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GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
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#355 „Digitalisierung bei Familienunternehmen und die dafür erforderlichen Personalstrategien” – mit Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf
Manage episode 423124040 series 2894725
Achtung (Werbung in eigener Sache):
Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7
Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.
Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder FamilienUnternehmerTUM und Experte für Familienunternehmen)
Leopold hat nach seinem Master in Management an der European Business School am Wittener Institut für Familienunternehmen zum Thema "Geschäftsmodellinnovation und digitale Transformation in Familienunternehmen" promoviert. Leopold, der selbst aus einer Familie von Unternehmer:innen stammt, verfügt über tiefgehende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die Familienunternehmen im Kontext von Innovation und digitaler Transformation erleben. Da für die Realisierung von innovativen und insbesondere digitalen Geschäftsmodellen auch digitale Talente für Familienunternehmen von entscheidender Bedeutung sind, müssen Familienunternehmen auch die Personalstrategien sowie -maßnahmen diesbezüglich ausrichten. Und genau darüber sprechen wir heute.
Themen
Mit Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder FamilienUnternehmerTUM und Experte für Familienunternehmen) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 355 darüber gesprochen, welche Personalstrategien und -maßnahmen für die Digitalisierung in Familienunternehmen erforderlich sind. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Leopold.
Folgende Fragestellungen haben wir im Rahmen unseres Gespräches näher erörtert:
- Welche Infrastruktur, welche Talente und welche Methoden sowie Inhalte benötigen Familienunternehmen / Mittelstandsunternehmen, um hier erfolgreich zu agieren?
- Wie können externe Organisationen wie FamilienUnternehmerTUM dabei aktiv unterstützen?
- Worauf müssen Familienunternehmen achten, wenn sie ihre Personalstrategie auf Digitalisierungsvorhaben und Geschäftsmodellinnovation ausrichten müssen?
- Welche Rolle spielt KI/AI in diesem Bereich?
Was sollten Familienunternehmen unbedingt beachten:
- Offen sein für externe Kooperationen und Wissens-Sharing
- neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen (Hybrides Arbeiten)
- lokales Engagement zur Gewinnung von Digitaltalenten
- Best Practice Beispiele zu KI/AI-Anwendungen im Mittelstand (Link zur Bibliothek für KI-Anwendungsfälle in den Shownotes)
#Familienunternehmen #Digitalisierung #Personalstrategie #Unternehmertum #Personalentwicklung #GainTalentspodcast
Shownotes Links - Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-leopold-von-schlenk-barnsdorf-57b14114b/
Webseite: https://www.unternehmertum.de/landingpages/familienunternehmertum
Bibliothek für KI-Anwendungsfälle: https://www.archive.appliedai-institute.de/de/hub/bibliothek-ai-use-case-families
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog
Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents
XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv
Facebook https://www.facebook.com/GainTalents
Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/
Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
389 حلقات
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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.
Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder FamilienUnternehmerTUM und Experte für Familienunternehmen)
Leopold hat nach seinem Master in Management an der European Business School am Wittener Institut für Familienunternehmen zum Thema "Geschäftsmodellinnovation und digitale Transformation in Familienunternehmen" promoviert. Leopold, der selbst aus einer Familie von Unternehmer:innen stammt, verfügt über tiefgehende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die Familienunternehmen im Kontext von Innovation und digitaler Transformation erleben. Da für die Realisierung von innovativen und insbesondere digitalen Geschäftsmodellen auch digitale Talente für Familienunternehmen von entscheidender Bedeutung sind, müssen Familienunternehmen auch die Personalstrategien sowie -maßnahmen diesbezüglich ausrichten. Und genau darüber sprechen wir heute.
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Mit Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder FamilienUnternehmerTUM und Experte für Familienunternehmen) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 355 darüber gesprochen, welche Personalstrategien und -maßnahmen für die Digitalisierung in Familienunternehmen erforderlich sind. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Leopold.
Folgende Fragestellungen haben wir im Rahmen unseres Gespräches näher erörtert:
- Welche Infrastruktur, welche Talente und welche Methoden sowie Inhalte benötigen Familienunternehmen / Mittelstandsunternehmen, um hier erfolgreich zu agieren?
- Wie können externe Organisationen wie FamilienUnternehmerTUM dabei aktiv unterstützen?
- Worauf müssen Familienunternehmen achten, wenn sie ihre Personalstrategie auf Digitalisierungsvorhaben und Geschäftsmodellinnovation ausrichten müssen?
- Welche Rolle spielt KI/AI in diesem Bereich?
Was sollten Familienunternehmen unbedingt beachten:
- Offen sein für externe Kooperationen und Wissens-Sharing
- neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen (Hybrides Arbeiten)
- lokales Engagement zur Gewinnung von Digitaltalenten
- Best Practice Beispiele zu KI/AI-Anwendungen im Mittelstand (Link zur Bibliothek für KI-Anwendungsfälle in den Shownotes)
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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-leopold-von-schlenk-barnsdorf-57b14114b/
Webseite: https://www.unternehmertum.de/landingpages/familienunternehmertum
Bibliothek für KI-Anwendungsfälle: https://www.archive.appliedai-institute.de/de/hub/bibliothek-ai-use-case-families
Links Hans-Heinz Wisotzky:
Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog
Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
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389 حلقات
Semua episod
×![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #389 „Wie Unternehmen ein Kennzahlenmanagement für die Mitarbeiterbindung aufbauen können.“ – mit Tim Grove 41:08
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1 #388 „Datenbasiertes Recruiting auf Social Media“ – mit Florian Zierau 48:26
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #387 “Ergebnisse/Erlebnisse aus einer Candidate Journey Mystery-Studie“ – mit Sarah Böning 45:40
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #386 “Key Learnings aus dem 4. Quartal 2024” mit Zusammenfassungen aus den besten Podcastfolgen mit Dr. Victoria Berg, Kristina Bierer, Doris Brenner, Dr. Georg Schaal und Hans-Heinz Wisotzky 27:52
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #385 „Wie Unternehmen die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im Unternehmen im Blick behalten“ – mit Florian Kramer 44:29
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #384 “Weihnachtsspecial mit Gästen- Highlights 2024 und Trends für 2025” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Sarah Böning, Melanie Komossa, Madeline Timmer, Tim Verhoeven, Marcel Rütten… 37:34
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #383 “Verankerung von Diversity im Unternehmen“ – mit Marie-Luise Gellert 42:07
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1 #382 “Active Sourcing außerhalb von den klassischen Business Social Media LinkedIn und XING“ – mit Lina Sens 33:10
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #381 „Wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können“ – mit Kristina Bierer 58:51
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #380 „Worauf müssen Führungskräfte im Veränderungsprozess achten“ – mit Doris Brenner 50:40
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 #379 „Wie Unternehmen ein HR-Operating Modell als Enabler aufbauen können“ – mit Dr. Georg Schaal 42:35
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1 #378 “Gute und moderne Führung” - Hans-Heinz Wisotzky 23:55
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1 #377 “Key Learnings aus dem 3. Quartal 2024” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Stefan Menden, Manuel Thaler, Luca Hartmann und Bastian Naurath 23:18
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1 #376 “Der Zusammenhang zwischen Recruiting-Zielgruppe, Active Sourcing und Kanalmanagement” - Hans-Heinz Wisotzky 34:32
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1 #375 „Wie Unternehmen Ingenieure im Ausland rekrutieren können“ – mit Fabian Scholz 48:24
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