Player FM - Internet Radio Done Right
Checked 1y ago
تمت الإضافة منذ قبل three أعوام
المحتوى المقدم من Małgorzata Wojciekiewicz. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Małgorzata Wojciekiewicz أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
المدونة الصوتية تستحق الاستماع
برعاية
T
Travis Makes Money


1 Make Money with AI Appointment Setting | Matt Deseno 32:38
32:38
التشغيل لاحقا
التشغيل لاحقا
قوائم
إعجاب
احب32:38
Matt Deseno is the founder of multiple award winning marketing businesses ranging from a attraction marketing to AI appointment setting to customer user experience. When he’s not working on the businesses he teaches marketing at Pepperdine University and he also teaches other marketing agency owners how they created a software company to triple the profitability for the agency. Our Sponsors: * Check out Kinsta: https://kinsta.com * Check out Mint Mobile: https://mintmobile.com/tmf * Check out Moorings: https://moorings.com * Check out Trust & Will: https://trustandwill.com/TRAVIS * Check out Warby Parker: https://warbyparker.com/travis Advertising Inquiries: https://redcircle.com/brands Privacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy…
EB & Książki, do których wracam
Manage episode 316035645 series 3253720
المحتوى المقدم من Małgorzata Wojciekiewicz. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Małgorzata Wojciekiewicz أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
EB i książki, do których wracam to odcinek, w którym znajdziesz odpowiedzi na pytania pojawiające się na początku pracy nad Employer Brandingiem oraz po jakie książki warto sięgać w celu pogłębienia zagadnień takich jak:
1. Od czego zacząć i nad czym pracować w pierwszych krokach
2. Gdzie szukać argumentów do inwestowania w EB
3. Zacznij poziom wyżej, czyli literatura przydatna do diagnozy kapitału ludzkiego
4. Książki praktyczne i przyjemne dla wszystkich
5. Cream de la cream EB w wydaniu książkowym
6. Merytorycznie i z newsami - nie tylko książki
Cytaty wykorzystane z wybranych publikacji, pochodzą z:
HR Business Partner - Redakcja naukowa: Karina Popieluch - 2018
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Powerful - Patty McCord - 2019
Wydawca: Bee Books
Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji - M. Juchnowicz, B. Mazurek-Kucharska, D. Turek - 2018
Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Lepszy pracodawca - Zyta Machnicka - 2020
Wydawca: OnePress
Employer Branding bez tajemnic - Anna Macnar - 2020
Wydawca: Wydawnictwo Wokół Marki
Przewrót kopernikański w wynagradzaniu - dr Kaziemierz Sedlak
HR personel&zarządzanie, luty 2021 nr 2 (371) - Wydawca: Infor
Przydatne, wspomniane linki:
https://wynagrodzenia.pl/upload/article-pdf/Total_Rewards_World_at_Work.pdf
Tu możesz dodać swoją opinię:
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/eb-on-employer-branding-w-firmie/id1483579107?l=pl
…
continue reading
1. Od czego zacząć i nad czym pracować w pierwszych krokach
2. Gdzie szukać argumentów do inwestowania w EB
3. Zacznij poziom wyżej, czyli literatura przydatna do diagnozy kapitału ludzkiego
4. Książki praktyczne i przyjemne dla wszystkich
5. Cream de la cream EB w wydaniu książkowym
6. Merytorycznie i z newsami - nie tylko książki
Cytaty wykorzystane z wybranych publikacji, pochodzą z:
HR Business Partner - Redakcja naukowa: Karina Popieluch - 2018
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Powerful - Patty McCord - 2019
Wydawca: Bee Books
Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji - M. Juchnowicz, B. Mazurek-Kucharska, D. Turek - 2018
Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Lepszy pracodawca - Zyta Machnicka - 2020
Wydawca: OnePress
Employer Branding bez tajemnic - Anna Macnar - 2020
Wydawca: Wydawnictwo Wokół Marki
Przewrót kopernikański w wynagradzaniu - dr Kaziemierz Sedlak
HR personel&zarządzanie, luty 2021 nr 2 (371) - Wydawca: Infor
Przydatne, wspomniane linki:
https://wynagrodzenia.pl/upload/article-pdf/Total_Rewards_World_at_Work.pdf
Tu możesz dodać swoją opinię:
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/eb-on-employer-branding-w-firmie/id1483579107?l=pl
43 حلقات
Manage episode 316035645 series 3253720
المحتوى المقدم من Małgorzata Wojciekiewicz. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Małgorzata Wojciekiewicz أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
EB i książki, do których wracam to odcinek, w którym znajdziesz odpowiedzi na pytania pojawiające się na początku pracy nad Employer Brandingiem oraz po jakie książki warto sięgać w celu pogłębienia zagadnień takich jak:
1. Od czego zacząć i nad czym pracować w pierwszych krokach
2. Gdzie szukać argumentów do inwestowania w EB
3. Zacznij poziom wyżej, czyli literatura przydatna do diagnozy kapitału ludzkiego
4. Książki praktyczne i przyjemne dla wszystkich
5. Cream de la cream EB w wydaniu książkowym
6. Merytorycznie i z newsami - nie tylko książki
