[S2EP58] 馬來西亞人來台工作經驗分享! 馬來西亞樂觀看待勞退基金?! _Eyleen

不只是人資

本集邀請到從馬來西亞隻身來臺求學，畢業後受到新創公司重用擔任 HR 的 Eyleen ！在這集我們將邀請 Eyleen 以外國僑生的身分，分享來台工作的心得經驗。
Eyleen 一開始便破題：「比起其他國家，台灣的工作居留許可條件是很友善的。我覺得是為了讓更多外國人留下，所做的一個政策優化。」在每次轉換工作、等待正式工作許可居留下來前，可以申請兩次為期半年的短期居留，這對於外國人來說，可有效緩解在台工作的焦慮。
來台七年， Eyleen 發現除了語境差異外，台灣與馬來西亞人面對「勞工退休金」的心態，有很大的落差：「雖然機制相仿，但是馬來西亞人會認為勞退是一種『儲蓄金』，隨時可以領取；但台灣人會認為勞退是一種『看的到領不到』的虛設制度。」
這集 Eyleen 聊到許多台馬文化及工作上的差異，也分享了在大時代缺工的情況下，企業能夠執行哪些措施，提升僑生在台工作的意願，有興趣的夥伴歡迎收聽這集。
(00:29) 台灣能夠加強哪些措施，增加僑生在台工作的意願？
(03:52) 台灣的「可支配所得」比較多！馬來西亞人最終離開台灣的原因？
(06:59) 台灣人說話很「婉轉」？ 台馬工作天數、文化、勞退制度的差異
(15:51) 在異鄉求學、工作會有哪些焦慮？申請臺灣居留容易嗎？
(18:46) 台灣企業可以做哪些事情，提升僑生來台工作的意願？
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Eyleen 專訪｜大馬小鎮之女，變身台灣新創人資大總管！
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