Info Kita

Info Kita (B)

Rapat Membahas Kenaikan Upah Minimum 2025 Selesai Dihelat! Ini Hasilnya! Akan Diserahkan ke Yuan Eksekutif untuk Dievaluasi

(Taiwan, ROC) --- Kementerian Ketenagakerjaan Taiwan (MOL) menggelar rapat perdana untuk membahas kenaikan upah minimum pada tanggal 4 September 2024.

Rapat yang dihadiri oleh perwakilan buruh, pengusaha, pemerintah, dan akademisi ini berlangsung selama empat jam.

Hasil dari rapat kali ini, disepakati bahwa upah minimum tahun mendatang akan dinaikkan dari NT$27.470 menjadi NT$28.590 per bulan, sedangkan upah minimum per jam dinaikkan dari NT$183 menjadi NT$190.

Kenaikan sebesar 4,08% ini rencananya akan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2025.

Sebelum diberlakukan pada tahun mendatang, rencana kenaikan ini akan diserahkan kepada pihak Yuan Eksekutif terlebih dahulu untuk kemudian disetujui.

Selama delapan tahun masa jabatan mantan Presiden Tsai Ing-wen, upah minimum bulanan telah mengalami delapan kali penyesuaian, dari NT$20.008 menjadi NT$27.470, dengan total kenaikan sekitar 37,3%.

Sementara itu, upah minimum per jam telah disesuaikan sebanyak sembilan kali, dari NT$120 menjadi NT$183, dengan total kenaikan sebesar 52,5%.

Kenaikan upah minimum pada tahun depan akan menjadi kenaikan tahun kesembilan secara berturut-turut.

Pada pembahasan kali ini, baik perwakilan buruh maupun pengusaha sepakat untuk menaikkan upah minimum tahun depan.

Namun, kedua belah pihak sempat memiliki pandangan berbeda mengenai besaran kenaikan. Perwakilan buruh mengusulkan kenaikan minimal 4%, sementara perwakilan pengusaha bersikap hati-hati dan berpendapat bahwa kenaikan upah minimum sebaiknya mendekati besaran kenaikan gaji pegawai negeri sipil, yaitu sebesar 3%.

Setelah melalui perdebatan alot antara kedua belah pihak, akhirnya diputuskan bahwa upah minimum akan dinaikkan menjadi NT$28.590 per bulan dan NT$190 per jam, dengan kenaikan sekitar 4,08%.

PMI dan Nenek Penderita Demensia Tersesat, Polisi Baik Hati Membantu Mereka Pulang

(Taiwan, ROC) --- Seorang pengasuh asing terlihat kebingungan saat sedang mendorong nenek dengan kursi roda di sekitar persimpangan Changshou Road dengan Changshoudong West 6th Road, Distrik Dajia, Taichung. Mereka tampak tersesat dan tidak dapat menemukan jalan pulang.

Untungnya, ada seorang petugas kepolisian, Chen Ying-chien (陳穎謙), dari Kantor Polisi Xigi yang kebetulan sedang berpatroli, melihat mereka dan segera menghampiri untuk menanyakan keadaan mereka.

Ternyata, sang nenek merengek ingin pergi ke rumah putrinya, Afang, dan sang pengasuh yang berasal dari Indonesia tersebut, dengan terpaksa membawanya keluar sendirian. Karena pikun, sang nenek tidak dapat mengingat jalan pulang dan menjadi cemas.

Dengan sabar, Chen Ying-chien mengajak nenek tersebut mengobrol dan mengetahui bahwa di depan rumah Afang terdapat sebuah Kuil Dewa Tanah.

Bertugas di Kantor Polisi Xigi selama hampir 4 tahun, Chen Ying-chien sangat mengenal daerah tersebut dan ingat bahwa memang ada sebuah Kuil Dewa Tanah di Changshoudong West 6th Road.

Dia pun segera menemani sang pengasuh untuk mendorong nenek ke kuil tersebut. Setibanya di sana, sang nenek langsung mengenali tempat itu dan berhasil menemukan rumah putrinya.