Cytaty wykorzystane z wybranych publikacji, pochodzą z:
HR Business Partner - Redakcja naukowa: Karina Popieluch - 2018
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Powerful - Patty McCord - 2019
Wydawca: Bee Books
Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji - M. Juchnowicz, B. Mazurek-Kucharska, D. Turek - 2018
Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Lepszy pracodawca - Zyta Machnicka - 2020
Wydawca: OnePress
Employer Branding bez tajemnic - Anna Macnar - 2020
Wydawca: Wydawnictwo Wokół Marki
Przewrót kopernikański w wynagradzaniu - dr Kaziemierz Sedlak
HR personel&zarządzanie, luty 2021 nr 2 (371) - Wydawca: Infor
Przydatne, wspomniane linki:
https://wynagrodzenia.pl/upload/article-pdf/Total_Rewards_World_at_Work.pdf
Tu możesz dodać swoją opinię:
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/eb-on-employer-branding-w-firmie/id1483579107?l=pl
…
continue reading
1. Od czego zacząć i nad czym pracować w pierwszych krokach
2. Gdzie szukać argumentów do inwestowania w EB
3. Zacznij poziom wyżej, czyli literatura przydatna do diagnozy kapitału ludzkiego
4. Książki praktyczne i przyjemne dla wszystkich
5. Cream de la cream EB w wydaniu książkowym
6. Merytorycznie i z newsami - nie tylko książki
Cytaty wykorzystane z wybranych publikacji, pochodzą z:
HR Business Partner - Redakcja naukowa: Karina Popieluch - 2018
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Powerful - Patty McCord - 2019
Wydawca: Bee Books
Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji - M. Juchnowicz, B. Mazurek-Kucharska, D. Turek - 2018
Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Lepszy pracodawca - Zyta Machnicka - 2020
Wydawca: OnePress
Employer Branding bez tajemnic - Anna Macnar - 2020
Wydawca: Wydawnictwo Wokół Marki
Przewrót kopernikański w wynagradzaniu - dr Kaziemierz Sedlak
HR personel&zarządzanie, luty 2021 nr 2 (371) - Wydawca: Infor
Przydatne, wspomniane linki:
https://wynagrodzenia.pl/upload/article-pdf/Total_Rewards_World_at_Work.pdf
Tu możesz dodać swoją opinię:
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/eb-on-employer-branding-w-firmie/id1483579107?l=pl
43 حلقات
كل الحلقات
×W tym odcinku posłuchacie rozmowy z Katarzyną Pyszczak Employer Branding Ekspertem z wieloletnim doświadczeniem. Poruszałyśmy takie zagadnienia: Definicja - konkurs, ranking, certyfikacja. Doświadczenia z konkursami/rankingami. Nasze TOP rankingi/konkursy. Czy zawsze warto podchodzić do konkursów/rankingów i dlaczego? Komu konkurs/certyfikat jest potrzebny i czy kandydaci tego potrzebują? Do’s and don’t w ramach przygotowań i zgłoszeń do takich projektów. Subiektywny przegląd inspiracji ze świata HR/EB. Zapraszamy!…
Gościem tego odcinka był Krzysztof Hostyński CEO - założyciel Crossweb. Tematem rozmowy były: Atrybuty pracodawcy, które są istotne dla IT. Do’s and Dont’s w społecznościach IT. Eventy, targi, konferencjach, hackathony, barcampy - jak przekonać do siebie osoby z branży IT. Zapraszamy do kontaktu na LI i do feedbacku jak się nas słuchało :-) ?…
W odcinku o Ambasadorach Pracodawcy gościem jest Mateusz Jabłonowski - znany jako Ten od EB :) Pogłębiamy temat Employee Advocacy w następujących punktach: Definicja - kto to jest ambasador marki pracodawcy? Co ważniejsze: kultura, strategia czy program ambasadorski? Employee Advocacy w kontekście różnych pokoleń. Narzędzia i procesy wspierające powoływanie ambasadorów marki pracodawcy. Nagradzać, czy nie nagradzać za bycie ambasadorem? Ambasador marki kiedyś i dziś w dobie AI i chatGPT. Błędy i/lub najczęstsze wyzwania w EA. Mierzalność EA. Przykłady warte śledzenia.…
Dbanie o formę - Zbieranie wiedzy, to nie sprint – to maraton – warto już wcześniej wiedzieć gdzie szukać – i dziś polece Wam kilka tradycyjnych i kilka stosunkowo nowych miejsc, gdzie warto tej wiedzy szukać, aby być na bieżąco 1. Newslettery – widze spory urodzaj, odrodzenie tego rodzaju marketingu https://media.pracuj.pl/releases/raporty https://www.jacekkrajewski.pl/newsletter-hr/ https://www.linkedin.com/company/newsletter-hr-gang/ https://www.linkedin.com/newsletters/7005507736964591617/ https://www.linkedin.com/newsletters/hr-insight-6981502699615739904/ https://www.linkedin.com/newsletters/neuroefektywnie-%F0%9F%A7%A0-7020366938396606464/ 2. Blogi i SoMe https://bardzohr.pl/o-mnie-2/ https://gojtowska.com/ https://hrnaobcasach.pl/ https://beedifferent.pl/blog https://www.instagram.com/how2hr/ https://www.instagram.com/aciecwierz.pl/ https://www.instagram.com/ten_od_eb/ https://www.instagram.com/projekt.ebowca/ 3. Sprawdzone raporty - moje ulubione raporty https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/ https://www.accenture.com/us-en/blogs/accenture-research https://www2.deloitte.com/pl/pl.html https://www.kincentric.com/ 4. Eventy Online i Offline https://pl-pl.facebook.com/ebmasters/ https://forumbranzyeventowej.pl/ https://www.linkedin.com/company/getsharebee/…
