RH não é escravo do líder. Infelizmente, ainda vejo muitos líderes tratando o RH como escudo. Delegam a ele feedbacks difíceis, demissões, alinhamentos e até o engajamento da equipe. Como se a essência da liderança pudesse ser terceirizada. Essa postura não apenas fragiliza a autoridade do líder, mas também sabota o papel estratégico do RH. Em vez …

Mesmo em um mundo tão complexo e imprevisível devemos seguir métodos? isso não nos deixa rígidos? Oie! 🌟 Bom dia ! A complexidade é a nova regra do jogo. Mas sem método, o caos reina. Métodos não engessam, libertam. São eles que criam as rotinas, os hábitos e a clareza para decisões rápidas e impactantes. 🌟 Na Nova Liderança, não basta olhar para o…

Você já parou para calcular o custo real de uma contratação errada? Não é só salário. É clima tóxico. É gente boa pedindo demissão. É energia desperdiçada e a sua liderança ficando na corda bamba. A maioria ainda trata recrutamento como Tinder: swipe pra esquerda, swipe pra direita, e vamos torcer para dar match. Resultado? Atraem os perfis errados…

Você ainda lidera com base em ideias velhas? Acha que precisa saber tudo? Acredita que liderar é carregar o mundo nas costas? Confunde firmeza com grosseria? Então este episódio é pra você. Vou te mostrar 𝙤𝙨 7 𝙥𝙖𝙧𝙖𝙙𝙞𝙜𝙢𝙖𝙨 𝙙𝙖 𝙡𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙣ç𝙖 que mais travam o seu crescimento, e como virar a chave para uma liderança mais consciente, corajosa e eficiente. Nã…

Tem muita gente tentando matar a CLT. E outros tentando protegê-la como se fosse um patrimônio sagrado. Mas poucos estão realmente preparados para as mudanças que já estão acontecendo. Essa conversa não é sobre política. É sobre realidade. Você ainda contrata pensando em horas... Quando deveria estar pensando em resultado. Você ainda quer “controla…

Você quer mudar de vida, mas continua esperando que o mundo mude primeiro? Tem uma verdade dura que pouca gente tem coragem de encarar: sua realidade não muda até você aprender a liderar de verdade. Liderar é mais do que comandar pessoas. É tomar decisões difíceis. É se posicionar quando todos se calam. É sair do piloto automático e assumir a respo…

Atenção: Você domina planilhas. Mas domina a si mesmo? Interesse: Nesta Leader Class, vou destravar a psicologia aplicada à liderança: Jung (persona/sombra), Goleman (EI & Social), Neuro (SCARF, decisões sob pressão). Desejo: Quer times mais engajados, decisões melhores e menos ruído? Existe método. Ação: Comente AULA para receber o convite e o mat…

Todo mundo fala em verdade. Todo mundo se diz inteligente. Ninguém quer se sentir desconfortável. Mas aqui vai a provocação: Liderança sem essas três forças é só uma performance medíocre. A verdade dói — e por isso transforma. A inteligência exige presença — e por isso assusta. E o desconforto? Ele te tira da pose… e te coloca no campo real da evol…

Você já se pegou dizendo "deixa que eu faço", achando que estava ajudando… e depois se sentiu exausto, sobrecarregado, invisível? Pois é. A armadilha da empatia mal colocada é essa: Você tenta ser generoso… mas acaba permissivo. Você acha que está poupando… mas está travando. Nesse episódio da #ProvocaçãoDoDia, eu conto um momento onde percebi que …

“A cultura da sua empresa não é o que você prega. É o que você tolera.” Você pode escrever "respeito" na parede, repetir "transparência" nas reuniões, usar “valores” no onboarding… Mas a cultura real é forjada no silêncio das permissões diárias. Quando você ignora o desrespeito. Quando tolera a fofoca. Quando evita a conversa difícil. A cultura ver…

Líder precisa fazer terapia? Se você acha que esse papo é frescura, cuidado… Sua equipe pode estar sentindo o impacto da sua dor não tratada. Eu levei um tempo pra entender isso. Me cobrava demais. Exigia perfeição. Me frustrava em silêncio. E mesmo sem dizer uma palavra… o time sentia. Sentia minha tensão. Minha cobrança. Minha insegurança. Lidera…

Problemas... Problemas... Problemas...Liderar é resolver problemas !E não é probleminha não... É só bronca pesada, né?Mas como lidar todos os dias com esses problemas?Atitude, coragem, jogo de cintura, preparação, foco... Tudo isso é importante!Mas uma coisa é fundamental...AGILIDADE !É disso que falo hoje na minha #provocaçãododia ... Como a LIDER…