Putri dari nenek, Afang, menjelaskan bahwa ibunya yang berusia 88 tahun sebelumnya dirawat oleh seorang pengasuh yang sudah familiar dengan jalan sekitar dan rumahnya. Setiap hari, pengasuh tersebut akan mengajak ibunya berjalan-jalan dan mengunjungi rumah Afang untuk mengobrol.

Namun, pengasuh asing mendorong nenek hari ini adalah pengasuh yang baru bekerja dan belum hafal daerah tersebut. Apalagi nenek menderita pikun, yang membuat ia kesulitan menemukan jalan ke rumah Afang dan kembali ke rumah mereka.

Afang sangat bersyukur atas bantuan Chen Ying-chien yang dengan sigap membantu menemukan ibunya dan memastikan mereka kembali dengan selamat.

Afang juga sangat berterima kasih atas bantuan mereka, karena berkat mereka ibunya tidak perlu berlama-lama di bawah terik matahari dan angin.

1.Apa kebaikannya kalau anda bekerja legal di Taiwan?

Bagi PMA yang bekerja legal di Taiwan, selain bisa mendapat gaji yang semestinya didapat, juga bisa menikmati jaminan logis hak dan kepentingan pekerja. Bila selama bekerja tidak melanggar peraturan tapi harus pulang ke negara asal karena hubungan kerja terputus atau masa kerja habis atau karena tidak lulus pemeriksaan kesehatan dan setelah berobat kemudian memenuhi persyaratan kesehatan, bisa mengajukan permohonan visa untuk bekerja di Taiwan, tapi jumlah waktu kerja di Taiwan tidak boleh lebih dari 12 tahun.Tetapi bagi PMA perawat rumah tangga yang memenuhi persyaratan tertentu dapat memperpanjang batas waktu kerja sampai dengan 14 tahun.

2.Apa akibatnya kalau selama bekerja di Taiwan kabur dari tempat kerja ?

Berdasarkan peraturan Undang-Undang Pelayanan Kerja pasal 73 dan 74, bagi PMA yang absen bekerja selama 3 hari berturut-turut dan kehilangan kontak akan dicabut ijin kerjanya, dipulangkan ke negara asalnya dan tidak boleh bekerja lagi di Taiwan ; dan bagi PMA dalam masa kabur tsb bekerja secara ilegal akan didenda antara 30,000 dolar Taiwan sampai 150,000 dolar Taiwan, tidak boleh datang bekerja lagi di Taiwan.

3.Bila tidak diketahui jejaknya, bagaimana menanganinya ?

a.Kalau selama kerja di Taiwan hak dan kepentingan Anda dirugikan, harap meminta bantuan lewat saluran yang disediakan oleh MOL, pekerja ilegal yang bekerja sambilan di tengah masyarakat mudah dikuasi, diperas dan dirugikan oleh majikan atau agensi gelap, jika cedera atau sakit juga tidak ada jaminan askes dan jamsostek, karena tidak bisa berobat melalui jalur normal, saat mengalami paksaan hak asasinya pun tidak mendapatkan jaminan perlindungan hukum. Jika Anda adalah tenaga kerja gelap atau kaburan, MOL mengimbau Anda untuk melaporkan diri dan meminta bantuan hukum lewat instansi di bawah ini:

◎Saluran konsultasi dan peng aduan tenaga kerja『1955』

◎ Kantor Imigrasi Tim Operasi Khusus di berbagai tempat

◎ Kantor Kepolisian di berbagai tempat. ◎ Kantor Konsulat Negara Pengekspor PMA

◎ Pusat Konseling PMA di berbagai kab/kota

◎ Pelayanan pengaduan konsultasi PMA di Bandara Internasional Taiwan (Bandara Internasional Taoyuan dan Kaohsiung)

b.Untuk memberantas masalah sosial maraknya kerja sambilan ilegal dan untuk menjamin hak dan kepentingan PMA legal, apabila majikan mempekerjakan PMA ilegal, bisa dikenakan denda paling tinggi sebesar 750,000 dollar Taiwan, selain itu berlaku sejak tanggal 11 September 2015 MOL telah menaikan bonus pengaduan PMA ilegal, diantaranya untuk pengaduan perekrutan ilegal (atau media ilegal) PMA kaburan, setiap kasus pengaduan bisa mendapatkan bonus maksimal sebesar 70,000 dolar Taiwan berdasarkan jumlah PMA kaburan yang tertangkap. Harap manfaatkan saluran pengaduan PMA ilegal bebas pulsa 0800-000-978 atau menghubungi Saluran konsultasi dan peng aduan tenaga kerja『1955』 untuk melakukan pelaporan.

