Cloe Caron عمومي
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Cultivez votre succès en apprenant des plus grandes pointures! Dans « Confessions de leaders » (anciennement « Propulsez votre équipe »), des gestionnaires de tous azimuts partagent réussites, échecs, vision, aspirations, et plus encore! Animée par Cloé Caron, présidente et coach exécutive chez o2Coaching, la série ouvrira vos horizons quant au leadership vous transportant dans toutes sortes de réalités, révélant ainsi les secrets les mieux gardés de leaders influents des affaires.
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show series
 
Leaders et professionnels RH, découvrez des pistes concrètes pour surmonter la pénurie de talents. Misez sur vos gens, transformez votre leadership et votre culture organisationnelle en puissants leviers. Comme sujets phares de l'événement : l'attraction et la rétention de talents. Dans cette table ronde menée par Thomas Leblanc à l'événement « Au-…
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Leaders et professionnels RH, découvrez des pistes concrètes pour surmonter la pénurie de talents. Misez sur vos gens, transformez votre leadership et votre culture organisationnelle en puissants leviers. Comme sujets phares de l'événement : l'attraction et la rétention de talents. Dans cette entretien mené par Thomas Leblanc, la fondatrice d'o2 Co…
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(En anglais) Si le coaching exécutif est aujourd'hui reconnu par les entreprises et les organisations, c'est grâce à des pionniers comme Stephen Josephs. Auteur, coach et méditateur, c'est aussi un modèle qui a inspiré Cloé dans sa propre pratique du coaching, avec son livre « Leadership Agility ». Adepte de philosophie orientale (19:00), Stephen J…
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Le leadership participatif a-t-il sa place dans un corps policier? Fady Dagher, Chef du Service de police de l'agglomération de Longueuil, croit que oui dans certains cas. Ce leader qui a dirigé un poste de quartier à Saint-Michel (Montréal) est en croisade pour que ses patrouilleurs améliorent leur relation avec les citoyens. Au micro de Confessio…
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(En anglais) Comment donner du « feedback » en restant honnête et bienveillant comme leader? Cloé en discute avec Mélanie Bernier, Première vice-présidente et chef des affaires juridiques chez Investissements PSP. Avec la collaboration de Cloé, Mélanie a mis en place de nouveaux processus de rétroaction qui favorisent l'inclusion (5:00) et le dével…
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Les jeunes leaders font face à de nombreux défis pour se distinguer et tailler leur place au travail. À seulement 38 ans, Marie Hélène Cloutier a été nommé Directrice exécutive, Expérience client pour exo, l'organisme qui opère les trains de banlieue, le transport adapté et les autobus interurbains du Grand Montréal. Selon Cloé, c'est la capacité d…
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« Des gens de coeur »: c'est comme ça que Luc Tremblay, Directeur général de la Société de Transport de Montréal, décrit les milliers d'employés qui ont tenu le fort pendant la pandémie de COVID-19. Le haut dirigeant revient sur cette crise sans précédent (17:00) et sur la manière dont sa garde rapprochée ont tenu ses effectifs informés (24:30). Le…
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Transformer la culture d'entreprise... d'une banque! C'est le défi incroyable qu'ont relevé Lucie Houle et Denis Olaizola, accompagnés de leurs collègues à la Banque Nationale. Communications internes, processus décisionnels et gestion du risque sont seulement quelques-uns des dossiers complexes qui ont été revu par le secteur Expérience employés (…
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Chris Bergeron est Vice-présidente, Créativité inclusive au sein de l'agence de communications Cossette. Après ses débuts en journalisme, elle fait le saut en publicité. Mais sa décision à 40 ans de s'assumer comme femme transgenre vient complètement transformer son point de vue sur le leadership, le pouvoir et le monde qui l'entoure. Sans détour, …
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Visionnaire hors du commun, Robert Dutton, ex-PDG de Rona et professeurs associé à HEC Montréal, se confie sur sa vision d'un leadership ou performance et humain cohabitent (13:20). Comment garder l'humain au centre de ses préoccupations tout en bâtissant un véritable empire? Chez Rona pendant 35 ans, Robert Dutton a réussi, comme PDG, à faire bond…
