Artwork

المحتوى المقدم من Anastasia Geller. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Anastasia Geller أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

Валентина Иванова и шведская жара: как закрыть 60 технических вакансий за 6 месяцев

1:11:08
 
مشاركة
 

Manage episode 343952239 series 3224331
المحتوى المقدم من Anastasia Geller. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Anastasia Geller أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Как вести 50 вакансий одновременно и выжить? Чему можно поучиться у таких гигантов, как Ericsson? И наконец – как это, работать рекрутером в Швеции? Слушаем во втором выпуске "Шведская жара: как закрыть 60 технических вакансий за 6 месяцев".

Гость – Valentyna Ivanova, рекрутер с 7-летним опытом, Recruitment Consultant в компании Ericsson (Стокгольм, Швеция).

Хост - Настя Геллер, CEO в GUID, IT Talent Search

В выпуске упоминаются эти пост и статья Валентины (ссылки).

Ниже можно увидеть, когда же прозвучит интересующая вас тема:)

_______

0:00

🔸 Культурные особенности работы на шведском рынке

🔸 О стране жаворонков, внимательных хайринг менеджерах и вежливых соискателях

8:57

🔸 О поиске работы - как рекрутят рекрутеров в Швеции

🔸 О важности референсов и cover letter

20:06

🔸 Как Валя закрыла 60 вакансий за 6 месяцев и работает с 50 вакансиями одновременно

28:10

🔸«Главное, чтоб человек был хороший» - особенности найма в Швеции

29:16

🔸 О зарплатах инженеров, афишировании вилок з/п и профсоюзах

🔸О финансовой справедливости и прозрачности

37:14

🔸KPI в Ericsson: time per hire, процент принятых офферов, соотношение нанятых и показанных кандидатов

41:55

🔸Вальгалла для рекрутеров - проактивные хайринг менеджеры

🔸Работа с ATS и канбан досками

43:50

🔸 О взрослых кандидатах - есть ли эйджизм в Швеции

45:18

🔸 Как ATS помогает в автоматизации

47:47

🔸 «How to be productive yet alive» - о системе организации задач UMEP+D, которой пользуется Валя

54:23

🔸 Принято ли в Швеции звонить кандидатам

57:40

🔸 Продолжаем о системе задач: становится ли чужая urgent маска твоей

🔸Планирование задач

1:00:05

🔸О запланированном саморазвитии, спорте и досуге

🔸KPI по обучению

🔸Чем отличается Talent Adviser от Recruiter

1:03:34

🔸О собеседованиях

1:07:28

🔸Социальные условия работы. Равенство и мужские декреты

1:09:05

🔸 Финальное напутствие для рекрутеров

_______

Powered by GUID, IT Talent Search

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hr-talks/message
  continue reading

3 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 343952239 series 3224331
المحتوى المقدم من Anastasia Geller. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Anastasia Geller أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Как вести 50 вакансий одновременно и выжить? Чему можно поучиться у таких гигантов, как Ericsson? И наконец – как это, работать рекрутером в Швеции? Слушаем во втором выпуске "Шведская жара: как закрыть 60 технических вакансий за 6 месяцев".

Гость – Valentyna Ivanova, рекрутер с 7-летним опытом, Recruitment Consultant в компании Ericsson (Стокгольм, Швеция).

Хост - Настя Геллер, CEO в GUID, IT Talent Search

В выпуске упоминаются эти пост и статья Валентины (ссылки).

Ниже можно увидеть, когда же прозвучит интересующая вас тема:)

_______

0:00

🔸 Культурные особенности работы на шведском рынке

🔸 О стране жаворонков, внимательных хайринг менеджерах и вежливых соискателях

8:57

🔸 О поиске работы - как рекрутят рекрутеров в Швеции

🔸 О важности референсов и cover letter

20:06

🔸 Как Валя закрыла 60 вакансий за 6 месяцев и работает с 50 вакансиями одновременно

28:10

🔸«Главное, чтоб человек был хороший» - особенности найма в Швеции

29:16

🔸 О зарплатах инженеров, афишировании вилок з/п и профсоюзах

🔸О финансовой справедливости и прозрачности

37:14

🔸KPI в Ericsson: time per hire, процент принятых офферов, соотношение нанятых и показанных кандидатов

41:55

🔸Вальгалла для рекрутеров - проактивные хайринг менеджеры

🔸Работа с ATS и канбан досками

43:50

🔸 О взрослых кандидатах - есть ли эйджизм в Швеции

45:18

🔸 Как ATS помогает в автоматизации

47:47

🔸 «How to be productive yet alive» - о системе организации задач UMEP+D, которой пользуется Валя

54:23

🔸 Принято ли в Швеции звонить кандидатам

57:40

🔸 Продолжаем о системе задач: становится ли чужая urgent маска твоей

🔸Планирование задач

1:00:05

🔸О запланированном саморазвитии, спорте и досуге

🔸KPI по обучению

🔸Чем отличается Talent Adviser от Recruiter

1:03:34

🔸О собеседованиях

1:07:28

🔸Социальные условия работы. Равенство и мужские декреты

1:09:05

🔸 Финальное напутствие для рекрутеров

_______

Powered by GUID, IT Talent Search

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hr-talks/message
  continue reading

3 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع

استمع إلى هذا العرض أثناء الاستكشاف
تشغيل