BAG- Corona Quarantäne und Lohnfortzahlung

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. März 2024 – 5 AZR 234/23

- 1. Problem = Quarantäneanordnung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

- 2. Problem = fehlende Impfung = grobes Verschulden ?

- 3. Problem = Zurückbehaltungsrecht wegen fehlender AU-Bescheinigung im Original

1. Pressemitteilung des BAG

2. Gesetzestext des § 3 Entgelftfortzahlungsgesetz

3. Artikel:

a. falscher Coronatest aus dem Internet und Kündigung

b. Schmerzensgeldanspruch gegen Arbeitgeber bei Infektion durch Corona im Betrieb?

c. Impfpass gefälscht - Kündigung möglich?

Homepage:

Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Christburger Str. 23

10405 Berlin

Tel.: [phone]