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#206 Stephen Leguillon (Seyna) : de 0 à 100 millions - Seyna révolutionne les règles de l’assurance
Manage episode 462041004 series 2680615
(Vidéo disponible sur Youtube)
"Prendre des risques, c’est avancer, c’est bâtir. Chez Seyna, on aide notre société à oser aujourd’hui pour construire demain."
Dans cet épisode, je reçois Stephen, CEO de Seyna, une entreprise qui réinvente l’assurance en France en la rendant plus agile et tournée vers l’innovation.
Spécialisée dans la distribution via les courtiers, Seyna s’est donné pour mission de transformer un secteur encore trop figé en un véritable levier de progrès.
Stephen partage son parcours, des débuts dans l’entrepreneuriat à la création de Seyna, en passant par les défis et les responsabilités d’être CEO.
On a parlé de résilience face aux défis économiques, de l’importance de rester fidèle à ses valeurs, et de la manière dont Seyna lève des fonds pour soutenir une croissance ambitieuse tout en répondant aux attentes d’un marché exigeant.
Un échange riche, franc, et inspirant sur les coulisses de l’assurance et le rôle qu’elle peut jouer dans notre société.
Envie de partager ton histoire ou proposer un invité ? Contacte-moi directement ici : Yacine
📝 CHAPITRES
00:00 Introduction
02:00 le why de Stephen
12:00 Développement et croissance rapide de Seyna
21:00 Levée de fonds
29:50 Importance de la réputation
35:00 C’est quoi être un bon CEO ?
44:00 Culture d’entreprise et conseil pour entreprendre
01:02:11 Positionnement et perspectives d'avenir
01:11:56 Le rôle de parent et ambition future
📌 RETROUVEZ
👉 Stephen Leguillon, CEO de SEYNA : LinkedIn
👉 Site web : https://www.seyna.eu/fr
SI TU AS AIMÉ CET ÉPISODE, TU VAS AUSSI ADORER :
👉Jean-Charles Samuelian-Werve (Alan) : 1ère Licorne française dans l’assurance
👉 Cyril Durand (Temple I Noble Art) : Rendre la Boxe chic
🎙️ REJOINS LA COMMUNAUTÉ :
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541 حلقات
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Stephen partage son parcours, des débuts dans l’entrepreneuriat à la création de Seyna, en passant par les défis et les responsabilités d’être CEO.
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35:00 C’est quoi être un bon CEO ?
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