la scorecard de recrutement et la méthode SMART, pour structurer efficacement vos embauches et éviter les erreurs coûteuses.
On parlera également de l'importance de l'onboarding et des mises en situation pour évaluer les compétences réelles des candidats.
À travers des exemples concrets et des anecdotes, vous apprendrez comment attirer et fidéliser des A Players qui feront une véritable différence dans votre équipe.
Si vous avez aimé ce nouveau podcast, je vous invite à vous abonner pour ne manquer aucun de nos prochains épisodes, mais surtout de mettre 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préféré, et de nous laisser votre avis.
Si vous avez des questions ou des sujets spécifiques que vous aimeriez que nous abordions dans un futur épisode, n'hésitez pas à nous en faire part.
Pour récupérer l'intégralité du guide de +70 pages : "Comment recruter et garder les meilleurs talents", c'est par ici : https://form.typeform.com/to/pQZ30y6G
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
270 حلقات
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Le recrutement ne se limite pas à remplir un poste vacant, c'est une opportunité stratégique d'intégrer des personnes capables de faire évoluer votre business.
Vous découvrirez des outils concrets, comme la scorecard de recrutement et la méthode SMART, pour structurer efficacement vos embauches et éviter les erreurs coûteuses.
On parlera également de l'importance de l'onboarding et des mises en situation pour évaluer les compétences réelles des candidats.
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