Wyjątkowa atmosfera tego odcinka buduje się dzięki wspaniałym gościom, którymi są: Agnieszka Gruza oraz Adam Pijanowski odpowiedzialni za Komunikację i Employer Branding w SPOC, pracodawcy z branży IT. Bez względu na to, czy czujesz, czy nie czujesz atmosfery w swojej firmie, warto SPOCojnie posłuchać tego odcinka, bo dzięki temu dowiesz się m.in.: 1. Czym jest atmosfera w firmie? 2. Czy atmosferę można mierzyć? 3. O jakich tematach się nie rozmawia w firmie? 4. Kto i co odpowiada za atmosferę w pracy? 5. Jak kolory firmowe i ich SPOCo zastosowanie pomaga w budowaniu atmosfery i wspieraniu celów CSR? 6. Co daje WORKATION? 7. Czy każdy event jest okazją do pokazanie atmosfery w firmie? 8. Jakie są czynniki wpływające na złą atmosferę i sposoby radzenia sobie z tym tematem? Chcesz coś dodać lub masz pytania? Zapraszamy do kontaktu! Znajdziesz np. na LinkedIn. Raporty poruszane w tym odcinku, do których warto zajrzeć: https://www.greatplacetowork.pl/zasoby/informacje-prasowe-i-raporty/ponad-polowa-pracownikow-na-swiecie-marzy-o-zmianie-pracy https://media.pracuj.pl/194195-kiedy-mowia-sobie-dosc-zdrowie-i-relacje-w-pracy…
Gościem tego odcinka jest Renata Hartle Manager, Strategiczny Doradca w zakresie elastycznego i nowoczesnego miejsca pracy, kochająca budownictwo i pomagająca urzeczywistnić marzenia związane z przestrzenią biurową z Colliers. Nagranie idealne dla zmagających się z tematem przyciągania pracowników do biur, budowania więzi i zaangażowania oraz dbania o wellbeing pracownika. W nagraniu usłyszysz: 1. Badania i trendy związane z różnymi modelami pracy. 2. Co to znaczy biuro hybrydowe? 3. Czy biuro może wspierać inkluzywność? 4. Model pracy a benefity pracownicze. 5. Jak zachęcić pracowników do powrotów do biur? 6. Co to jest FOMO i jak to wykorzystać w EB? 7. Co może zaskoczyć w organizowaniu powrotu do biur? 8. Jak przekonać nieprzekonanych do powrotów? 9. Rola nowych technologii w organizowaniu życia biurowego (omówienie aplikacji typu: Whirla, Tandu, HeyDoc). W odcinku skorzystano z następujących źródeł: https://www.goldenline.pl/blog/2021/09/21/jak-praca-zdalna-wplywa-na-well-beeing/ https://mamopracuj.pl/poznaj-nasz-raport-najlepsze-praktyki-wspierania-pracujacych-rodzicow/ , https://www.parp.gov.pl/component/content/article/70314:praca-zdalna-w-pandemii-to-oszczednosc-czasu-oraz-wzrost-efektywnosci-ale-kosztem-zdrowia-psychicznego , https://dorzeczy.pl/sondaz/264913/sondaz-wiekszosc-pracownikow-nie-chce-wracac-do-biur.html…
Gościem dzisiejszego odcinka jest Iwona Golonko - Prezeska Maroney Group, Psycholożka, Konsultantka HR, Sparring Partner Zarządów i badaczka oraz właścicielka narzędzia psychometrycznego PowerOn :) Czego dowiecie się z tego odcinka: Czym jest motywacja i skąd ją czerpać? Jaki wpływ ma na to lider? Jak dobry lider bada motywację w zespole? Jak sprawdza motywację na spotkaniu rekrutacyjnym by dbać o dobry eb? Jakie są uniwersalne (de)motywatory? Błędy, które demotywują pracowników i burzą wizerunek pracodawcy. Dobry lider, ale trudny zespół - np. marudy, pracownicy roszczeniowi? Zobacz eksperyment, który wiele mówi o człowieku i jego motywacji: https://www.youtube.com/watch?v=meiU6TxysCg Co lepsze ekstrawersja czy introwersja u lidera? Co potrzebne jest ludziom w pracy? Motywacja a różnorodność w zespole. Na czym polega budowanie zaufania w zespole? Jak stereotypy mogą wpłynąć na employer branding (rekrutacje, onb, komunikację wew.)? Lider i feedback. Motywacja a pieniądze. Droga do radości z pracy przez motywacje. Zapraszam!…
Gościem tego odcinka, nagranego przed 24.02.2022, jest Ewa Mazurczyk-Jankowska. O czym usłyszysz w tym odcinku: 1. Kiedy możemy mówić o rekrutacji masowej (definicja), 2. Największe wyzwania związane z rekrutacjami masowymi, 3. Rola opinii, marki i charyzmy zespołu na efekty rekrutacyjne, 4. Jakie narzędzia są przydatne przy procesach masowych, 5. Na co uważać - jakich błędów unikać, 6. Dużo dobrego humoru - w pracy rekrutera istotny element ;)…
EB i książki, do których wracam to odcinek, w którym znajdziesz odpowiedzi na pytania pojawiające się na początku pracy nad Employer Brandingiem oraz po jakie książki warto sięgać w celu pogłębienia zagadnień takich jak: 1. Od czego zacząć i nad czym pracować w pierwszych krokach 2. Gdzie szukać argumentów do inwestowania w EB 3. Zacznij poziom wyżej, czyli literatura przydatna do diagnozy kapitału ludzkiego 4. Książki praktyczne i przyjemne dla wszystkich 5. Cream de la cream EB w wydaniu książkowym 6. Merytorycznie i z newsami - nie tylko książki Cytaty wykorzystane z wybranych publikacji, pochodzą z: HR Business Partner - Redakcja naukowa: Karina Popieluch - 2018 Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN Powerful - Patty McCord - 2019 Wydawca: Bee Books Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji - M. Juchnowicz, B. Mazurek-Kucharska, D. Turek - 2018 Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Lepszy pracodawca - Zyta Machnicka - 2020 Wydawca: OnePress Employer Branding bez tajemnic - Anna Macnar - 2020 Wydawca: Wydawnictwo Wokół Marki Przewrót kopernikański w wynagradzaniu - dr Kaziemierz Sedlak HR personel&zarządzanie, luty 2021 nr 2 (371) - Wydawca: Infor Przydatne, wspomniane linki: https://wynagrodzenia.pl/upload/article-pdf/Total_Rewards_World_at_Work.pdf Tu możesz dodać swoją opinię: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/eb-on-employer-branding-w-firmie/id1483579107?l=pl…
