Consider Molly Sims and her best friend Emese Gormley your new girlfriends on speed dial for all your pressing beauty and wellness needs. Is Botox a good idea? Should you try that new diet you saw on the Today Show? Molly and Emese have your back. With guests ranging from top health and beauty experts to their industry friends, you’ll get the scoop on the latest trends, which products and procedures to try, and which to run from-- and they just might be doing it all with a drink in hand. Prepare to be obsessed.
El empleo del futuro es inclusivo, las personas refugiadas llegan a los países con mucho talento que aportar a la competitividad de las empresas. ACNUR y el MTS ofrecen subsidios para crear nuevo empleo inclusivo.
El empleo del futuro es inclusivo, las personas refugiadas llegan a los países con mucho talento que aportar a la competitividad de las empresas. ACNUR y el MTS ofrecen subsidios para crear nuevo empleo inclusivo.
Las nuevas generaciones reclaman su lugar en la dirección de las empresas, pero es vital contar con un protocolo y un plan de sucesión. Con Laura Chinchilla, consultora de empresas familiares desarrollamos un tema de interés para el 80% de las empresas del país.
En este episodio con la asociación que representa a Jhon Maxwell en Costa Rica, hablamos sobre educación, violencia en los colegios, voluntariado y donantes.
En este episodio con Jaime Campos del INA, hablamos sobre la adopción de la educación dual, estudiantes que aprenden trabajando en empresas, costos, beneficios para pymes y casos de éxito.
Emilia Fallas, de Letra Maya para empresas, sobre la urgencia de que las universidades egresen aspirantes con las habilidades de lectura, escritura y pensamiento crítico mucho más desarrollados y el beneficio que esto tiene en la efectividad de quienes empiezan a crear valor dentro de una empresa.
Revelamos un estudio global de Manpower para hablar sobre las cuatro tendencias 2024 que marcan recursos humanos, con especial enfoque en la escases de talento. Nos acompaña Karina López, Country Manager.
Costa Rica sigue atrayendo inversión extranjera directa de grandes multinacionales que valoran el talento de Costa Rica, pero ¿Qué retos tiene el país para hacer sostenible la competividad y exportación de servicios AFZ nos comparte su punto de vista.
Si estás buscando trabajo o piensas cambiarte, con Manpower hablamos sobre como hacer una hoja de vida moderna, atractiva y efectiva para atraer la atención de quienes reclutan.
Marco Jiménez y Elizabeth Valverde nos cuentan como Nestlé se dobló las mangas para formar con habilidades culinarias para la empleabilidad a cientos de jóvenes en Centroamérica y Caribe. Este programa se llama Yokuta, busca encadenar valor para las empresas, combatir el desempleo jóven y sobretodo, es una buen ejemplo de como el voluntariado corporativo le da un proposito al trabajo y transforma vidas.…
Este episodio es vitamina para el autoliderazgo, somos la única persona responsable de tomar el control de nuestra propia vida, proyectarnos en el tiempo, rodearnos de gente que nos sume, para alcanzar con perseverancia y tiempo los objetivos y sueños para los que fuimos llamados.
Las reuniones virtuales se dispararon más de un 400%, el tiempo no alcanza y por ello Adriana German, reconocida consultora de transformación empresarial nos comparte técnicas prácticas para organizar buenas reuniones. Para este breve episodio recomendamos anotar ya que sirve para aprender a administrar mejor el tiempo productivo.…
El programa de beneficios en las empresas es un factor competitivo para atraer y retener al mejor talento. Pero ¿Cómo diferenciarse? y ¿Cuáles son los beneficios que hoy las personas trabajadoras necesitan para incrementar su satisfacción? Juan Bernardez, de White Rabbit investigó el mercado laboral y nos comparte hallazgos brillantes para hacer estrategia de marca empleadora…
Conquistar las relaciones profesionales para hacer carrera es una estrategia. Debemos elegir un Consejo de Asesores, personas nutritivas, cuyo rol será impulsarnos, animarnos, solucionar desafios y hablarnos con franqueza. Crear una red de apoyo que nos llevará al lugar correcto.
Los equipos comerciales sudan adrenalina, son perfiles de alta influencia y persuación, habilidades que deben combinarse con la capacidad de crear estrategia comercial
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