くりらじ静岡局から、技術屋目線で技術情報を追いかける番組をお届けします。
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#31-1 スクラム導入の道のり
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話したこと
サイボウズの @ama_ch をゲストに招いて、スクラム導入の道のりについてお話ししました。
Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします!
- サイボウズ kintoneチームの「改善」大公開! 新人も巻き込んだスクラム導入の成果とは?
- チームワークあふれる働き方を目指して -サイボウズが歩んだスクラム導入の道-
- プロジェクトマネジメント・インタビュー サイボウズ株式会社 天野様
- 認定LeSS実践者研修(大規模Scrum)
- 変革を推進することになったキッカケ
- コーディングを離れて、スクラムマスター専任
- スクラムマスターの楽しみ
- サイボウズの文化とスクラムマスターの関係
- Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか
- スクラム導入の進め方
- コーチに入ってもらって変わったこと
- サイボウズのPOとプロダクトマネジメント
- 開発組織以外のプロセス改善
- modern agile
- エンジニア組織以外ではKANBANがクリエイティブになる
- “朝礼” で “仕事を見える化” -株式会社ヴァル研究所-
- 異なるチームを支援するときの工夫
- 改善に向けた組織の協力
- ラージスケールスクラムへの挑戦
- kintoneの展望
- やりたい人を支援していくことでチームにその役割を作っていく
181 حلقات
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- 認定LeSS実践者研修(大規模Scrum)
- 変革を推進することになったキッカケ
- コーディングを離れて、スクラムマスター専任
- スクラムマスターの楽しみ
- サイボウズの文化とスクラムマスターの関係
- Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか
- スクラム導入の進め方
- コーチに入ってもらって変わったこと
- サイボウズのPOとプロダクトマネジメント
- 開発組織以外のプロセス改善
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- エンジニア組織以外ではKANBANがクリエイティブになる
- “朝礼” で “仕事を見える化” -株式会社ヴァル研究所-
- 異なるチームを支援するときの工夫
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