Dzięki rozmowie z Iwoną Bujkowską, która z literaturą, technologią audio i Działami HR jest za pan brat :) od wielu lat :) dowiecie się: 1. Czym są nowoczesne technologie? 2. Czy i jak nowe technologie mogą pomóc działom HR w poprawie dobrostanu pracowników? 3. Audio w rekrutacji - czy tylko marzenia, czy już inspiracje? 4. Zmiana technologiczna - łatwa czy trudna? 5. Co pomaga pracownikom chętniej korzystać z technologii? 6. Czego w komunikacji nie może zabraknąć? Zapraszamy do odsłuchu :)…
Który pracodawca nie chce być innowacyjny, nowoczesny i podążać za trendami? Z nowym gościem: Izabelą Bartnicką z Digital University, dobrze nam się rozmawiało o tym, na co zwrócić uwagę, aby pracodawca innowacyjny, nie pozostał taki tylko w sferze aspiracyjnej. Iza pomogła odpowiedzieć z perspektywy swojego doświadczania, na takie pytania: 1. Dlaczego nowoczesna technologia nie działa? 2. Od czego zacząć wdrażania nowoczesnych technologii? 3. Bariera elastyczności poznawczej - sprawdź czy dotyczy Twojej organizacji. 4. Do 2030 r. technologia zabierze 90k miejsc pracy, co da w zamian? 5. Wpływ obaw we wdrażaniu nowych technologii, jak sobie z nim radzić? 6. Sci-fi w marketingu rekrutacyjnym czy już codzienność? 7. O czym warto pamiętać wdrażając nowe technologie? 8. Kto jest odpowiedzialny za poszerzanie horyzontów w tym temacie? Zapraszamy!…
Bardzo jestem wdzięczna losowi, że zwykle traktuje mnie łagodnie, jeśli chodzi o zdrowie moje i moich współtowarzyszy pracy. Jednak dochodzą mnie głosy, że osoby niepełnosprawne mogą czuć się wykluczone, jeśli chodzi o Employer Branding, dlatego postanowiłam ten temat pogłębić z Tomaszem Szklarskim, polecanym do rozmowy nt OZN przez samych zainteresowanych. Dzięki temu, tak wiele zagadnień udało się poruszyć w tym odcinku: 1. Co to oznacza, niepełnosprawni w pracy? 2. Czy Pracodawca musi się znać na OZN? 3. Ustawodawstwo związane z OZN 4. Osoby z niepełnosprawnością czy osoby niepełnosprawne? 5. Jak dobrze zacząć proces rekrutacji OZN? 6. Błędy podczas otwierania procesu rekrutacji w branży blue collar i white collar. 7. 3 pytania, które warto sobie zadać przed rozpoczęciem rekrutacji OZN 8. Podstawowe know-how o pre-onboardingu i onboardingu firmy otwierającej się na OZN 9. Kultura pracy z OZN w PL i za granicą. 10. Dlaczego przygotowanie firmy do otwarcia się na OZN jest ważne? 11. Z kogo warto brać przykład w ramach działań EB. 12. Statystyki rynku pracy OZN w PL i na świecie. 13. Prawa pracownika OZN. 14. Dlaczego OZN mogą czuć się wykluczone na rynku pracy? 15. Jakie stereotypy tworzą bariery? 16. Nowa ustawa o dostosowaniu o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami z dnia 19 lipca 2019 r. i jak to się ma do automatyzacji procesów rekrutacyjnych 17. Rynek specjalistów wśród OZN. 18. Przykład zespołu osób ze spektrum aspergera i efektywność zespołu. 19. Dlaczego OZN są bardziej lojalnymi pracownikami - recepta na fluktuacja. 20. Czy OZN mają większą ilość nieobecności w pracy? 21. Jak OZN mogą działać na motywacje? Case study z wielkiej czwórki omawiany podczas podcastu: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/careers-blog-tapping-into-neurodiversity.html *W 10:37 dodajemy drobne sprostowanie. Chodzi o lekarza medycyny pracy, a nie "orzecznika". Jeśli któreś z zagarnień wymaga pogłębienia wg Ciebie, skontaktuj się ze mną lub Tomkiem chętnie rozwiniemy ten temat.…
HR&EB są jak bracia bliźniacy, więc wraz z Aliną Michałek, Ekspertem ds. HR w GoldenLine i w HRlink, rozmawiamy o automatyzacji w świecie HR, a m.in.: 1. Definicja - rola HR w czasach automatyzacji. 2. Co jest standardem działań HR i warto automatyzować, a co powinno podlegać dopasowaniu do procesów i ról w firmie? 3. Candidate experience i automatyzacja. 4. Czy w offboardingu też jest miejsce na automatyzacje? 5. Gdzie elastyczność w HR jest najcenniejsza? 6. Gdzie automatyzacja w HR jest najcenniejsze? 7. Ile i gdzie można zaoszczędzić na automatyzacji? Masz pytania lub sugestie nt tego odcinka? Napisz do mnie mw(at)eb-on.pl…
Gościem tego odcinka jest Anna Morawiec-Bartosik, analityk, współautor raportu z II edycji badania Analityki HR. Czego dowiesz się z tego odcinka? 1. Definicja co to jest analityka w HR 2. Od czego zacząć mierzenie HR/EB? 3. Czy analityka jest tylko dla osób technicznych z kompetencjami statystycznymi? 4. eNPS plusy i minusy 5. Do jakiego momentu, warto robić samemu badania pracowników i kandydatów, a kiedy warto wynająć firmę (specjalizującą się w badaniach)? 6. Czy w PL korzystamy z analityki danych i jak to wygląda w porównaniu do innych krajów? 7. Omówienie wybranych zagadnień z Raportu z II edycji badania Analityki HR…
