Artwork

المحتوى المقدم من Nils Vinje. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Nils Vinje أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

Episode 15: Jennifer Chiang

52:16
 
مشاركة
 

Manage episode 273265858 series 2797490
المحتوى المقدم من Nils Vinje. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Nils Vinje أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

In this episode of the Customer Strategy Podcast, I'm talking with Jennifer Chiang. Jennifer is the Director of Customer success at Yup.

Jennifer and I got into an interesting conversation about the challenges she was facing when onboarding new employees in the company.

Up to now, Jennifer has been able to spend a lot of time with every new hire infusing empathy and understanding for Yup's customers.

However, the company is growing and she is no longer able to spend time 1:1 with every new hire.

Ultimately, we came up with a great solution to scale what Jennifer was doing to deliver the same result and give her time back.

Resources mentioned:

What to do next:

  continue reading

27 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 273265858 series 2797490
المحتوى المقدم من Nils Vinje. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Nils Vinje أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

In this episode of the Customer Strategy Podcast, I'm talking with Jennifer Chiang. Jennifer is the Director of Customer success at Yup.

Jennifer and I got into an interesting conversation about the challenges she was facing when onboarding new employees in the company.

Up to now, Jennifer has been able to spend a lot of time with every new hire infusing empathy and understanding for Yup's customers.

However, the company is growing and she is no longer able to spend time 1:1 with every new hire.

Ultimately, we came up with a great solution to scale what Jennifer was doing to deliver the same result and give her time back.

Resources mentioned:

What to do next:

  continue reading

27 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع