show episodes
 
Artwork

1
بودكاست تجّار

Space Channel | قناة مساحة

Unsubscribe
Unsubscribe
شهريا
 
يتكلم البودكاست عن عالم الأعمال في البحرين والمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية، ويقدم »تّجار« الشخصيات المعروفة في مجال الأعمال و التجارة بطريقة مختلفة وعفوية، بعيًدا عن التكلف والرسمية،حيث أن الهدف من البودكاست هو أن نستمع إلى التاجر وهو يسرد أسراره وقّصته الملهمة بأسلوب حقيقي وقريب من المستمع والمشاهد، وكأنه يتكلم مع أصدقائه المقربين.
  continue reading
 
يشارك بعض من أعظم المبتكرين ورجال الأعمال والباحثين الاقتصاديين في العالم قصصهم ورؤاهم على الخشبة في مؤتمرات تيد وأنشطة تيد إكس والأنشطة الشريكة حول العالم. يمكنكم كذلك تحميل هذه الفيديوهات وفيديوهات أخرى مجانا على TED.com، مع النص الكامل التفاعلي بالإنجليزية وملفات ترجمة لحوالي 80 لغة. تيد منظمة غير ربحية مكرسة للأفكار التي تستحق النشر.
  continue reading
 
The Riadi Club Podcast is a place where entrepreneurs are the real heroes. We discuss tools, concepts and ideas that are both practical and inspirational for the entrepreneur في هذا البودكاست ، رواد الأعمال هم الأبطال الحقيقيون إذا كنت ترغب في تحسين عملك وحياتك فقد وجدت المكان المناسب نناقش الأدوات والمفاهيم والأفكار العملية والملهمة لرواد الأعمال في العالم العربي
  continue reading
 
Loading …
show series
 
في الحلقة السادسة من بودكاست تجار، استضفنا د. عبير الكبيسي / استشارية وجرّاحة التجميل والترميم ، ومؤسسة مركز الدكتورة عبير الكبيسي لجراحة التجميل ( البحرين - دبي ) في البداية تحدثنا عن أولى محطاتها في مدينة الجمال في فرنسا فرنسا بعد ما كانت متدربة في أحد المستشفيات وأطلعتنا على قصتها في اكتشاف شغفها في التجميل، وكيف استطاعت أن تثبت نفسها كجراحة وطب…
  continue reading
 
في الحلقة الخامسة من بودكاست تجار، استضفنا جاسم أبل، مؤسس المواسم للحج والعمرة. في البداية تحدثنا عن حب الاستاذ جاسم للحج والعمرة وكيف كانت بداياته في تأسيس المواسم للحجز والعمره. تحدثنا أيضًا عن التحديات التي واجهها ضيفنا في بداية تأسيسه للحملة، كيف واجهها وتغلب عليها، وكيف بدأ الحملة بخمس أشخاص ليذهب بهم إلى العمرة في شهر رمضان المبارك في سنة 200…
  continue reading
 
في الحلقة الثالثة من بودكاست تجار، استضفنا أ. يعقوب العوضي الرئيس التنفيذي لمركز التدريب NGN وعضو في غرفة التجارة في مملكة البحرين. في البداية تحدثنا عن بداية قصة نجاح الضيف إبتداءًا من عمله في أحد الشركات خارج مملكة البحرين، و طريقة تكوينه للكثير من العلاقات الداعمة في مجال ريادة الأعمال. تحدثنا أيضًا عن رأيه في كيفية بناء سلم وظيفي للباحثين عن عم…
  continue reading
 
في الحلقة الثالثة من بودكاست تجار، استضفنا أ. يعقوب العوضي الرئيس التنفيذي لمركز التدريب NGN وعضو في غرفة التجارة في مملكة البحرين. في البداية تحدثنا عن بداية قصة نجاح الضيف إبتداءًا من عمله في أحد الشركات خارج مملكة البحرين، و طريقة تكوينه للكثير من العلاقات الداعمة في مجال ريادة الأعمال. تحدثنا أيضًا عن رأيه في كيفية بناء سلم وظيفي للباحثين عن عم…
  continue reading
 
في الحلقة الثانية من بودكاست تجّار ، استضفنا أ. محمد سيف الشريك المؤسس في magic interior في البداية تحدثنا عن اهم المراحل التي مر بها مشروع magic interior من تحديات و عوامل مؤثرة في التجارة كعملية اختيار الشريك المناسب و التنافس في السوق المحلي. كذلك تحدثنا عن اهم عوامل النجاح كبناء قاعدة من العملاء ، وطرق التسوق الغير مباشرة و بناء مهارة التعامل ف…
  continue reading
 
‎في الحلقة الأولى من بودكاست تجار، استضفنا المدير التنفيذي للآلئ آل محمود ‎في البداية تحدثنا عن تاريخ عائلة آل محمود وعن بدايات الاستاذ محمد آل محمود في مجال اللؤلؤ وكيف بدأ مسيرته المهنية منذ ان كان بعمر ١٢ سنة. ‎تحدثنا أيضًا عن الموروث العائلي، كيف بدأت عائلة آل محمود تجارة اللؤلؤ منذ عام ١٨٩٠م، وأن تجارة اللؤلؤ حسب وصف ضيفنا تحتاج إلى "شجاعة عنت…
  continue reading
 
في حديث عملي ومرح، تعيد آن موريس، صاحبة الرؤية القيادية، اختراع كتاب قواعد اللعبة لكيفية القيادة من خلال التغيير - بخطة جذرية مدتها أسبوع واحد لبناء الثقة وإصلاح المشكلات من خلال اتباع خطوة في اليوم.بقلم آن موريس
  continue reading
 
كيف يمكننا إعادة التفكير في العمل الهجين بحيث يبرز الأفضل في كل من الموظفين على المستوى الشخصي والموزع؟ تشارك خبيرة القيادة تسيدال نيلي التغييرات التي نحتاج إلى إجرائها من أجل إنشاء أماكن عمل تعمل بالفعل - بغض النظر عن مكان وجودك.بقلم تسيدال نيلي
  continue reading
 
هل تعلم أن عليك أن تضع مبادئ للتعامل في العمل ولكن لست على دراية بكيفية عمل ذلك؟ إليك بعض الإستراتيجيات من متخصص في العلاقات وأيضاً المؤلفة (ندرا جلوفر تاواب) والتي ستساعدك أن تتحلى بالثقة والإرتياح في نطاق العمل وخارجه.بقلم ندرا جلوفر تاواب
  continue reading
 
عالق في وظيفة غير مجزية أو ثابتة؟ لتحقيق رحيل سلس دون حرق الجسور، جرب استراتيجية الخروج المكونة من ثلاث خطوات من المدربة المهنية غالا جاكسون. ستساعدك على الانتقال إلى وظيفتك التالية بشجاعة وثقة ووضوح.بقلم غالا جاكسون
  continue reading
 
يؤمن بول كاتشلوف بقوة بقوة التفكير. خلال كل مهنة شغله - من كاهن إلى مغني أوبرا إلى مستشار إداري كبير - استفاد من عادة التفكير في أهدافه واحتياجاته وأدائه وتحليلها. تعرف على المزيد حول كيف يمكن لممارسة التفكير المنتظمة أن تحسن عملية صنع القرار والحياة المهنية والعلاقات.بقلم بول كاتشلوف
  continue reading
 
سوف يرث جيل الألفية وجيل Z، ثلاثون تريليون دولار من الثروة في العقود القادمة، وما سيفعلونه بأموالهم سيكون له تأثير لا يصدق على مستقبل الكوكب، كما يقول المستثمر المؤثر ميغيل جونكالفيس. إنه يدافع عن الاستثمار في الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات - أو وضع الأموال في الأموال التي تزن العوامل البيئية والاجتماعية - ويقترح تحولًا مجتمعيًا نحو مست…
  continue reading
 
لمواكبة سوق العمل سريع التطور والتغير، يجب تغيير ممارسات التوظيف أيضًا. في هذه المحادثة العملية، تشارك خبيرة استراتيجيات المواهب نيتيا فادوجاناثان بتقديم خمس نصائح مهمة يجب على كل مدير توظيف (وطالب عمل) أن يعرفها من أجل تنمية شمولية ثقافة العمل، وإلهام الإنتاجية وإطلاق العنان للمواهب المختبئة في مرأى من الجميع.…
  continue reading
 
تقول أنجالي سود المديرة التفيذية في فيميو، في عالم متغير باستمرار، من غير الممكن للقادة توفير الضمان الذي يريده الموظفين. حّلها: القيادة بإنسانية ومرونة. في حوار مع الصحفية المخضرمة ستفياني ميهاتا، تناقش سود تجربتها في ربط الموظفين الذين يعملون عن بعد في أرجاء العالم، تتحدث عن الإرهاق وتتبني ممارسات الشركة من أجل احتياجات الجيل القادم. استمع إلى رؤ…
  continue reading
 
هل يأتي النجاح بالحظ أم المهارة وكيف تفرق بينهما؟ يخبرنا إداري كرة القدم راسموس أنكرسين أنّ إحدى طرق إبجاد الإجابة هي "فكر كمقامر محترف".باستخدام التحليل الرياضي لتوضيح فكرته، يتوغّل أنكرسين في الأسباب التي غالباً ما تجعل الشركات تتردد في إجراء التغييرات قبل فوات الأوان، ويعرض دروسًا قائمةً علي البيانات عن كيفية التفوق على منافسيك.…
  continue reading
 
تطويرها مكلف وغالبًا تحتاج لمهندسين محترفين للمحافظة عليها؛ أنظمة الذكاء الاصطناعي عادة لا تعود بالنفع إلا على شركات التكنولوجيا الكبيرة التي لديها كميات هائلة من البيانات. ولكن ماذا لو استطاع متجر البيتزا المحلي لديك استخدام الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بالنكهة الأفضل بيعًا في كل يوم من أيام الأسبوع؟ يشارك أندرو نج رؤيته لإضفاء لإتاحة الوصول إلى الذكاء…
  continue reading
 
هل الرأسمالية شيء جيد ؟ تؤكد الصحفية كاثرين مانجو-وارد أن «الغرباء» الذين تُركوا بمفردهم لابتكار واستكشاف الأفكار البعيدة في نظام السوق الحرة هم أفضل أمل لنا في المستقبل. تطلب منا إعادة النظر في مخاوفنا بشأن الرأسمالية والفشل وموت الشركات، وتحليل التاريخ الحديث لشركة جنرال موتورز وفيسبوك لتوضيح سبب كوننا أفضل حالًا مع تدخل حكومي أقل بكثير.…
  continue reading
 
مثل ما يقال، الأقل هو الأكثر. هذا الكلام يطبق على الكلمات. استمع إلى المؤسس المشارك لبوليتيكو (Politico) واكسيوس (axios) جيم فاندهاي يشارك ما تعلمه في قيادة شركتين إعلاميتين- وكيفية إعادة التفكير جذريًا في الطريقة التي تكتب بها لجذب انتباه الناس في عالم رقمي مشتت.بقلم جيم فاندهاي
  continue reading
 
يشاركنا رجل الإصلاح الاجتماعي برنارد كواتش أمثلة لمساهمة التقنية والابتكارات -مثل المتواليات- في حل بعض المشاكل التي تبدو مستعصية الحل.بقلم برنارد كواتش
  continue reading
 
حتى مع ثقة الجمهور في أدنى مستوياتها على الإطلاق، تواصل ويكيبيديا الحفاظ على ثقة الناس. كيف يفعلون ذلك؟ تتعمق كاثرين ماهر، الرئيس التنفيذي السابق لمؤسسة ويكيميديا، في الطرق الشفافة والقابلة للتكيف وبناء المجتمع التي توفر بها الموسوعة عبر الإنترنت معلومات مجانية وموثوقة للجمهور - مع مراعاة التحيز والاختلاف في الرأي. "بذور الخلاف بيننا يمكن أن تصبح ف…
  continue reading
 
أجازة نهاية الأسبوع. الضمان الاجتماعي. التأمين الصحي. ما الشيء المشترك بين هذه الأشياء؟ كلها موجودة بفضل النقابات العمالية. توضح الخبيرة الاقتصادية السياسية مارجريت ليفي كيف أن هذه المنظمات تعمل على إرساء المساواة وحماية حقوق العمال، وتدعو إلى إحياء حركة العمل في القرن الحادي والعشرين من أجل بناء مستقبل أكثر إنصافا.…
  continue reading
 
