انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
روانشناسی سازمانی و علوم شناختی: اپیزود دو - فصل چهارم | گفتگوی پویا پاکنژاد با علی نیکسرشت
Manage episode 501820591 series 3312598
علوم شناختی با رویکردی میانرشتهای، فرآیندهای ذهنی مانند ادراک، یادگیری، حافظه، تصمیمگیری و حل مسئله را بررسی میکند و از یافتههای علوم اعصاب، روانشناسی، زبانشناسی و علوم رایانه بهره میگیرد. روانشناسی سازمانی اما این شناخت را در بستر محیط کار و تعاملات شغلی بهکار میگیرد؛ یعنی چگونگی تأثیر انگیزه، فرهنگ سازمان، سبکهای رهبری، ارتباطات، رضایت شغلی و رفتار گروهی بر بهرهوری و سلامت روان کارکنان. پیوند این دو حوزه، به طراحی محیطهای کاری هوشمندتر، تصمیمگیری مؤثرتر، آموزش کارآمدتر و ایجاد سازمانهایی سازگار با ذهن و تواناییهای انسان منجر میشود.
در این گفتگو با علی نیکسرشت (کاندیدای دکتری علوم شناختی و روانشناس سازمانی) تلاش میکنیم درباره همافزایی این دوحوزه گفتگو کنیم.
نسخه ویدئویی در یوتیوب:
84 حلقات
Manage episode 501820591 series 3312598
علوم شناختی با رویکردی میانرشتهای، فرآیندهای ذهنی مانند ادراک، یادگیری، حافظه، تصمیمگیری و حل مسئله را بررسی میکند و از یافتههای علوم اعصاب، روانشناسی، زبانشناسی و علوم رایانه بهره میگیرد. روانشناسی سازمانی اما این شناخت را در بستر محیط کار و تعاملات شغلی بهکار میگیرد؛ یعنی چگونگی تأثیر انگیزه، فرهنگ سازمان، سبکهای رهبری، ارتباطات، رضایت شغلی و رفتار گروهی بر بهرهوری و سلامت روان کارکنان. پیوند این دو حوزه، به طراحی محیطهای کاری هوشمندتر، تصمیمگیری مؤثرتر، آموزش کارآمدتر و ایجاد سازمانهایی سازگار با ذهن و تواناییهای انسان منجر میشود.
در این گفتگو با علی نیکسرشت (کاندیدای دکتری علوم شناختی و روانشناس سازمانی) تلاش میکنیم درباره همافزایی این دوحوزه گفتگو کنیم.
نسخه ویدئویی در یوتیوب:
84 حلقات
كل الحلقات
×مرحبًا بك في مشغل أف ام!
يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.