انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
«
»
#360 „Recruiting Analytics” – mit Marcel Rütten und Tim Verhoeven
Manage episode 427962261 series 2894725
Achtung (Werbung in eigener Sache):
Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7
Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.
Marcel Rütten (HR-Blogger, Event-Veranstalter, Podcaster und Buchautor) und Tim Verhoeven /Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor)
Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland über viele Jahre mitgeprägt. In seinem Blog HR4Good schreibt er über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und berät Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht“ will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben.
Tim Verhoeven ist Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor. Tim ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig und leitete zuvor das Recruiting und Personalmarketing bei einer internationalen Unternehmensberatung. Davor war er bei diversen Konzernen und mittelständischen Unternehmen im Recruiting angestellt und blickt auf mehr als 15 Jahre Recruitingerfahrung zurück.
Themen
Mit Marcel und Tim konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 360 über ihr neues Buch “Recruiting Analytics” (erschienen im Schäffer/Poeschel-Verlag) sprechen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Marcel und Tim. Und für alle Hörer:innen dieses Podcasts, die sich für Recruiting Analytics interessieren, hier meine klare Empfehlung: kauft Euch das Buch!
Recruiting Analytics:
- Wichtige Voraussetzung für die Definition von Kennzahlen und KPI
- was ist mein Problem im Recruiting (Root Cause Analysis) als Grundlage für Datenquellen
- Warum-Fragen stellen, um Ursachen-/Wirkzusammenhänge herauszufinden!
- Daten zur Performance bzw. Leistungsfähigkeit im Recruiting erheben und die richtigen! Kennzahlen erheben
- für die Geschäftsführung und für die Fachbereiche (Akzeptanz schaffen)
- für die HR-/Recruiting-Abteilung (Geschwindigkeit, Qualität, etc.)
- Externe und interne Datenquellen müssen für die Ermittlung von Kennzahlen/KPi berücksichtigt werden
- Nicht zu viel auf einmal beim Start mit dem Thema
- klein starten und dann größer werden lassen
- Analytics ist nicht Reporting
- bei Analytics steht der Blick in die Zukunft im Fokus (nach vorne gerichtet)
- Für Reporting benötigt es HR-Controller
- Unterschiedliche Dashboards für unterschiedliche Themen und Stakeholder
- Achtung: was ist der Kenntnisstand und die Erwartungshaltung der Stakeholder an Dashboards sowie Kennzahlen
- Systeme/Tools:
- Webanalytics-Tools (für Tracking von Karriereseiten, Google-Analytics, etc.)
- ATS (Bewerbermanagementsystem - bitte immer mit Cross-Domain-Tracking-Funktionalität)
#Recruiting #Talentgewinnung #Analytics #talentintelligence #GainTalentspodcast
Shownotes Links - Marcel Rütten und Tim Verhoeven
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/
Webseite https://hr4good.com/marcel-ruetten/
Event https://schichtimschacht.info/
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/
Buch: https://www.amazon.de/Recruiting-Analytics-Erfolg-Driven-Intelligence/dp/3791059475
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog
Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents
XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv
Facebook https://www.facebook.com/GainTalents
Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/
Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
389 حلقات
Manage episode 427962261 series 2894725
Achtung (Werbung in eigener Sache):
Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7
Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.
Marcel Rütten (HR-Blogger, Event-Veranstalter, Podcaster und Buchautor) und Tim Verhoeven /Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor)
Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland über viele Jahre mitgeprägt. In seinem Blog HR4Good schreibt er über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und berät Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht“ will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben.
Tim Verhoeven ist Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor. Tim ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig und leitete zuvor das Recruiting und Personalmarketing bei einer internationalen Unternehmensberatung. Davor war er bei diversen Konzernen und mittelständischen Unternehmen im Recruiting angestellt und blickt auf mehr als 15 Jahre Recruitingerfahrung zurück.
Themen
Mit Marcel und Tim konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 360 über ihr neues Buch “Recruiting Analytics” (erschienen im Schäffer/Poeschel-Verlag) sprechen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Marcel und Tim. Und für alle Hörer:innen dieses Podcasts, die sich für Recruiting Analytics interessieren, hier meine klare Empfehlung: kauft Euch das Buch!