"Não deu tempo"? A verdade: não era prioridade. Oie! 🌟 Bom dia ! Mal começou a semana e você já está sem tempo? Se a desculpa é "não deu tempo," eu te digo a verdade: não era prioridade. 🚨 Prioridade é o que nos impulsiona. Prioridade é o que nos desafia. Toda vez que dizemos "não tenho tempo," estamos apenas afirmando que nossa vida está nas mãos …

Você já percebeu que um único colaborador pode contaminar toda uma equipe? Não estou falando de alguém que questiona ou exige mais, mas daquele que mina resultados, desgasta o clima e esgota a sua liderança. O mais chocante é que, na maioria dos casos, esse colaborador “difícil” é, na verdade, criação do próprio líder. Sim, é você que o constrói… q…

Liderança de verdade começa quando você para de jogar tudo no colo do RH. Você já percebeu quantos líderes fogem do papel de liderar… e chamam isso de “alinhamento com o RH”? Quando o time trava, eles chamam o RH. Quando o clima azeda, mandam pro RH. Quando alguém precisa de feedback, correm pro RH. Mas na hora de assumir o protagonismo… somem. O p…

Crescer é bom. Crescer rápido é tentador. Mas crescer desorganizado… é pedir pra pagar caro depois. Já vi empresas multiplicarem o faturamento e, em poucos meses, perderem clientes, talentos e credibilidade. O motivo? Ignoraram os quatro pilares que sustentam qualquer negócio: cultura, estratégia, processos e clareza de papéis. Isso não depende do …

Se você ainda acha que liderança é só pra baixo, está jogando pequeno demais pro mercado de hoje. Quem não aprende a influenciar o próprio chefe continua sendo refém da cultura da reclamação, esperando a sorte mudar o comando lá em cima. Nessa Leader Class, eu vou rasgar o tabu e mostrar como liderar pra cima, pra baixo, pros lados e, principalment…

Você já sentiu que estava prestes a dar um grande salto… mas algo em você travou? O “quase líder” é aquele que sempre está perto de assumir mais, mas na hora H… recua. Não é preguiça. Não é falta de talento. É medo de se expor, de errar sob o olhar dos outros, de quebrar a imagem que construiu. E aí vem a desculpa perfeita: “não era o momento certo…

É melhor pedir perdão que pedir permissão... Concorda? No mundo pós-digital tudo muda o tempo inteiro... Estamos carecas de saber disso... Se tudo muda o tempo inteiro, precisamos tomar decisões o tempo inteiro... Certo? Mas paradoxalmente, essas mudanças frequentes também causam INSEGURANÇA e MEDO. Com isso, acontece a paralisia de decisões. E seg…

Se sua equipe não fala, o problema não é eles. É você. Silêncio em um time nunca é paz. É medo. É indiferença. É a prova de que o ambiente não incentiva a confiança. Comunicação não depende de dom. Depende de segurança. E segurança nasce quando o time percebe que falar tem impacto real. Nesse episódio da #ProvocaçãoDoDia eu mostro como a comunicaçã…

Sua agenda cheia não prova nada. Você pode responder 200 mensagens, participar de 8 reuniões, preencher relatórios sem fim… e, no fim, não ter movido nada que realmente importa. Essa é a falsa produtividade: o vício mais aceito nas empresas modernas. E também o mais perigoso. Produtividade real não é correria. É clareza. É direção. É impacto. É a c…

Qual o melhor livro sobre liderança? E o melhor curso? O ser humano está sempre procurando um jeito mais simples de fazer as coisas né? Pra que ler todos os livros sobre liderança se eu posso ler O MELHOR? Por isso essas listas de mais vendidos e mais assistidos fazem tanto sucesso, né? Mas se algo é melhor pra todo mundo, na minha visão não é o me…

Como você lida com os psicopatas? E os narcisistas? Não conhece nenhum????? Pense bem... 🔍 Narcisismo e Psicopatia são uma Realidade Corporativa!!! E exite uma lLinha tênue entre Narcisismo, Psicopatia e Liderança Eficaz... Discutir narcisismo e psicopatia é crucial, especialmente no mundo corporativo onde tais traços podem ser inadvertidamente val…

Você não tá travado por falta de informação. Tá travado porque se afogou em excesso dela. PDFs salvos. Cursos comprados. Lives assistidas. E sua vida? Continua a mesma. Por quê? Porque informação sem consciência é só peso. Nesse episódio da #ProvocaçãoDoDia do Podcast papo de Líder eu compartilho a virada que mudou minha forma de liderar: Parar de …

Delegar não é só dividir trabalho. É construir pertencimento. Quando você delega igual pra todo mundo, parece justo. Mas, na prática, é injusto. Porque cada pessoa tem maturidade, ritmo e motivação diferentes. Delegar sem personalização cria ressentimento. Delegar com personalização cria engajamento. Nesse episódio da #ProvocaçãoDoDia eu mostro por…

