Основатель «Агентства экспертного маркетинга NextMedia» Эльнара Петрова вместе с гостями разбирает кейсы и работающие инструменты, задаёт прямые вопросы про деньги и бюджеты, ищет во всём системность. Новые выпуски каждые две недели по средам. Подкаст выходит с 2013 года, ранее назывался «SMM без котиков». Ищите выпуски на всех доступных площадках. Обратная связь: Instagram @elnarapetrova Telegram-канал @nextmediapodcast ВКонтакте vk.com/nextmediapodcast podcast@nextmedia.pro
…
continue reading
المحتوى المقدم من Biweeklycast. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Biweeklycast أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !
14: Building Corporate Culture
MP3•منزل الحلقة
Manage episode 359225944 series 1064289
المحتوى المقدم من Biweeklycast. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Biweeklycast أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/zIGMc1NLHSg Dima and Slava discuss corporate culture, debate if it can be built, and, if so what are the challenges and the tools can help. * Stanley Tucci "Taste: My Life Through Food" (https://www.amazon.co.uk/Taste-Sunday-Bestseller-Stanley-Tucci/dp/0241501008) * What it is "corporate culture"? * The Leader’s Guide to Corporate Culture (https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-culture) from HBR * How come "Results" and "Caring" are the dominant culture styles in the study by HBR? * Tools for shaping corporate culture * Mission statements: meaningful instrument or culture charade * Feedback loops are very important for driving the culture * Beware of pitfalls of employee surveys * Recognition is not the same as rewarding and arguably recognition is more important than rewards * How to practice recognition regularly? * Soft Skills Engineering podcast (https://softskills.audio/) * Navier-Stokes equations (https://en.wikipedia.org/wiki/Navier%E2%80%93Stokes_equations) * Double edged sword of driving change with performance or just metrics * Challenges can be reframed as opportunities * Social events for building corporate cultures "Informal meeting at 5pm. Agenda is in the attached document." * Social events, though, can be a useful indicator to understand the culture
…
continue reading
411 حلقات
MP3•منزل الحلقة
Manage episode 359225944 series 1064289
المحتوى المقدم من Biweeklycast. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Biweeklycast أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
📺 Watch this episode on YouTube: https://youtu.be/zIGMc1NLHSg Dima and Slava discuss corporate culture, debate if it can be built, and, if so what are the challenges and the tools can help. * Stanley Tucci "Taste: My Life Through Food" (https://www.amazon.co.uk/Taste-Sunday-Bestseller-Stanley-Tucci/dp/0241501008) * What it is "corporate culture"? * The Leader’s Guide to Corporate Culture (https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-culture) from HBR * How come "Results" and "Caring" are the dominant culture styles in the study by HBR? * Tools for shaping corporate culture * Mission statements: meaningful instrument or culture charade * Feedback loops are very important for driving the culture * Beware of pitfalls of employee surveys * Recognition is not the same as rewarding and arguably recognition is more important than rewards * How to practice recognition regularly? * Soft Skills Engineering podcast (https://softskills.audio/) * Navier-Stokes equations (https://en.wikipedia.org/wiki/Navier%E2%80%93Stokes_equations) * Double edged sword of driving change with performance or just metrics * Challenges can be reframed as opportunities * Social events for building corporate cultures "Informal meeting at 5pm. Agenda is in the attached document." * Social events, though, can be a useful indicator to understand the culture
…
continue reading
411 حلقات
すべてのエピソード
×مرحبًا بك في مشغل أف ام!
يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.