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المحتوى المقدم من Gaël Chatelain-Berry. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Gaël Chatelain-Berry أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
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#1999 - Comment gérer une erreur faite par son équipe ?

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Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique comment transformer une erreur en moteur de progression et en booster de motivation pour vos équipes.


🤔 Pourquoi est-ce crucial ? Parce qu'en tant que manager, blâmer ou ignorer une erreur peut briser la confiance et limiter la créativité. Mais en la gérant intelligemment, vous pouvez non seulement limiter son impact mais aussi renforcer la cohésion et l'autonomie de votre équipe.


Ce que vous apprendrez dans cet épisode :


✅ Pourquoi réagir à chaud est la pire des choses à faire.

✅ Comment analyser les causes et minimiser les conséquences d’une erreur.

✅ Les étapes pour transformer une boulette en un apprentissage collectif.

✅ Comment faire en sorte qu’une erreur renforce la créativité et la motivation.


👉 Vous êtes manager ? Ou vous faites face à des erreurs dans votre travail ? Cet épisode est fait pour vous. 🎧


👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖


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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com


0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

1:35 Réagir à chaud avec calme

3:07 Identifier la cause de l’erreur

4:04 Transformer l’erreur en apprentissage

4:58 Maintenir la confiance et la motivation

6:31 Conclusion 1

7:31 Conclusion 2

Lien sponsorisé vers l'offre Speak pour apprendre l'anglais avec une IA - 25€ de réduction : https://app.usespeak.com/fr-fr/sale/fr_25off_Podcast_HappyWork


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