Você trabalha duro, entrega, se importa… mas não sente que é referência no time? Pior do que estar sobrecarregado, é sentir que ninguém reconhece sua liderança. E às vezes, o mais frustrante: ver que quem entrega menos é mais ouvido. Por quê? Porque liderança não é sobre fazer. É sobre ser sentido. E ser sentido exige mais do que competência. Exige…

Tornar-se indispensável no trabalho pode acabar com sua vida ! Cuidado! As incertezas do mundo pós-digital, especialmente após a pandemia, tem deixado m8uiota gente apreensiva e com medo real de ser substituível ou até mesmo dispensável. Fato! Mas isso é uma armadilha perigosíssima ! A partir da hora que centralizamos conhecimentos, informações e d…

Você trabalha duro, entrega, se importa… mas não sente que é referência no time? Pior do que estar sobrecarregado, é sentir que ninguém reconhece sua liderança. E às vezes, o mais frustrante: ver que quem entrega menos é mais ouvido. Por quê? Porque liderança não é sobre fazer. É sobre ser sentido. E ser sentido exige mais do que competência. Exige…

Rotina de liderança ou repetição disfarçada? Tem muita gente achando que tá sendo disciplinada... mas tá só anestesiada. Executa, entrega, preenche agenda mas não sabe mais o porquê de cada ação. Neste episódio da #ProvocaçãoDoDia eu te mostro como sair do piloto automático sem perder constância. Você vai entender a diferença entre ter RITUAL e vir…

Corrigir sem humilhar: a habilidade mais subestimada da liderança. Corrigir alguém é um poder delicado. E poder, quando mal administrado, vira violência. Tem líder que pensa que corrigir é dar bronca. Que quanto mais “duro” ele for, mais respeito vai ganhar. Mas o respeito que nasce do medo é frágil. E quem corrige pra se sentir superior… só mostra…

FOCO NO PROCESSO: a virada de chave que salvou minha liderança. Você já percebeu como a maioria das pessoas só se sente bem quando o resultado aparece? É o vício invisível da liderança moderna: só sentir que está evoluindo quando alguém valida. Mas resultado é instável. Processo é o que constrói confiança de verdade. Nesse episódio eu te provo por …

Você já notou que “mudança” virou palavra-clichê? Todo mundo diz que quer, mas, na prática, a maioria só está trocando a cor do slide. O que ninguém te conta é que liderar transformação, hoje, não é mais um diferencial. É pré-requisito pra não virar figurante no próprio time. Os bastidores das grandes empresas estão cheios de planos que morrem na z…

Preciso confessar pra você que muitas vezes eu fico bem desanimado em produzir meus textos, provocações diárias e aulas por achar que estou falando o básico... Chovendo no molhado... Mas aí me percebo também FALHANDO no básico, já que sou um ser humano voo um outro qualquer. E me lembro que meu propósito é provocar o melhor das pessoas e que isso p…

Um dos fatores essenciais para a liderança de alto desempenho é a proximidade. Mas como cuidar para isso? Não caminhar para uma intimidade que não faz bem? Oie! Bom dia ! Olha só, o mundo corporativo realmente acha que pode viver numa bolha, onde vida pessoal e profissional se separam como óleo e água. Sinto informar, mas esse é um dos maiores mito…

Você precisa de um crachá pra agir com coragem? Precisa de uma promoção pra virar referência? Tem muita gente invisível construindo resultados… Enquanto outros brilham só no cargo. Hoje, na #ProvocaçãoDoDia, eu vou te mostrar como ganhar respeito, confiança e espaço mesmo sem ser chefe. Porque influência não vem do cargo. Vem da postura. Como sempr…

A exaustão na liderança não vem de grandes crises. Vem do acúmulo de pequenos vazamentos. Você vai deixando pra depois… Vai dizendo “sim” quando queria dizer “não”… Vai tentando manter a imagem de forte… E, quando vê, tá quebrado por dentro. Hoje, na #ProvocaçãoDoDia, eu te mostro como proteger sua energia — Antes que o jogo da liderança te engula.…

A exaustão na liderança não vem de grandes crises. Vem do acúmulo de pequenos vazamentos. Você vai deixando pra depois… Vai dizendo “sim” quando queria dizer “não”… Vai tentando manter a imagem de forte… E, quando vê, tá quebrado por dentro. Hoje, na #ProvocaçãoDoDia, eu te mostro como proteger sua energia — Antes que o jogo da liderança te engula.…

