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Pourquoi les femmes continuent de gagner moins que les hommes ?
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Dans toutes les régions du monde, les femmes ont un revenu inférieur à celui des hommes. Selon l’ONU, elles ne gagnent que 77 % du salaire des hommes à travail égal. Et l’écart s’accroit davantage pour celles qui ont des enfants.
La maternité est en effet l’un des principaux freins à la progression salariale des femmes. Parce qu’elles s’occupent majoritairement des enfants, elles ont besoin de plus de flexibilité et se tournent par exemple vers le temps partiel ou du travail ponctuel. Moins de revenus et des conditions qui ne jouent pas en leur faveur pour négocier. Et quand ce ne sont pas les contraintes matérielles, c’est souvent leur manque de confiance qui les empêchent d’obtenir le salaire qu’elles méritent. Sanctions aux entreprises qui n’imposent pas une égalité salariale entre hommes et femmes ? Politiques publiques en faveur de la garde d’enfant ? Quelles solutions pour assurer aux femmes, à travail égal, un salaire égal à celui des hommes ?
Avec :
- Marie Donzel, directrice associée au sein du cabinet AlterNego, experte de l'innovation sociale, autrice de Les inégalités justifiés - comment moins payer les femmes en toute bonne conscience (Rue de l’échiquier, 2024)
- Insaff El Hassini, créatrice de la plateforme et du podcast Ma juste valeur, juriste financier et experte en égalité salariale et en négociation de rémunération. Autrice du livre Aux thunes citoyennes ! Au travail et à la maison, prenez le pouvoir sur votre argent (Alisio, 2023) co-écrit avec Héloïse Bolle
En fin d’émission, la chronique Écouter le Monde avec Monica Fantini
Dans sa maison faite de sons, Monica Fantini nous donne à entendre tous ceux qui nous enveloppent, frappent, grouillent, hurlent, grincent, murmurent, parlent ! Aujourd’hui, elle nous invite à tendre l’oreille aux sons et aux sens du mot « SOUFFLE », en deux langues : le français et le persan, avec la journaliste et traductrice Khojesta Ebrahimi. Petite exploration intime des sons et des sens du mot…
Programmation musicale :
► Outside – Binta feat. Musa Keys & KDDO
► Va Embora – Dow Raiz
120 حلقات
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Dans toutes les régions du monde, les femmes ont un revenu inférieur à celui des hommes. Selon l’ONU, elles ne gagnent que 77 % du salaire des hommes à travail égal. Et l’écart s’accroit davantage pour celles qui ont des enfants.
La maternité est en effet l’un des principaux freins à la progression salariale des femmes. Parce qu’elles s’occupent majoritairement des enfants, elles ont besoin de plus de flexibilité et se tournent par exemple vers le temps partiel ou du travail ponctuel. Moins de revenus et des conditions qui ne jouent pas en leur faveur pour négocier. Et quand ce ne sont pas les contraintes matérielles, c’est souvent leur manque de confiance qui les empêchent d’obtenir le salaire qu’elles méritent. Sanctions aux entreprises qui n’imposent pas une égalité salariale entre hommes et femmes ? Politiques publiques en faveur de la garde d’enfant ? Quelles solutions pour assurer aux femmes, à travail égal, un salaire égal à celui des hommes ?
Avec :
- Marie Donzel, directrice associée au sein du cabinet AlterNego, experte de l'innovation sociale, autrice de Les inégalités justifiés - comment moins payer les femmes en toute bonne conscience (Rue de l’échiquier, 2024)
- Insaff El Hassini, créatrice de la plateforme et du podcast Ma juste valeur, juriste financier et experte en égalité salariale et en négociation de rémunération. Autrice du livre Aux thunes citoyennes ! Au travail et à la maison, prenez le pouvoir sur votre argent (Alisio, 2023) co-écrit avec Héloïse Bolle
En fin d’émission, la chronique Écouter le Monde avec Monica Fantini
Dans sa maison faite de sons, Monica Fantini nous donne à entendre tous ceux qui nous enveloppent, frappent, grouillent, hurlent, grincent, murmurent, parlent ! Aujourd’hui, elle nous invite à tendre l’oreille aux sons et aux sens du mot « SOUFFLE », en deux langues : le français et le persan, avec la journaliste et traductrice Khojesta Ebrahimi. Petite exploration intime des sons et des sens du mot…
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