Mind care lub wellbeing psychiczny - co zrobić żeby środowisko pracy było bardziej przyjazne do dzielenia się trudną informacją o stanie psychicznym? Takie pytania pracodawcy stawiają ostatnio przed sobą i swoimi liderami. Te pytania i częściowy lockdown zainspirował mnie do ponownej rozmowy z Piotrem Wojciekiewiczem, który łączy wiedzę psychologiczną z biznesem już od wielu lat i ciągle, również od wielu lat, potrafi wprawić mnie w dobry nastrój ;) Czego, oprócz lepszego nastroju, możesz spodziewać się po przesłuchaniu tego odcinka? Dowiesz się m.in.: 1. Co to jest TSR, inaczej terapia skoncentrowana na rozwiązaniach? 2. Kiedy przychodzi pracownik do psychologa, psychoterapeuty i co ma do tego pracodawca? 3. Jakie sygnały, mogą włączyć czujność w kwestii formy psychicznej pracownika? 4. Co ma do siebie wellbeing psychiczny a kultura organizacyjna. 5. Kondycja psychiczna a fizyczne miejsce pracy. 6. Pułapki w feedbacku i jak ich uniknąć. 7. Technowinki na pomoc zdrowia psychicznego. Linki do raportów i materiałów źródłowych: https://happiness-report.s3.amazonaws.com/2021/WHR+21.pdf Activy, Raport 2020 „Przyszłość wellbeingu i benefitów pracowniczych. Nowe porządki” https://grantthornton.pl/wp-content/uploads/2021/01/GrantThornton_Pracoszczescie_012021.pdf https://www.hays.pl/blog/insights/pandemia-wplywa-na-kondycje-psychiczna-pracownikow https://www.wysokieobcasy.pl/wysokie-obcasy/7,158669,26696901,ciezki-dzien-w-pracy-bransoletka-da-znac-twojemu-szefowi-kiedy.html https://www.hays.pl/badania/raport/satysfakcja Woebot https://www.youtube.com/watch?v=KGh8dNkpZWk&t=1s…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Tym razem odcinek o docenianiu zawiera wypowiedzi kilku gości, praktyków, którzy nie tylko wprowadzają, ale też dbają na bieżąco o kulturę organizacji w firmach. Co więcej, dzielą się swoimi spostrzeżeniami, żeby inni też mogli czerpać z ich różnych doświadczeń i wyzwań. Praca nad kulturą doceniania to proces, a moi goście to pasjonaci tematu, którzy dzielą się zdobytą wiedzą z innymi. Dzięki temu odcinek daje odpowiedź na takie zagadnienia jak: 1. Jaka jest definicja doceniania i czy jest oczywista w naszej kulturze? 2. Jakie są święta, praktyki i sposoby doceniania w dużych i mniejszych firmach? 3. Z jakimi wyzwaniami spotykają się firmy w budowaniu kultury doceniania? 4. Jakie okazje wykorzystują firmy do promowania i budowania kultury doceniania? 5. Jakie narzędzia i platformy firmy wykorzystują do doceniania pracowników? 6. Co daje docenianie pracowników, jak wpływa na zaangażowanie w innych obszarach firm? 7. Czy pracownicy lubią doceniać się wzajemnie? 8. Od czego warto zacząć wprowadzanie kultury doceniania? 9. Technika warsztatowa do wykorzystania w pracy nad wartościową informacją zwrotną. 10. Kilka słów od Chief Happiness Managera. 11. Co wspólnego ma nauka języka obcego i kultura doceniania? 12. Kiedy sprawdzi się narzędzie online, kiedy offline i jak mogą się uzupełniać? 13. Co zamiast tradycyjnych „piłkarzyków” pomoże docenić pracowników? Występują: Tomek Chaciński z Worksmile, Martyna Pawul i Katarzyna Marciniak z Budimex, Magdalena Żylicz z Vodeno i Aion Bank Beata Pucyk i Michalina Jabłońska- Sprawnik z Devire Iwona Grzeluk z STX Next Renata Hendel z Nais Raporty i narzędzia omawiane w odcinku: Raport Docenianie SWPS https://nais.pl/wp-content/uploads/2020/06/Raport_badanie_DOCENIANIE.pdf Badania Analityki HR 2020 https://policzhr.pl/ Indeks Docenienia 2019 https://indeksdoceniania.pl/ https://pinboard.in/?lang=pl https://friday.app/ https://download.komputerswiat.pl/gry-i-rozrywka/gry-strategiczne/among-us https://garticphone.com/pl https://www.mural.co/ Jeśli dobrze się nas słucha, to koniecznie daj znać mi albo moim gościom. Jesteśmy dostępni w mediach społecznościowych np. LinkedIn. Możesz dodać swoją opinię do odcinka i docenić to, co ci się podobało. Docenianie to dobro, które ponoć wraca :)…
E
EB-on Employer Branding w firmie

1 EB & Rola HR w zaangażowaniu i satysfakcji pracowników 49:13
49:13
التشغيل لاحقا
التشغيل لاحقا
قوائم
إعجاب
احب49:13