Você já teve a sensação de que tudo que você falou estava certo… Mas ainda assim causou o efeito errado? Hoje, na #ProvocaçãoDoDia, eu trago a habilidade silenciosa que separa líderes de verdade dos bons técnicos: INTELIGÊNCIA CONTEXTUAL. É ela que te faz perceber: • Quando é hora de agir. • Quando o time não vai absorver o que você quer dizer. • Q…

Sabe qual é a maior diferença entre quem lidera e quem só executa? Não é o salário. Não é o crachá. É uma disciplina que ninguém ensina. A disciplina invisível. Aquela que você aplica mesmo quando ninguém está cobrando. Aquela que define sua mentalidade mesmo quando o ambiente é caótico. Aquela que transforma execução em influência silenciosa. Hoje…

Você sabe como lidar com aquela pessoa que contamina o time com fofoca, negatividade e sabotagem velada? Todo time de alta performance, em algum momento, vai se deparar com o desafio de ter uma "laranja podre" no meio do cesto. E não, isso não é só um problema de comportamento — é um risco estratégico para a cultura, para os resultados e para a saú…

Você tá sendo pago pra quê? Pra cumprir tarefa? Ou pra aprender tudo o que puder até se tornar imbatível? Hoje eu trago uma provocação dura: Se você trabalha pra alguém… Você está sendo pago pra aprender. Sim. Isso muda tudo. Porque tem gente que só executa — e depois reclama que ninguém valoriza. Mas quem aprende com cada reunião, erro e desafio… …

Já se pegou pensando: "Se meu chefe fosse diferente, eu seria muito melhor no meu trabalho..."? Pois é. Talvez ele nunca mude. Mas quem disse que é ele quem precisa mudar? Você não precisa gostar do seu chefe. Mas precisa decidir se vai continuar se sabotando por causa dele. Se ele é teimoso, grosseiro, autoritário... Você vai espelhar? Vai revidar…

Problemas complexos exigem escolhas claras desde o início. Vai ser do seu jeito, do outro ou negociado? Não escolha no meio, não improvise concessões. Isso só gera desgaste, nunca solução. #liderança #RH #resolução #negociação

Quem nunca perdeu uma oportunidade para um maldito incompetente bem articulado? Rs Mas será que ele era apenas um puxa saco mesmo? Era um puxa saco real ou imaginário? Você conhece e reconhece esses dois tipos? E como fazer para nunca mais perder uma oportunidade para os bajuladores profissionais? Pra descobrir isso, precisará m,eu ouvir por 5 minu…

RH ESTRATÉGICO: FATO OU FANFIC? Você já ouviu a frase: “o RH precisa ser mais estratégico”, né? A pergunta é… mais estratégico em relação a quê, exatamente? Porque o que tem de RH com PowerPoint bonito, frase de efeito na parede, coffee break com glitter… E zero impacto real no resultado, na cultura ou na liderança. Vamos encarar a real? 👉 RH estra…

Você prefere liderar com inspiração ou com cobrança? Se respondeu uma das duas, talvez esteja caindo na armadilha da liderança incompleta. Porque a verdade é que brilho nos olhos e sangue nos olhos não se excluem. Eles se completam. E a nova liderança não escolhe entre um e outro. Ela cuida dos dois. Contratar gente com brilho nos olhos é essencial…

Você realmente sabe como cuidar da sua equipe ou acaba sufocando quem mais precisa de apoio? No episódio de hoje da #ProvocaçãoDoDia, eu te mostro por que muitos líderes acham que estão sendo empáticos mas na prática estão só transferindo seu próprio desconforto emocional. Vou te apresentar os Círculos de Empatia, conceito criado pela psicóloga Sus…

Tem líder que acha que cultura se constrói com um bom PPT. Tem outro que acredita que “cada um sabe o que faz”. E os dois estão perdendo o respeito — e os resultados. Cultura não é o que você diz. É o que o time faz quando você não está na sala. E sabe o que sustenta isso? Disciplina. Não estou falando de autoritarismo. Nem de controle exagerado. E…

Se sua agenda não explica seu cansaço... 👉 Você tá sendo sequestrado todo dia por tarefas que você nem percebe. Aquelas que não tão no papel. Que não tão no planejamento. Que não tão na sua lista de prioridades. Mas estão aí drenando sua energia. Na #ProvocaçãoDoDia de hoje, eu te mostro: ✔️ O efeito destrutivo das tarefas invisíveis. ✔️ Por que vo…

Você, líder incansável, já parou para se perguntar o queverdadeiramente te move? Não estou falando daquela dose diária de cafeína que te fazatravessar reuniões intermináveis. Estou falando da chama interna, da paixãoque te acende por dentro, daquilo que te faz levantar da cama antes doamanhecer. Porque, meu amigo, só quando você compreender suasmot…