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المحتوى المقدم من Fondation canadienne pour l'innovation. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Fondation canadienne pour l'innovation أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
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« 10 000 expérimentations » | Renforcer la fiabilité d’un réseau électrique somme toute fragile

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Cette baladodiffusion est consacrée à la curiosité de la communauté de la recherche, à la science avant-gardiste et aux joies de la découverte.

Professeure adjointe à l'Université York, Pirathayini Srikantha étudie les réseaux électriques dans le but de protéger les infrastructures vulnérables des fluctuations météorologiques ou des pirates informatiques. Découvrez pourquoi elle met tant d’énergie dans ses travaux de recherche.

Notre réseau électrique canadien est précaire. D'une part, il vieillit; d'autre part, il est vulnérable aux pirates informatiques. Entre-temps, les changements climatiques nous obligent à trouver des sources d'énergie renouvelable, qui fonctionnent par intermittence avec le soleil ou le vent. Pour éviter de remplacer toute l’infrastructure électrique à un prix exorbitant, les instances compétentes doivent trouver des moyens de s'adapter. Pirathayini Srikantha, de l'école d'ingénieurs Lassonde de l'Université York, est une ingénieure maintes fois lauréate qui affronte toutes ces difficultés.

Vous voulez en savoir plus?

Biographie de Pirathayini Srikantha publiée sur le site de l'Université York

Prix de l'ingénierie professionnelle de l'Ontario 2022 – Pirathayini Srikantha, ing. (dans la catégorie « Jeune ingénieure »)

Électricité Canada - Le réseau

Effects of Externally Mediated Rewards On Intrinsic Motivation (Les effets des récompenses externes sur la motivation intrinsèque) – Edward L. Deci (1971)

The Motivation Paradox: Why Is a Carrot-and-Stick Approach Contra-productive (Le paradoxe de la motivation : pourquoi l'approche de la carotte et du bâton est-elle contre-productive) – Igor Petrikovic (2013)

Discours de remise des diplômes prononcé par Steve Jobs, PDG d'Apple Computer et de Pixar Animation Studios, le 12 juin 2005.

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Notre réseau électrique canadien est précaire. D'une part, il vieillit; d'autre part, il est vulnérable aux pirates informatiques. Entre-temps, les changements climatiques nous obligent à trouver des sources d'énergie renouvelable, qui fonctionnent par intermittence avec le soleil ou le vent. Pour éviter de remplacer toute l’infrastructure électrique à un prix exorbitant, les instances compétentes doivent trouver des moyens de s'adapter. Pirathayini Srikantha, de l'école d'ingénieurs Lassonde de l'Université York, est une ingénieure maintes fois lauréate qui affronte toutes ces difficultés.

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Effects of Externally Mediated Rewards On Intrinsic Motivation (Les effets des récompenses externes sur la motivation intrinsèque) – Edward L. Deci (1971)

The Motivation Paradox: Why Is a Carrot-and-Stick Approach Contra-productive (Le paradoxe de la motivation : pourquoi l'approche de la carotte et du bâton est-elle contre-productive) – Igor Petrikovic (2013)

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