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المحتوى المقدم من Die unlangweiligen Berater*innen von BRAINS AND GAMES. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Die unlangweiligen Berater*innen von BRAINS AND GAMES أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
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BRAINTALK: Raum & Kultur - Chancen für Mensch und Organisationen

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mit Organisationsberater Peter Müllner von BRAINS AND GAMES

Willkommen bei BRAINTALK, dem Unternehmens-Podcast von BRAINS AND GAMES. Wir begleiten Organisationen in ihrer Transformation und setzen Impulse für eine unlangweilige Arbeitswelt.​

In dieser Episode gehen wir nicht nur auf die Einflüsse zwischen Raum, Mensch und Organisationen ein, sondern stellen gleichzeitig auch unseren neuen Teamkollegen - Organisationsberater und Raumexperten Peter Müllner vor! Peter Müllner hat in der Vergangenheit bereits viele Arbeitswelten-Projekte entwickelt und die verbundenen Change-Prozesse federführend begleitet. In dieser Folge teilt er ein paar wichtige Learnings und Anregungen aus der Transformationsberatung mit uns.

In dieser Episode erfährst Du,

  • wie Arbeitswelten und Organisationskultur miteinander kommunizieren: Welche Wechselwirkungen gibt es zwischen räumlicher Veränderung und deren Auswirkung auf die Organisation und Unternehmenskultur?
  • warum die Gestaltung von Arbeitswelten eine der wirksamsten Interventionen im Rahmen der Organisationsentwicklung ist und was wir unter "meaningful offices" verstehen
  • weitere Quick Wins: Wie können wir die Kultur einer Organisation in Zusammenhang mit der aktuellen Arbeitswelt auf positive Weise beeinflussen?

Viel Freude beim Reinhören!

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  • wie Arbeitswelten und Organisationskultur miteinander kommunizieren: Welche Wechselwirkungen gibt es zwischen räumlicher Veränderung und deren Auswirkung auf die Organisation und Unternehmenskultur?
  • warum die Gestaltung von Arbeitswelten eine der wirksamsten Interventionen im Rahmen der Organisationsentwicklung ist und was wir unter "meaningful offices" verstehen
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