المحتوى المقدم من Osmar Durães dos Santos. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Osmar Durães dos Santos أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
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Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
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Sou Osmar Durães e atuo no universo de Gestão há mais de 13 anos! Me formei em Recursos humanos e Gestão estratégica de pessoas. Atualmente sou Educador Corporativo, Docente e Coach Manager e Constelador. Quero dividir com você o máximo das minhas experiências, para auxiliar no seu crescimento e também na gestão de colaboradores envolvidos no seu negócio 😉
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Sou Osmar Durães e atuo no universo de Gestão há mais de 13 anos! Me formei em Recursos humanos e Gestão estratégica de pessoas. Atualmente sou Educador Corporativo, Docente e Coach Manager e Constelador. Quero dividir com você o máximo das minhas experiências, para auxiliar no seu crescimento e também na gestão de colaboradores envolvidos no seu negócio 😉
Nesse episódio eu falo dos conceitos do Autoconhecimento, Coaching, Constelação Familiar e Perfil comportamental para a busca dos objetivos e metas! Escuta lá 😉
Nesse episódio eu falo sobre as CCEs características do comportamento empreendedor, taxa de sobrevivência das empresas e quais os melhores caminhos para se dar bem no universo Empreendedor. Escuta lá 😉
Nesse episódio eu falo sobre a importância da Gestão Emocional nas empresas, índices abordados pela OMS, síndrome de Bernout e como você Gestor e Gestora pode promover ações voltadas para ajudar seus colaboradores e evitar um impacto negativo nós indicadores da empresa.Falo também como Eu consigo te ajudar nesse processo... Escuta lá 😉…
Nesse episódio eu apresento sugestões voltadas ao auto desenvolvimento para Empreender. Falo sobre o Coaching, a Constelação Familiar, Autoconhecimento, Perfil comportamental e a ferramenta Canvas. Escuta lá 😉
Nesse episódio eu falo sobre as famosas CCE,s Características do Comportamento Empreendedor. A proposta aqui é gerar reflexão sobre a sua preparação para tornar-se um Empreendedor de sucesso! Escuta lá 😉
Nesse episódio eu falo sobre os benefícios da Constelação Familiar no contexto de Gestão de Pessoas e Educação Corporativa. A minha opinião como estudante e os benefícios percebidos. Escuta lá 😉
Nesse episódio eu falo sobre a importância das empresas utilizarem novas práticas em seus treinamentos, com foco no envolvimento das pessoas ao tema proposto. Utilizo como base algumas dicas do Coaching e da Andragogia. Escuta lá 😉
Ganhar dinheiro ou trabalhar com o que amamos? Nesse episódio eu faço uma breve reflexão sobre o trabalho dos sonhos o trabalho que atende as nossas necessidades! Escuta lá 😉
Nesse episódio eu falo de maneira bem objetiva sobre o conceito e a importância do autoconhecimento. Os benefícios percebidos no dia a dia e o impacto positivo na vida e no trabalho. Escuta lá 😉🙃🤓
Nesse episódio eu falo sobre a importância da boa comunicação nas relações interpessoais. Como os sentimentos e a comunicação não verbal podem arranhar uma imagem e impactar de maneira negativa os resultados da empresa. Falo também sobre técnicas e as boas maneiras para nós comunicarmos de maneira eficaz! Escuta lá😉🤓…
Uma forma resumida e prática de entender a importância do Onboarding/Integração aplicado para que novos colaboradores adquiram os conhecimentos, habilidades e comportamentos necessários para se tornarem membros de uma organização 🤓... Escuta aí 😉
Como a falta de gerenciamento emocional pode influenciar a produtividade e arranhar a imagem de um profisional. Falo sobre a ótica da psicologia, comportamento e também sobre o olhar do Grande Augusto Cury para esse assunto. Vamos lá?😉
Você está preparado (a)? O que as empresas buscam em um profisional? Nesse Podcast eu falo sobre a estrutura de um processo seletivo. O que um profisional deve entender sobre identidade empresarial e preparar-se para participação em um processo seletivo.
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Recursos Humanos E Gestão De Carreira Com Osmar Durães. Um Espaço Para Falar Sobre Estratégias
Uma forma clara e objetiva de entender o processo de desenvolvimento de carreira. O que a área de Recursos humanos busca em seu profissionais, tanto na contratação quanto nos processos internos. Vamos lá? 😉
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Recursos Humanos E Gestão De Carreira Com Osmar Durães. Um Espaço Para Falar Sobre Estratégias
Vamos falar sobre aspectos motivacionais,as ações que um Gestor pode realizar no seu dia a dia com foco na motivação de seus colaboradores. As estratégias da área de Recursos humanos e a motivação contextualizada sobre o olhar de Abraham Maslow.
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Recursos Humanos E Gestão De Carreira Com Osmar Durães. Um Espaço Para Falar Sobre Estratégias
Que tal conhecer um pouco mais sobre suas habilidades e competências? Vamos entender como a área de Recursos humanos realiza ações para o desenvolvimento humano e como você, profisional pode realizar ações para o auto desenvolvimento. Vamos lá?🤓
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Recursos Humanos E Gestão De Carreira Com Osmar Durães. Um Espaço Para Falar Sobre Estratégias
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