لمنحك أفضل تجربة ممكنة ، يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. راجع سياسة الخصوصية و شروط الخدمة لمعرفة المزيد أكثر.
فهمت!
Player FM - Internet Radio Done Right
Checked 1y ago
تمت الإضافة منذ قبل three أعوام
المحتوى المقدم من firmaplanetaludzi. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة firmaplanetaludzi أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
HR is no longer just about managing people—it’s about shaping the future of work. Jens Baier, BCG’s HR transformation expert, discusses how AI and shifting employee expectations are forcing companies to rethink talent strategies. From re-recruiting to upskilling employees, HR must adapt to a rapidly changing landscape. Learn More: Jens Baier: https://on.bcg.com/41ca7Gv BCG on People Strategy: https://on.bcg.com/3QtAjro Decoding Global Talent: https://on.bcg.com/4gUC4IT…
المحتوى المقدم من firmaplanetaludzi. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة firmaplanetaludzi أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Każda firma to oddzielna planeta, która może być przyjaznym miejscem, wydobywającym z ludzi kreatywność i energię. Rozmawiam przy kawie z founderami startupów, menedżerami i trenerami biznesu jak zwiększać innowacyjność firm poprzez odkrycie potencjału pracowników. Zapraszam do wspólnej podróży!
المحتوى المقدم من firmaplanetaludzi. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة firmaplanetaludzi أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Każda firma to oddzielna planeta, która może być przyjaznym miejscem, wydobywającym z ludzi kreatywność i energię. Rozmawiam przy kawie z founderami startupów, menedżerami i trenerami biznesu jak zwiększać innowacyjność firm poprzez odkrycie potencjału pracowników. Zapraszam do wspólnej podróży!
Moim Gościem jest Paweł Jędrzejewski z firmy Sylius działającej w branży e-commerce. Swój pierwszy startup założył w wieku 17 lat. Paweł jest innowacyjny nie tylko w kwestii podejścia do produktu, ale też do budowania organizacji i współpracy z ludźmi w firmie. Dla niego holakracja i turkus to nie są kolejne buzz words, on to wprowadza na co dzień w firmie, z pełnym przekonaniem wierząc, że takie właśnie środowisko pracy chce budować dla siebie i współpracowników. Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy, z której dowiecie się między innymi jakie są główne założenia turkusu i jak wyglądają spotkania w holakracji oraz jak ustalane są wynagrodzenia i udzielany jest feedback. Jestem przekonana, że zainspirujecie się niejedną myślą, którą dzielimy się w tej rozmowie! Materiały do podcastu: https://sylius.com/organisation/ https://www.holacracy.org/constitution https://www.holaspirit.com/ Brian J.Robertson ‘Holacracy. The New Management System That Redefines Management’ http://holacracybook.com/ Holacracy: A Radical New Approach to Management | Brian Robertson | TEDxGrandRapids https://www.youtube.com/watch?v=tJxfJGo-vkI Frederic Laloux ‘Pracować inaczej’ https://studioemka.com.pl/ekonomia-biznes/403-pracowac-inaczej-nowatorski-model-organizacji-inspirowany-kolejnym-etapem-rozwoju-ludzkiej-swiadomosci.html?search_query=pracowac+inaczej&results=1 Eric Berne ‘W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich.’ https://ksiegarnia.pwn.pl/W-co-graja-ludzie,68464169,p.html…
Mój Gość w tym odcinku podcastu to Bolesław Drapella, były prezes, a obecnie udziałowiec AirHelp Poland, twórca m.in. mentoringowej firmy SaunaGrow, były szef Morizon.pl i Gratka.pl. Obecnie wspiera firmy na wczesnych etapach rozwoju. Wciągająco opowiada o tym jak ważna jest właściwie ułożona komunikacja w rosnącej firmie, jak utrzymywać motywację pracowników oraz o kluczowej roli zespołu w sukcesie startupów. Proludzkie i probiznesowe podejście, sporo inspiracji od doświadczonego menedżera, pod którego skrzydłami organizacja urosła o kilkaset pracowników i o wiele milionów zadowolonych klientów.…
Zapraszam do wysłuchania mojej rozmowy z Dominikiem Gossem, CEO Inwedo, założycielem kilku startupów. Dominik uważa, że wizja, misja i wartości są podstawą, na której powinno się budować firmę jeśli jej liderowi zależy na tym, żeby świadomie kształtować kulturę organizacyjną. W firmie Dominik ze wspólnikiem wprowadził ‘Tygodnie wartości’. Między innymi o tym, oraz o rekrutacji na bazie wartości a także o tym kiedy startup powinien zatrudnić dyrektora HR, a raczej People & Culture, dowiecie się z naszej rozmowy.…
W tym odcinku mój Gość Piotr Grocholiński z Klientocentrycznych opowiada o tym jak stosowanie Design Thinking zmienia kulturę organizacyjną firmy, dlaczego warto pracować w zespołach multidyscyplinarnych i wychodzić ze strefy komfortu. Wszystko to, żeby firma stawała się bardziej innowacyjna, znająca klienta i jego potrzeby i potrafiła projektować doświadczenia użytkownika produktu, usługi czy procesu w odpowiedzi na te potrzeby. Kto raz wchodzi w stan klientocentryczności, już z niego nie wychodzi...korzyści odnosi nie tylko klient, ale też członkowie zespołu projektowego, którzy wydobywają swoją kreatywność, ale też cała organizacja, która przełamuje silosy dzięki pracy w trybie design thinkingu.…
مرحبًا بك في مشغل أف ام!
يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.