Equipos diversos: el poder de pensar distinto | Ideas Sobre Liderazgo

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Qué tan diverso es tu equipo?
La diversidad va más allá de género, edad o cultura. La diversidad cognitiva —esa que impulsa ideas diferentes, perspectivas disruptivas y soluciones inesperadas— es clave para los equipos del futuro.

En este episodio, Efraín Zapata reflexiona sobre cómo liderar desde la inclusión y aprovechar el poder de pensar distinto, destacando que:

• La diversidad es un hecho. La inclusión, una decisión.
• Un equipo diverso no siempre garantiza que todas las voces sean escuchadas.
• La diversidad cognitiva no siempre es cómoda, pero sí es estratégica.

Un episodio para quienes quieren liderar desde el respeto, la innovación y el crecimiento colectivo.

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