Tym razem z racji ogłoszonych wzrostów we wskaźnikach dotyczących satysfakcji i zaangażowania pracowników w Neuca, zaprosiłam do rozmowy Andrzeja Zielińskiego HR Group Director'a w tej firmie. Warto posłuchać jak kompetencje i dystans do siebie pomagają w codziennych wyzwaniach liderowi HR :) Z wywiadu, na podstawie doświadczeń Andrzeja, można się dowiedzieć, następujących rzeczy: 1. Jak od podstaw i ujemnego NPS dojść do widocznych sukcesów we wskaźnikach satysfakcji i zaangażowania pracowników w organizacji? 2. Po co robić badanie zaangażowania i satysfakcji? 3. Jakie są polecane narzędzia i metodologie pomiaru? 4. Jak komunikować wdrożenie badania i wyniki wśród pracowników? 5. EB dla managerów, czy managerowie dla EB? 6. Czy można uniknąć negatywnymi opiniami w dużej, heterogenicznej organizacji i jak sobie z nimi radzić? 7. Czy każdy potrzebuje strategii EB?…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Gościem tego odcinak jest Piotr Smoleń, który opowiada o aplikacji dającej nowe możliwości pracodawcom w zakresie wynagrodzenia. Czego dowiesz się z tego odcinka? 1. Jaką misję i wizję ma fintech wchodzący w świat HR i EB? 2. Czy pracownicy umieją świadomie zarządzać finansami? 3. Czy szybszy dostęp i zarządzanie finansami mogą mieć wpływ na wellbeing? 4. Komu potrzebna jest edukacja finansowa i jaką role może mieć tu pracodawca? 5. Jak komunikacja wpływa na efektywność wdrażanych udogodnień w firmie? 6. Jakie widać trendy w benefitach w kraju i za granicą?…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Wszędzie tam, gdzie pojawia się hasło networking, żywą legendą jest Grzegorz Turniak, który nieraz był prekursorem nowych trendów w Polsce. Tym razem przyglądamy się procesowi "employee advocacy", który obecnie jest głównym obszarem zainteresowania Grzegorza. Czego się dowiesz z tego odcinka: 1. Co to jest "employee advocacy lub rzecznictwo pracowników"? 2. Dlaczego pracodawcy wdrażają program ambasadorów marki wśród pracowników? 3. Jak pracowników przekonać do aktywności w mediach społecznościowych? 4. Jaki czas jest potrzebny na wyrobienie dobrych nawyków wśród pracowników? 5. Jakie warunki trzeba spełniać, żeby wdrożyć program employee advocacy online? 6. Wyzwania związane z digitalizacją kultury organizacyjnej. 7. Czy tylko dla firm hi-tech i tzw. pracowników wiedzy? 8. Na co wpływa digitalizacja kultury w firmie? 9. Czy rozbudowany profil pracownika na LI, to ryzyko dla pracodawcy? 10. Rzecznictwo pracowników online w MŚP? 11. Od czego zacząć? 12. Możliwości networkingu online. P.S. Jeśli chcesz spróbować networkingu na żywo, skontaktuj się z Grzegorzem np. przez LI https://www.linkedin.com/in/grzegorz-turniak/ Kontakt z potencjalnymi kontrahentami o 6:30 rano, dla niektórych, jest jak morsowanie ;-) Wystarczy się przełamać. Wciąga.…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Tym razem odcinek z Dawidem Sobierajem, który działa w branży eventowej od kilku lat rozmawiamy o imprezach :-) Czego się dowiesz z tego odcinka: 1. Czym impreza firmowa jest i jakie ma znaczenie dla firmy? 2. Czy można przesycić pracownika imprezami? 3. Stare i nowe trendy w eventach? 4. Co można robić, gdy imprezy są ważne w Twojej rzeczywistości biznesowej? 5. Wyzwania i sposoby radzenia sobie z nimi podczas eventów online? 6. Jak zdecydować, jaki temat przewodni wybrać na imprezę firmową? 7. Co jest kluczem do sukcesu eventu online? 8. Jak łączyć online z offline'm nawet przy niewielkim budżecie?…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Gościem tego odcinka jest Ula Zając-Pałdyna, aktywny uczestnik sceny EB w Polsce od wielu lat, m.in. blogerka, HRowiec i autorka nowej książki o Employer Brandingu, która była inspiracją do nagrania tej rozmowy. Czego dowiesz się z tego odcinka: 1. Jaki jest Employer Branding po polsku? 2. Jak rozwijać karierę employer brandingowca? 3. Co jest charakterystyczne dla polskich pracodawców? 4. Jaka jest rzeczywistość relacji pracownika i pracodawcy w kryzysie? 5. Jak rozstać się z pracownikiem, dbając o komunikację i skuteczność prawną? 6. Od czego zacząć, jeśli masz poczucie, że chaos wkrada się do firmy?…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Kończąc kolejny, skomplikowany i wyczerpujący tydzień, pamiętnego października 2020, zapraszam na kilka słów o wiarygodności. O czym, oprócz zaufaniu do mediów można tu posłuchać? 1. Co to jest wiarygodność 2. Kiedy doświadczenia zamiast pomagać, przeszkadzają pracodawcy 3. Czy szkalujące opinie wpływają na pracowników 4. Co zaburza wiarygodność marki pracodawcy 5. Co wpływa na wiarygodność przekazu 6. Od czego zacząć stawiając na wiarygodność 7. Przykłady radzenia sobie z hejtem w oparciu o różne style komunikacji marki 8. Trudne opinie pracowników źródłem wiarygodnej komunikacji 9. Dowody na to, że wiarygodność jest ważna. 10. Co nie idzie w parze z wiarygodnością Materiały filmowe polecane w tym odcinku: SII https://www.youtube.com/watch?v=8nOEmBQ9ofo&t=21s Shoplo https://www.facebook.com/ShoploPL/videos/1325345330829964/ Artemida Med https://www.youtube.com/watch?v=5qhvelTXN4U Odcinek do którego warto wrócić: Archetypy komunikacji https://www.spreaker.com/user/eb-on/eb-archetyp3-17-07-2020-18-51…
E
EB-on Employer Branding w firmie

1 EB & Sektor usług biznesowych (BSS/BPO/IT) 47:28
47:28
التشغيل لاحقا
التشغيل لاحقا
قوائم
إعجاب
احب47:28
