楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~ podcast

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All About Change

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Professional football player Jonathan Jones: Mentorship and Making an Impact in Your Community 22:49

منذ 15 يومًا22:49

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22:49

Jonathan Jones is an NFL cornerback for the Washington Commanders who rose from the undrafted ranks to become two-time Super Bowl champion with the New England Patriots, a businessman, philanthropist, and licensed pilot. In 2019, Jonathan founded the Jonathan Jones Next Step Foundation in 2019, a platform dedicated to empowering youth through education, professional development, and mentorship. The foundation works to alleviate food insecurity, promote women in stem and sports, and to promote professional development in the communities where he lives. Jay and Jonathan talk about investing in the communities they live in, acknowledging the people who helped you become the person you are, and paying that same investment forward to the next generation. Episode Chapters 0:00 intro 1:24 Building local connections 4:25 Jonathan’s mentors and mentees 10:54 Jonathan’s pride in his mentees’ successes 13:04 how Jonathan chooses his causes 14:08 Jonathan’s support for girls and young women 17:19: Jonathan’s passion for flying 19:40 The Next Step Foundation 20:29 Goodbye For video episodes, watch on www.youtube.com/@therudermanfamilyfoundation Stay in touch: X: @JayRuderman | @RudermanFdn LinkedIn: Jay Ruderman | Ruderman Family Foundation Instagram: All About Change Podcast | Ruderman Family Foundation To learn more about the podcast, visit https://allaboutchangepodcast.com/ Looking for more insights into the world of activism? Be sure to check out Jay’s brand new book, Find Your Fight , in which Jay teaches the next generation of activists and advocates how to step up and bring about lasting change. You can find Find Your Fight wherever you buy your books, and you can learn more about it at www.jayruderman.com .…

楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~

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日本最大級の人事ポータルサイト「HRpro」プレゼンツ。「楠田祐の人事放送局〜有名企業の人事にズバリ聞く！」年間数百社の人事を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、シンガーソングライターとしても活躍するHRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐が、有名企業の人事や人事をサポートする専門家を招いて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。（パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表楠田祐、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：株式会社オトポート）

326 حلقات

#キャリア #マネジメント #ビジネス #経営規律 #楠田祐

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楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~

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第324回日米の人事の相違点【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】 35:43

منذ 3 years35:43

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スマートニュースの和田真司さん、Gap Inc.の松浦克次さんです。

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第323回世界で通用する人事になる【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】 40:11

منذ 3 years40:11

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第322回アメリカ企業本社で働く例【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】 33:42

منذ 3 years33:42

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第321回日系企業本社人事がアメリカにある例【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】 41:40

منذ 3 years41:40

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、スマートニュースの和田真司さん、Gap Inc.の松浦克次さんです。

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第320回これからグローバル人事部で活躍する人材【これからのグローバル人事を考える】 34:53

منذ 3 years34:53

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井化学の小野真吾さん、日本電気の工藤司さんです。

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第319回 NECにおける取組み【これからのグローバル人事を考える】 36:00

منذ 3 years36:00

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第318回三井化学における取組み【これからのグローバル人事を考える】 32:53

منذ 3 years32:53

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第317回グローバル人事の取組みの変遷この10年【これからのグローバル人事を考える】 38:19

منذ 3 years38:19

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、三井化学の小野真吾さん、日本電気の工藤司さんです。

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第316回人的資本経営～人的資本開示について考える（後半）【CHROに聞く】 31:15

منذ 3 years31:15

31:15

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本板硝子の中島豊さんです。

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第315回人的資本経営～人的資本開示について考える（前半）【CHROに聞く】 30:38

منذ 3 years30:38

30:38

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日本板硝子の中島豊さんです。

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第314回心理的安全性～1on1コミュニケーションの効能と課題（後半）【CHROに聞く】 34:22

منذ 3 years34:22

34:22

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本板硝子の中島豊さん、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。

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第313回心理的安全性～1on1コミュニケーションの効能と課題（前半）【CHROに聞く】 31:20

منذ 3 years31:20

31:20

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日本板硝子の中島豊さん、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。

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第312回女性部長が働きやすい環境とは【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】 43:07

منذ 3 years43:07

43:07

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。

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第311回 KDDIにおけるジョブ型導入と1on1の取組み【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】 31:29

منذ 3 years31:29

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決ßßのためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。