Recruiting Analytics:
- Wichtige Voraussetzung für die Definition von Kennzahlen und KPI
- was ist mein Problem im Recruiting (Root Cause Analysis) als Grundlage für Datenquellen
- Warum-Fragen stellen, um Ursachen-/Wirkzusammenhänge herauszufinden!
- Daten zur Performance bzw. Leistungsfähigkeit im Recruiting erheben und die richtigen! Kennzahlen erheben
- für die Geschäftsführung und für die Fachbereiche (Akzeptanz schaffen)
- für die HR-/Recruiting-Abteilung (Geschwindigkeit, Qualität, etc.)
- Externe und interne Datenquellen müssen für die Ermittlung von Kennzahlen/KPi berücksichtigt werden
- Nicht zu viel auf einmal beim Start mit dem Thema
- klein starten und dann größer werden lassen
- Analytics ist nicht Reporting
- bei Analytics steht der Blick in die Zukunft im Fokus (nach vorne gerichtet)
- Für Reporting benötigt es HR-Controller
- Unterschiedliche Dashboards für unterschiedliche Themen und Stakeholder
- Achtung: was ist der Kenntnisstand und die Erwartungshaltung der Stakeholder an Dashboards sowie Kennzahlen
- Systeme/Tools:
- Webanalytics-Tools (für Tracking von Karriereseiten, Google-Analytics, etc.)
- ATS (Bewerbermanagementsystem - bitte immer mit Cross-Domain-Tracking-Funktionalität)
#Recruiting #Talentgewinnung #Analytics #talentintelligence #GainTalentspodcast
Shownotes Links - Marcel Rütten und Tim Verhoeven
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/
Webseite https://hr4good.com/marcel-ruetten/
Event https://schichtimschacht.info/
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/
Buch: https://www.amazon.de/Recruiting-Analytics-Erfolg-Driven-Intelligence/dp/3791059475
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog
Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents
XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv
Facebook https://www.facebook.com/GainTalents
Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/
Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
389 حلقات
كل الحلقات
×![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #389 „Wie Unternehmen ein Kennzahlenmanagement für die Mitarbeiterbindung aufbauen können.“ – mit Tim Grove 41:08
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #388 „Datenbasiertes Recruiting auf Social Media“ – mit Florian Zierau 48:26
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #387 “Ergebnisse/Erlebnisse aus einer Candidate Journey Mystery-Studie“ – mit Sarah Böning 45:40
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #386 “Key Learnings aus dem 4. Quartal 2024” mit Zusammenfassungen aus den besten Podcastfolgen mit Dr. Victoria Berg, Kristina Bierer, Doris Brenner, Dr. Georg Schaal und Hans-Heinz Wisotzky 27:52
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #385 „Wie Unternehmen die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im Unternehmen im Blick behalten“ – mit Florian Kramer 44:29
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #384 “Weihnachtsspecial mit Gästen- Highlights 2024 und Trends für 2025” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Sarah Böning, Melanie Komossa, Madeline Timmer, Tim Verhoeven, Marcel Rütten… 37:34
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #383 “Verankerung von Diversity im Unternehmen“ – mit Marie-Luise Gellert 42:07
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #382 “Active Sourcing außerhalb von den klassischen Business Social Media LinkedIn und XING“ – mit Lina Sens 33:10
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #381 „Wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können“ – mit Kristina Bierer 58:51
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #380 „Worauf müssen Führungskräfte im Veränderungsprozess achten“ – mit Doris Brenner 50:40
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #379 „Wie Unternehmen ein HR-Operating Modell als Enabler aufbauen können“ – mit Dr. Georg Schaal 42:35
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #378 “Gute und moderne Führung” - Hans-Heinz Wisotzky 23:55
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #377 “Key Learnings aus dem 3. Quartal 2024” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Stefan Menden, Manuel Thaler, Luca Hartmann und Bastian Naurath 23:18
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #376 “Der Zusammenhang zwischen Recruiting-Zielgruppe, Active Sourcing und Kanalmanagement” - Hans-Heinz Wisotzky 34:32
![GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 #375 „Wie Unternehmen Ingenieure im Ausland rekrutieren können“ – mit Fabian Scholz 48:24
مرحبًا بك في مشغل أف ام!
يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.