#296 Teil 2: “Employee Benefits - mal weiter gedacht“ – mit Julia Kahle

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Achtung (Werbung in eigener Sache):

Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint voraussichtlich im Juni 2023 beim Springer-Verlag.

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.

Julia Kahle ist Co-Founderin sowie CEO von Heynanny und Mutter von 2 Kindern (11/8 Jahre). Julia treibt die Begeisterung für Fortschritt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Seit 11 Jahren erlebt sie selbst, was es heißt, eine „workingMom“ zu sein – mit allen Herausforderungen und der Liebe zu ihren Kids.

Bevor Julia Heynanny mit Ihrer Co-Founderin Anna Schneider gegründet hat, war sie viele Jahre bei einem Logistikkonzern tätig und hat dort das Thema Employer Branding und Recruiting verantwortet. Aus dieser Zeit weiß Julia sehr genau, dass es an der Zeit ist echte Mitarbeiterbenefits zu schaffen und sich als Employer of Choice der Verantwortung zu stellen.

Heynannyly ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für Kinder- und Senior:innenbetreuung. Das Start-up steht als HR-Tech Company für den Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie und für maximale Flexibilität und Mental Health für Mitarbeitende mit Kindern.

Im Mai 2023 stand Julia mit Ihrer Co-Founderin Anna beim OMR-Festival vor vielen Tausend Zuschauer:innen auf der Bühne und konnte Ihre Botschaft erfolgreich platzieren.

Themen

Über die etwas anderen Employee Benefits habe ich mit Julia Kahle (Co-Founderin sowie CEO von Heynanny) in den GainTalents-Podcastfolgen 295 und 296 sprechen können. Heynanny ist eine Arbeitgeber-Benefit-Plattform für die Kinder- und Senior:innenbetreuung. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Julia für das sehr gute Gespräch und für die vielen interessanten Informationen zum Thema.

Employee-Benefits - mal anders gedacht…

• Well-being und Gesundheit sind große Themen im Bereich der Arbeitgeber-Benefits

• Benefits müssen Mehrwerte für Mitarbeitende bieten

• regelmäßige Befragungen von Mitarbeitenden hinsichtlich deren Bedarfe

• Nachfrageorientierter Aufbau von Benefits (was wird überhaupt verwendet)

• Portfolio von Mehrwerten aufbauen

• Benefits im Bereich Family und Work-Life-Balance stehen heute im Vordergrund (siehe auch Whitepaper-Link)

• Remote Work ist heute ein zentraler Punkt und deshalb müssen Benefits auch auf diese Tatsache ausgerichtet sein

• Heynanny bietet über ein Plattform über 20.000 Nanny´s die im wesentlichen für die folgenden Themen von Unternehmen genutzt werden kann:

• Kinderbetreuung und

• Senioren:innenbetreuung

• auch für Unternehmen in ländlichen Regionen

• alle Nanny´s durchlaufen Prüfungen und Assessments damit die Qualität sichergestellt ist

• funktioniert sowohl in White- als auch in Blue-Collar-Bereichen

• 4.000,- Euro pro Kind und pro Jahr können von den Mitarbeitenden steuerfrei geltend gemacht werden

#Employeebenefits #mitarbeiterbenefits #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivität #Gaintalentspodcast

Shownotes Links - Julia Kahle

LinkedIn https://linkedin.com/in/juliaKahle

Website https://www.heynanny.com/

Rabattaktion für alle GainTalents-Hörer:innen von 10%

Whitepaper Benefits zwischen Wunsch und Realität – Was Mitarbeitende wirklich wollen

5 Key Insights einer Studie von voiio und kununu

https://drive.google.com/file/d/1LHVxLOOy3CGy7A2s5-md72b9zxTGNa_o/view

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog

Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

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