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第310回サッポロビールにおけるノーレイティング導入と1on1の取組み【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】 32:18

منذ 3 years32:18

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第309回サッポロビールとKDDIの経営戦略と人材育成戦略【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】 32:40

منذ 3 years32:40

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。

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第308回これから65歳定年制導入に取組む企業へのメッセージ【65歳定年制導入企業に学ぶ】 33:22

منذ 3 years33:22

33:22

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの清水信孝さん、エーザイの眞鍋裕人さんです。

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第307回エーザイにおける65歳定年制導入の取組み【65歳定年制導入企業に学ぶ】 29:47

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第306回サントリーにおける65歳定年制導入の取組み【65歳定年制導入企業に学ぶ】 28:08

منذ 3 years28:08

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第305回 65歳定年制導入の効果と意義【65歳定年制導入企業に学ぶ】 28:45

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、サントリーホールディングスの清水信孝さん、エーザイの眞鍋裕人さんです。

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第304回これからWell-beingを取組む企業へのメッセージ【Well-beingがもたらす企業価値】 37:27

منذ 3 years37:27

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士通の森川学さん、PwCコンサルティングの鶴見健一さんです。

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第303回 PwCが取組むWell-beingとは【Well-beingがもたらす企業価値】 33:06

منذ 3 years33:06

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第302回富士通が取組むWell-beingとは【Well-beingがもたらす企業価値】 34:32

منذ 3 years34:32

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第301回なぜ今、企業はWell-beingに取組むのか【Well-beingがもたらす企業価値】 33:32

منذ 3 years33:32

33:32

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、富士通の森川学さん、PwCコンサルティングの鶴見健一さんです。

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第300回自らの仕事にオーナーシップと責任を持つメルカリの Be a Pro【全員戦力化～組織力開発～】 35:24

منذ 3 years35:24

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本真一郎さんです。

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第299回フィードバックが人の成長を加速するサイバーエージェント【全員戦力化～組織力開発～】 37:53

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第298回働きがい・働きやすさを感じる組織とは【全員戦力化～組織力開発～】 30:51

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第297回今、なぜ全員戦力化が必要なのか【全員戦力化～組織力開発～】 30:54

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30:54

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本真一郎さんです。

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第296回人の成長を加速するダイアログとフィードバック【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】 27:57

منذ 3 years27:57

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。

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第295回日清食品における取り組み事例【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】 34:01

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第294回マルハニチロにおける取り組み事例【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】 34:29

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第293回リモートワークが進む中での人材育成の課題とは【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】 29:43

منذ 3 years29:43

29:43

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。

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第292回両立をサポートするフェムテックの可能性【女性のライフイベントとキャリアの両立】 34:46

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の春口浩子さん、大塚製薬の西山和枝さん、Kids Publicの重見大介さんです。

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第291回女性の健康課題って？【女性のライフイベントとキャリアの両立】 30:10

منذ 3 years30:10

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経済産業省の春口浩子さん、大塚製薬の西山和枝さん、Kids Publicの重見大介さんです。

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第290回先進企業の取り組みと今後【女性活躍この10年】 34:24

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の川村美穂さん、積水化学工業の荒木郁乃さんです。

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第289回女性活躍、何が足りない？【女性活躍この10年】 36:21

منذ 3 years36:21

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第288回女性活躍はなぜ必要か【女性活躍この10年】 32:12

منذ 3 years32:12

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経済産業省の川村美穂さん、積水化学工業の荒木郁乃さんです。

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第287回ラーニングアジリティを実現する組織カルチャー【ラーニングアジリティ】 34:12

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、3M Companyの信田一栄さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さんです。

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第286回ラーニングアジリティに対する大切なこと（後半）【ラーニングアジリティ】 31:15

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第285回ラーニングアジリティに対する大切なこと（前半）【ラーニングアジリティ】 27:05

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第284回ラーニングアジリティとは【ラーニングアジリティ】 33:03

منذ 4 years33:03

33:03

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、3M Companyの信田一栄さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さんです。

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第283回 1on1ミーティングの推進【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】 31:04

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31:04

年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの川口尚宏さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。

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第282回ノーレイティングへの取組み【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】 27:31

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第281回人事制度改革【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】 27:56

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第280回サッポロビールの概要【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】 29:22

منذ 4 years29:22

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年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、サッポロビールの川口尚宏さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。

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