W tym odcinku swoją perspektywą na rynek pracy, dzieli się z nami Weronika Sikorska, związana od kilku lat z rynkiem usług biznesowych. Entuzjastka Employer Brandingu i analityk danych HR-owych, o usposobieniu człowieka czynu. Zapraszam do energetycznego odcinka, z którego dowiesz się: 1. Jak wygląda rynek pracy BSS, BPO, IT w Polsce, w małych i dużych miastach? 2. Jak wpłynął Covid-19 na ten obraz? 3. Skąd czerpać motywacje do pracy projektowej pełnej wyzwań? 4. Czy docenianie pomaga w pracy i jak z niego czerpać? 5. Skąd czerpać motywację wewnętrzną i zewnętrzną - przykłady z pracy własnej i z rynku pracy. 6. Czy wartości w pracy są ważne? 7. Na co pracodawca powinien zwrócić uwagę, aby nie tracić zaangażowanych pracowników w tych szalonych czasach? 8. Na co kandydaci zwracają uwagę, wybierając pracodawcę? Przydatne linki do tego odcinka: https://absl.pl/pl/publikacje https://www.psychologiaprzykawie.pl/blog/efekt-piaskownicy…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Zapraszam na ostatni odcinek z serii, Employer Branding w firmach sprzedażowych, z Agnieszką Zawadką. W tym odcinku, rozmawiamy o takich zagadnieniach: 1. Jak się ma sprzedaż do kultury firmy 2. Przykłady na styku doświadczeń klienta z działem handlowym, obsługi klienta 3. Rola zaufania w tworzeniu kultury firmy 4. Jak kultura organizacyjna przenika działania handlowców 5. Kiedy klient pierwszy raz ocenia działanie organizacji 6. Dlaczego autentyczność jest kluczowa w tworzeniu marki i kultury firmowej Masz pytania lub informacje zwrotne dla nas? Napisz do nas, np. tu: https://www.linkedin.com/in/agnieszkazawadka/ https://www.linkedin.com/in/malgorzata-wojciekiewicz/…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Zapraszam na zapowiedzianą, 2. część rozmów z Agnieszką Zawadką. 1. część, to poprzedni 18. odcinek, podcastu EB-on. Udostępniam go też pod tym linkiem https://bit.ly/2ELYTT1 , żebyś nie musiał go szukać. Czego dowiesz się z tego odcinka: 1. Onboarding od podstaw na przykładzie Livespace. 2. Czy ☕ z prezesem, to strata czasu dla firmy, czy istotny wkład w rozwój zespołu? 3. Co to są OKRy i czy handlowcy powinni je znać? 4. Różne zmysły i ich rola w onboardingu. 5. Rola szefa w onboardingu. 6. Jak unikać frustracji, powtarzania rzeczy w kółko? 7. Od czego zacząć, jak nie ma się nic dla nowego członka zespołu? 8. Po czym poznać, co zawrzeć w procesie onboardingu dla handlowca? 9. Jak przyspieszać proces uczenia się nowej firmy? 10. Korzyści dla członków zespołu biorących udział w onboardingu.…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Inspiracją dla tego odcinka, było nasilenie zjawiska związanego z tzw. spamem sprzedażowym. Zaprosiłam do rozmowy Agnieszkę Zawadkę CMO Livespace, która ma również szerokie spojrzenie na sprzedaż od innej strony niż ja. Spotkanie dwóch różnych światów poszerza horyzonty. Zapraszam do posłuchania najlepszych momentów ;) Czego się dowiesz z tego odcinka: 1. Jakie są fundamenty sprzedaży? 2. Jaką rolę w efektywnej sprzedaży odgrywa kultura firmy? 3. Jak łączy się employer branding ze sprzedażą? 4. Jaką role ma zaufanie w zespole i kto jest odpowiedzialny za wynik sprzedaży? 5. Czy grupa docelowa, to świętość i jak to się ma do praktyki? Jeśli rozmowa Cię wciągnie, to zapisz się do obserwujących kanał EB-on, żeby nie przegapić, nowego odcinka "EB & Sprzedaż - onboarding". Daj znać, co sądzisz o tym odcinku lub jaki temat warto poruszyć w kolejnych. Napisz do mnie np. tu: https://www.linkedin.com/in/malgorzata-wojciekiewicz/ Razem możemy więcej!…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Zanim zaczniesz komunikować EVP (więcej o EVP znajdziesz w poprzednim odcinku), zdecyduj jaką osobowość będzie miała Twoja marka pracodawcy. Wybrane archetypy marki powinny być spójne z tym jakim pracodawcą rzeczywiście jesteś i jak chcesz być odbierany przez innych. Wywiad z gościem tego odcinka, Darią Siwką, autorką bloga BardzoHR -> https://bardzohr.pl/ , pomoże pogłębić zagadnienie osobowości marki, opartej na archetypach: 1. Geneza i ważne punkty historyczne w marketingu związane z tym pojęciem 2. Proces odkrywania archetypów marki 3. Ćwiczenia na tożsamość marki 4. Przykłady archetypów. Sprawdź które z nich znasz? 5. W czym pomaga odkrycie swojego archetypu marki? 6. Archetypy w marce osobistej 7. Blaski i cienie archetypów marki pracodawcy Pomocne linki do materiału audio i artykuł Darii Siwki o archetypach: https://bardzohr.pl/2020/05/25/najgorzej-byc-nijakim-dlaczego-potrzebujesz-archetypow-marki/ https://bardzohr.pl/2020/08/10/masz-juz-zdefiniowane-evp-pora-na-wybor-archetypu-marki-posluchaj-podcastu/ Omawiane w tym podcaście reklamy, warte obejrzenia: Ridley Scott "Apple Mac 1984": https://www.youtube.com/watch?v=vNy-7jv0XSc Onboarding Absolut https://www.youtube.com/watch?v=D_Qu5DvegyM Brand 24 „what happened when" https://www.youtube.com/watch?v=v0jx5FJlINM Mercedes dla developerów: https://www.youtube.com/watch?v=SjICFVP8SOw HRejterzy - https://www.youtube.com/channel/UCpPndhUatYo4NLn3fleQ2Fw Tooplex - „towarzysz” https://www.youtube.com/watch?v=6tF_7dVCTuE…
