Artwork

المحتوى المقدم من CM Murray LLP. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CM Murray LLP أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

The Plague of the Narcissistic Leader: IFSEA Post-conference Podcast Recording

33:00
 
مشاركة
 

Manage episode 380276675 series 1867393
المحتوى المقدم من CM Murray LLP. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CM Murray LLP أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
In this discussion between the IFSEA annual conference panellists, this brilliant panel examine the damage that narcissistic leaders can inflict on corporations and explore the potential solutions: Wonu Sanda, CM Murray LLP, UK Lori L. Deem, Hughes Socol Piers Resnick DYM, Chicago, USA Trisha Daho, Empowered Leadership Cultivation, Chicago, USA Kevin Hogarth, Assentar Ltd, UK We also thank Matt Myer of Mishcon de Reya (UK), who was unable to join the podcast, but attended as a panellist on the day of the conference and provided excellent insights. In particular, the panel discuss: The behaviours and qualities that are exhibited by a narcissistic leader - what are the hallmarks and are there any positives? The impact that working for a narcissistic leader can have on the culture of a workforce - is it really an issue or do we have an oversensitive new generation of workers? What are the financial, institutional, and human costs associated with having narcissistic senior leaders and why do some boards continue to tolerate them? Practical strategies for businesses and their advisers to mitigate the risk of hiring and harbouring narcissistic leaders and driving inclusive leadership.
  continue reading

131 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 380276675 series 1867393
المحتوى المقدم من CM Murray LLP. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة CM Murray LLP أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
In this discussion between the IFSEA annual conference panellists, this brilliant panel examine the damage that narcissistic leaders can inflict on corporations and explore the potential solutions: Wonu Sanda, CM Murray LLP, UK Lori L. Deem, Hughes Socol Piers Resnick DYM, Chicago, USA Trisha Daho, Empowered Leadership Cultivation, Chicago, USA Kevin Hogarth, Assentar Ltd, UK We also thank Matt Myer of Mishcon de Reya (UK), who was unable to join the podcast, but attended as a panellist on the day of the conference and provided excellent insights. In particular, the panel discuss: The behaviours and qualities that are exhibited by a narcissistic leader - what are the hallmarks and are there any positives? The impact that working for a narcissistic leader can have on the culture of a workforce - is it really an issue or do we have an oversensitive new generation of workers? What are the financial, institutional, and human costs associated with having narcissistic senior leaders and why do some boards continue to tolerate them? Practical strategies for businesses and their advisers to mitigate the risk of hiring and harbouring narcissistic leaders and driving inclusive leadership.
  continue reading

131 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع

استمع إلى هذا العرض أثناء الاستكشاف
تشغيل