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« Formez-vous pour vous, pour votre évolution professionnelle! » C'est le message envoyé par Arnaud Granata, président du groupe Infopresse, reconnu pour ses programmes de formation en communications et en marketing. Au micro de Confessions de leaders, Arnaud et Cloé discutent de la place de la culture dans un parcours de leader (3:15), de l'import…
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L'habileté à gérer les autres commence par notre habileté à se connaître soi-même. Les leaders les plus performants et inspirants se connaissent très bien. Ils ont une vision et des objectifs très clairs. Investir en soi-même vous permettra d'être un meilleur leader et d'ainsi investir dans votre équipe. Dans cet épisode, Isabelle et Cloé discutent…
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L'empathie est une valeur très puissante et souvent sous-estimé, surtout dans le domaine des affaires. Provenant de débuts modestes, Harout Chitilian et Cloé Caron ont établit une facilité à se mettre dans la peau des autres. Vice-président des affaires corporatives et chef du développement et stratégies au sein de la CDPQ Infra, Harout Chitilian m…
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Lorsque nous avons un état d'esprit ouvert, nous sommes portés à avoir des discussions plus sincères, plus authentiques et ouvertes. Dans votre quotidien, diriez-vous que vous êtes authentique, autant au travail qu'à la maison? Voyez-vous concrètement, dans votre quotidien, les bénéfices lorsque vous êtes plus fidèle à vous-même et où cela peut vou…
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La situation actuelle pourrait-elle être plus difficile? Le développement du vaccin en période de pandémie mondiale est l’exemple parfait de l'importance du leadership et de l'engagement d’équipe dans l’atteinte de résultats révolutionnaires. Comment la COVID-19 a-t-elle changé la façon dont vous fonctionnez en tant qu'équipe ? Dans cet épisode , F…
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Dans quelle mesure votre leadership est-il traditionnel ou plutôt adapté au contexte de votre entreprise? Cet épisode est une invitation à opérer un changement culturel afin de passer d’un leadership de tête (expertise) à un leadership contextuel qui intègre davantage le cœur et le courage. Découvrez comment Nathalie Nassari a choisi de sortir de s…
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Saviez-vous que les groupes plus diversifiés sont plus innovants et productifs que les groupes homogènes? Karl Tabbakh nous partage pourquoi la diversité et l'inclusion doivent être plus qu'une question de quota et comment créer un climat de confiance nécessaire à la contribution de tous pour génèrer des résultats.…
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À travers une organisation, peu importe sa taille, il est primordiale d'avoir une vision claire et commune. Sans cet ingrédient, il sera difficile d'avancer et d'atteindre les objectifs visés. Anie Rouleau a fondé The Unscented Company, il y a 10 ans, avec une vision claire en tête : promouvoir le développement durable, rester vraie et proche de se…
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L'une des plus grandes difficultés des gestionnaires est d'apprendre à dire non. Comment peut-on se donner la permission de choisir où mettre notre énergie? Pour notre invitée, Ruth Vachon, la réponse passe d’abord par une prise de conscience de sa contribution stratégie unique (CSU). En déterminant l’élément sur lequel on veut porter notre attenti…
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Dans cette entrevue avec Christine Maestracci, nous discutons de l'impact de la pandémie dans le secteur de la culture et de comment les organisations ont été créatives afin de pallier aux défis de cette crise mondiale. Passant des petits gestes pour s'assurer que son équipe va bien à la nécessité d'accompagner ses gestionnaires dans leurs obstacle…
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Connaissez-vous l'approche du gestionnaire-coach? Imaginez une équipe dans laquelle des décisions sont prises à tous les niveaux... Vous aimeriez que ça soit possible dans votre équipe? Découvrez notre entrevue avec Ariane Laverdure au cours de laquelle elle nous parle de son expérience sur l'impact qu'une culture de coaching peut avoir sur une équ…
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