E
EB-on Employer Branding w firmie

Niewiele można spotkać literatury w języku polskim, zgłębiającym temat EVP, dlatego zaprosiłam do rozmowy na ten temat Annę Macnar – CEO HRM Institute, przed którą EVP nie ma tajemnic. Czego się dowiesz z tego odcinka: 1. Definicja EVP i różne perspektywy tego zagadnienia. 2. Po co EVP kandydatom, pracodawcom i pracownikom? 3. Gdzie zastosować EVP? 4. Cele biznesowe a EVP? 5. Czy w czasie kryzysu jest miejsce na identyfikowanie, odświeżanie EVP? 6. Obecny rynek pracy – kto rządzi: pracownik czy pracodawca? 7. Badanie i argumenty za strategicznym podejściem do EB. 8. Polski rynek pracy w kontekście rynków europejskich. 9. Czy EVP jest dla każdego? 10. Jak się zabrać za identyfikację EVP? 11. Jak przekonać zarząd do pochylenia się nad EVP? 12. Co każdy EBowiec wiedzieć powinien o EVP? 13. Główne i powszechne atrybuty marki pracodawcy. Linki pomocne, przy tym odcinku: 1. O trendach na rynku pracy: https://businessinsider.com.pl/firmy/zarzadzanie/benefity-pracownicze-i-employer-branding-zmiany-po-pandemii-koronawirusa/mrwwgej 2. Link do e-booka o EVP: www.evpbeztajemnic.pl dla chcących pogłębić wiedzę o EVP 3. Raporty BCG: https://www.bcg.com/industries/public-sector/labor-employment-social-services.aspx dla szukających potwierdzenia w badaniach, dlaczego warto podejść do EB strategicznie…
E
EB-on Employer Branding w firmie

1 EB & Równość, różnorodność, innowacje 56:03
56:03
التشغيل لاحقا
التشغيل لاحقا
قوائم
إعجاب
احب56:03
Nowy odcinek podcastu EB-on zmalowałam ;) z Radosławem Chłodowiczem. Nasza rozmowa ma rzucić jasne, widoczne barwy m.in. na takie zagadnienia: - co to jest równość w zarządzaniu zasobami ludzkimi, inkluzywność i inne ważne kulturowo słowa - jak wprowadzać kulturę poszanowania dla różnorodności w zespole - co łączy strategię EB i kulturę równości - otwartość na różnorodność w miejscu pracy w przełożeniu na biznes - marki godne naśladowania w tym względzie - czy równość i różnorodność może być narzucona w miejscu pracy - jak nie być radykalnym w swoich poglądach - jak walczyć ze stereotypami u siebie i innych - czym charakteryzuje się tolerancyjny i świadomy pracodawca i pracownik Polecane linki w tym temacie: https://implicit.harvard.edu/implicit/poland/takeatest.html https://www.znak.com.pl/ksiazka/cyfrodziewczyny-pionierki-polskiej-informatyki-karolina-wasielewska-174433 https://sukcespisanyszminka.pl/?s=raport http://womenintech.perspektywy.org/raporty/ http://www.diversityhub.pl/showwhatsnew/8 https://www.accenture.com/us-en/about/inclusion-diversity/culture-equality-research Nowością w tym odcinku jest zachęta do dzielenia się wiedzą na omawiany temat, przez naszych słuchaczy, w postaci ciekawej inspirującej książki o zarządzaniu różnorodnością i inkluzywnością w organizacji na przykładzie polskich i zagranicznych firm. Podziel się wiedzą i doświadczeniem, które będzie inspiracją dla innych pod tym postem na LinkedIn: https://www.linkedin.com/posts/malgorzata-wojciekiewicz_eb-employerbranding-management-activity-6681150873600708608-v3HB Pierwszych 10 słuchaczy obdarujemy książką "The essentials of diversity & inclusion management" by Diversity Hub, Accenture i Personel Plus. Enjoy and take care!…
E
EB-on Employer Branding w firmie

1 Employer Branding & DESIGN, sztuka i Wzornik Przemysłowy 36:26
36:26
التشغيل لاحقا
التشغيل لاحقا
قوائم
إعجاب
احب36:26
Co wspólnego mają tytułowe zagadnienia z Employer Brandingiem, chyba nie trzeba tłumaczyć, ale na pewno warto posłuchać, bo rozmawiam o tym z Wojtkiem Palczewskim, który ma doświadczenie w obszarach tytułowych i może wiele wnieść do codzienności kogoś, kto chce zmienić swoje miejsce pracy na lepsze. Czego konkretnie dowiesz się z tego odcinka: 1. Co to jest design? 2. Co łączy Employer Branding z designem? 3. Jak realizować dobry design nakładem niskobudżetowym? 4. Co łączy design z walką o przetrwanie? 5. Co to jest wzornictwo przemysłowe i jak się rozwija w Polsce? 6. Jakie ma znaczenie lokalnie i międzynarodowo? 7. Jak się inspirować, aby aspirować do dobrego designu? 8. „To jest ładne co się komu podoba” i jak do tego ma się dobry design? 9. Jak internet wpływa na doświadczanie designu, sztuki, projektu? 10. Jak design w miejscu pracy i odpoczynku wpływa na człowieka? 11. Czy w czasach COVID-19 jest miejsce na design? 12. Co zrobić, aby przestrzeń spełniała kryteria, a jednocześnie była bardziej przyjazna pracy? 13. Czym się zajmuje wzornik przemysłowy i jaką ma rolę w projektowaniu w czasach kryzysu? 14. Co ma wspólnego design z survivalem i rajdami samochodowymi? Linki i osoby, które były inspiracją dla tego odcinka: • https://sukcespisanyszminka.pl/obcowanie-ze-sztuka-buduje-czlowieka/ • https://www.facebook.com/wpalczewski • https://www.bang-olufsen.com/en/stories…
مرحبًا بك في مشغل أف ام!
يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.