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Thomas Grotto #2 - Diversidade um olhar além do preconceito com Thomas Grotto e Fernanda Santoro
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Há tempos a preocupação com a diversidade é debatida em vários setores da nossa sociedade e, nas organizações, não é diferente. A Lei nº 8.213, de julho de 1991, conhecida como Lei de Cotas, obriga empresas com mais de 100 funcionários, o preenchimento de 2% a 5% das vagas do quadro de funcionários com reabilitados ou pessoas com deficiência. No entanto, aplicar a diversidade nas empresas, definitivamente, vai muito além.
Abrir as portas das organizações para a diversidade atinge todos os fatores de construção social: idade, nacionalidade, posição social e orientação sexual. Em um mercado cada vez mais globalizado, a diversidade em uma empresa vai além de respeitar e aceitar as diferenças.
No E3cast de hoje nosso querido educador executivo Thomas Grotto, nos conta como não só no âmbito corporativo como social também, Devemos iniciar a desconstrução do preconceito transformando-se em uma pessoa aliada.
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