صاحبة الرؤية المستقبلية ديبا بوروشوتمان تشارك كيف تدافع النساء الملونة عن نفسهم في بيئة العمل حيث يتم التقليل من قيمتهم و التحيز ضدهم و التغاضي عنهم-- و كيف يمكن للشركات أن تتبنى ثقافات عمل لتعزيز الجميع لتحقيق النجاح. (هذه المحادثة تدار بواسطة أمينة الشؤون الحالية ل TED ويتني بيننجتون رودجرز، و التي كانت جزء من حدث لأعضاء TED. قم بزيارة ted.com/me…
  continue reading
 
تقول الخبيرة الاقتصادية جولييت شور إن النهج التقليدي للعمل يحتاج إلى إعادة تصميم. إنها تقود تجارب عمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع في دول مثل الولايات المتحدة وأيرلندا ، وكانت النتائج حتى الآن إيجابية للغاية: من زيادة رضا صاحب العمل والعملاء إلى نمو الإيرادات وانخفاض معدل دوران. يوضح شور كيف يمكن لهذا النموذج لمستقبل العمل أن يتصدى للتحديات الرئيسية …
  continue reading
 
عندما تقود النساء، غالبا ما يتبع ذلك التحيز. تغوص المخرجة الوثائقية روبن هاوزر في المعضلة بين الكفاءة والمثابرة التي تواجهها النساء في الأدوار القيادية، ويفكك تشابك المعتقدات اللاواعية والتفكير الجنساني الذي يشوه معنى أن تكون قائداً جيداً.بقلم روبن هاوزر
  continue reading
 
ما هو هدف الشركة؟ إنها ليست نفس المهمة أو الرؤية، التي تتغير عندما تتغير القيادة. تشرح الإستراتيجية آشلي جريس قوة الهدف لدفع حدود الابتكار وإضفاء الوضوح على كل جانب من جوانب المؤسسة، من الطابق العلوي إلى أرضية المتجر.بقلم اشلي جريس
  continue reading
 
لتزدهر في الاقتصاد التنافسي اليوم، تحتاج إلى إعادة تصور عملك باستمرار. إذن ما هو سر استمرار النجاح؟ يقدم المحلل الإستراتيجي مارتن ريفز عرضًا لاحتضان اللعب لإثارة أفكار عمل مبتكرة - ويدعوك لتجربة سلسلة من ألعاب التخيل التي يستخدمها لحث القادة على توسيع تفكيرهم وإيجاد احتمالات جديدة.بقلم مارتن ريفز
  continue reading
 
We usually don’t associate the word freedom with entrepreneurs, but freedom is probably one of the highest values for the entrepreneur. Yet we often become a slave to our business, working 7 days a week or making less money than before we were a business owner. In this podcast we talk about the freedom of time, freedom of money, freedom of relation…
  continue reading
 
هناك اعتقاد خاطئ اليوم في أماكن العمل على مستوى العالم أن القادة يحتاجون إلى أن يكونوا جادين طوال الوقت لينظر إليهم بشكل جدّي. تخبرنا الأبحاث قصة أخرى حيث استنادًا إلى الدورة الدراسية التي تُدرس في كلية ستانفورد لطلبة الدراسات العليا للأعمال، فإن عالمة السلوك جينفر آكر والمخططة الاستراتيجية المؤسـسية نعومي باغدوناس بحثتا بعمق في نفوذ الفكاهة المدهش…
  continue reading
 
تحتاج الشركات إلى التوقف عن خفض تكاليف العمالة والبدء في الاستثمار في الأفراد، كما يقول المستثمر ذو التأثير الاجتماعي وارين فالدمانيس. في هذه المحادثة التي تغير المنظور، يكسر المكونات الأساسية للوظيفة "الجيدة" - والتي هي أكثر من مجرد حجم الراتب - ويشارك لماذا هي مفتاح لبناء شركات عظيمة.بقلم وارين فالدمانيس
  continue reading
 
Loading …

دليل مرجعي سريع