Artwork

المحتوى المقدم من CrazyTok Media. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CrazyTok Media أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

JT12 | Varun Sharma On How To Navigate A Dynamic Organization

22:21
 
مشاركة
 

Manage episode 314536956 series 2952705
المحتوى المقدم من CrazyTok Media. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CrazyTok Media أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

When mapping your career path, especially in a larger organization, there is an often faced conundrum. Should I stick to the same line of business, becoming a domain or niche expert, or should I leverage the internal mobility in the organization, whereby I can get the opportunities to actually change roles and lines of business. What is the path that helps accelerate and secure your future the best? Also, as a hiring manager, should you look to get people from the same line, or should you be looking to get diversity. And by diversity I do not mean identity diversity, but diversity of experience and thought process.

Show notes available here.

  continue reading

25 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 314536956 series 2952705
المحتوى المقدم من CrazyTok Media. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CrazyTok Media أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

When mapping your career path, especially in a larger organization, there is an often faced conundrum. Should I stick to the same line of business, becoming a domain or niche expert, or should I leverage the internal mobility in the organization, whereby I can get the opportunities to actually change roles and lines of business. What is the path that helps accelerate and secure your future the best? Also, as a hiring manager, should you look to get people from the same line, or should you be looking to get diversity. And by diversity I do not mean identity diversity, but diversity of experience and thought process.

Show notes available here.

  continue reading

25 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع

استمع إلى هذا العرض أثناء الاستكشاف
تشغيل