1.Biaya agensi Negara asal PMA dan Biaya Pelayanan Agensi Taiwan :

1. Agar biaya agensi yang dibayar oleh PMA yang bekerja di Taiwan dibuat secara jelas dan adil, MOL memberikan saran kepada negara asal PMA untuk menetapkan biaya agensi berdasarkan batas limit satu bulan gaji, selain itu meminta negara asal PMA untuk secara jelas menetapkan biaya agensi, biaya regulasi dan biaya lainnya bagi PMA yang datang bekerja ke Taiwan.

2. Agensi Taiwan sesuai standar penetapan biaya pelayanan agensi hanya boleh mengambil biaya agensi Taiwan untuk masing-masing tahun pertama, kedua, dan ketiga setiap bulannya tidak melebihi 1,800 dolar Taiwan, 1,700 dolar Taiwan dan 1,500 dolar Taiwan. Agensi Taiwan yang mengambil biaya agensi harus memang benar-benar memberikan pelayanan kepada PMA dan tidak boleh dibayar di depan.

3. Segala biaya yang menjadi kewajiban PMA harus ditulis di 「Surat Pernyataan Biaya dan Gaji PMA yang Masuk Taiwan」 dan dilegalisir di negara asal pengekspor PMA. Agensi Taiwan tidak berhak menerima kuasa dari pemberi hutang untuk menerima pembayaran hutang luar negeri.

4. Sesuai peraturan yang berlaku agensi harus menyerahkan surat jaminan bank senilai 1,000,000 dolar Taiwan sampai 3,000,000 dollar Taiwan kepada MOL sebagai jaminan tanggung jawab urusan sipil. Perselisihan sipil, setelah keputusan pengadilan boleh menggunakan jaminan bank tersebut untuk ganti kerugian.

2.Gaji PMA termasuk makan dan tempat tinggal :

1. Menurut peraturan Undang-Undang Standar Tenaga Kerja Taiwan, gaji harus dibayarkan sesuai dengan yang ditetapkan dalam kontrak kerja dan ditetapkan dengan adil dan logis. Oleh karena itu MOL menentukan biaya makan dan tempat tinggal PMA berdasarkan rata-rata biaya makan dan tempat tinggal tenaga kerja lokal di Taiwan dan mekanisme pasar di Taiwan. Batas maksimum biaya tempat tinggal dan makan PMA yang termasuk di dalam gaji disarankan tidak melebihi 5,000 dolar Taiwan, nilai konkritnya ditentukan.

2. Bagi PMA yang bekerja di sektor rumah tangga tidak mengenakan Undang Undang Standar Tenaga Kerja, majikan dan pekerja harus menentukannya dalam surat perjanjian kerja guna menjamin hak dan kepentingan masing-masing pihak.

3. Bagi PMA yang sekarang bekerja di Taiwan dan majikannya telah menetapkan kontrak menyediakan tempat tinggal dan makan secara gratis, di saat kontrak masih berlaku, pihak majikan tidak boleh secara sepihak mengubah persyaratan kerja. Jika melakukan perubahan harus mendapat persetujuan dari kedua pihak dan dibandingkan dengan nilai yang tercantum dalam 「Surat Pernyataan Biaya dan Gaji PMA Selama Bekerja di Taiwan」yang sebelumnya telah disetujui oleh para Kepala Bidang Ketenagakerjaan Asing, nilai perubahan tsb tidak boleh merugikan PMA. Selain isi surat pernyataan yang disebutkan sebelumnya, maka setelah dilegalisir oleh pihak berwenang tidak boleh melakukan perubahan yang merugikan pihak PMA.